1樓：云云說教育
那得看你對這個公司呢有多大的熱情，如果是對這個公司還好的話，那麼就沒有必要實話實說傷害別人，如果對這個公司印象很不好的話，沒有必要留情面，直接說就好了。
2樓：木已成舟
不可行！明說嫌棄工資低的話領導就會有話說你能力不夠。可以委婉的找一些其他理由來提辭職。比如家裡有小孩或老人需要照顧。
3樓：生活達人曉丹
這樣做是可行的，畢竟你已經要離職了，所以說實話也沒有任何的關係，也不會影響你在公司當中的地位。
嫌棄工資低提了離職又想回去丟人嗎？
4樓：東東鼕鼕強啊
嫌棄工資低提出來了，離職又想回去的話，其實沒有什麼丟人的，因為大家出來本身就是為了賺錢，所以你為了賺錢鬥啟去做出一些自己計劃上的改變是很正常的。
一開始的話，你可能感覺自己的工資比沒有那麼好，所以一定會想要做出離職或者是其他的想法，因為當你說出這些事情的時候，你的公司或者你的老闆就更容易去給你加工資或者是挽留你。
但是這個時候只是你自己想法而已，很多的時候可能沒有跟隨你自己的意李銷告見去發展。所以有的時候可能就稀裡糊塗的，真的離職了。你就變成了另一家公司的人，或者是自己乾脆變成了無業遊民。
這個時候如果你感覺原來的公司很好的話，其實你也是可以繼續回到原來公司的，因為原來公司可能給你更好的一些平臺或者是能夠給你更多的工資，讓你自己相對來說有乙個更好的生活。
所以這件事情根本是一點都不丟人的。因為出來工作本身就是為賺錢，只要是能夠讓自己多賺一點錢，那麼提出離職又回去的話又算得了什麼呢？這是很正常的一件事情。
但是一定要看一看你的老闆對你的態度，如果說你提出離職以後，你的老闆反而感覺你這個人不怎麼樣，甚至用那種冷冷的眼光看待你的話，那就說明你這個老闆根本不怎麼好，那這樣的話你儘量就不要回去了。
因為即使你這個時候回去，你的老闆也會認為你是在外面混不下去了，無路可逃，才回到這個地方，根本不會對你重用。你這個時候不如用自己的時間重新找乙份工作，或者是沉澱一下自己。
如果面對這樣的老闆你都回去工作的話，也許你的老闆真的不會哪明去高看你一眼，到最後永遠會用乙個特別差的眼光去面對你，因為你根本沒有什麼能力，也許你回來之後你的日子還沒有之前好過。
5樓：萌面曉生
不丟人，為什麼回去還戚如彎是看原因的，人往高處走，出來工作本來就是高悶想橡姿賺錢的，想賺更多的錢何錯之有，這隻能說明你有進取心，但是離職了還打算回去那說明原公司可能制度好，或者氛圍好，有吸引你的地方，老闆應該高興，至於身邊一些其他的閒言閒語，自己身強大就行，在乎他們做什麼，又不是為了他們而活。
6樓：呼采綠
嫌棄工資低，已經提出了離職敬激，渣稿槐然後又回去了，這樣確實很丟人，其實已經離職了，就不能再懷如友疑原來的單位了，現在工作好找，找相同的工作有的是。
要提出離職了，我想實話實說，工資太低了，會不會捱罵？
7樓：關於愛情
員工想要提出離職，如果員工實話實說是因為工資太低了，也並不會捱罵，作為員工在離職的時候，就應該把自己真實的訴求說給老闆聽。每乙個員工在工作的過程中都是希望自己的工資能夠隨著**，但如果工資一直沒有**，就可以直接詢問一下領導的原因。這樣也會讓公司的領導認知到自己的公司會存在怎樣的問題，畢竟在乙個經濟發展的社會當中，員工工作就是為了工資能夠高一些。
每乙個員工在考慮離職的時候，都會編各種各樣的理由說自己離職的想法。但其春辯李實如果工作的崗位中工資非常高，根本就沒有哪乙個員工會考慮辭職，當代年輕人在選擇就業的事情上，會扒遲有更多的選擇權利。年輕人可以考慮辭職換乙份工作尋求更高薪資的待遇，但是千萬不要這山望著那山高。
要根據自己所處的職場崗位進行考慮，一般都是取乙個平均值。<>
但是在小縣城當中，工作和灶碧在一線城市當中工作的薪資待遇，也是完全不一樣的。作為員工也應該在工作過程中尋找一下自身的原因，是不是因為自己的工作能力，達不到領導認知的要求，所以才沒有給員工漲工資。如果他人的工資都在**，唯獨員工自己乙個人的工資沒有任何的變化，也可以適當的去請教一下領導的想法。
只有知道了領導的安排，才能更好的讓員工在職場中發展自己的空間。<>
但如果員工在考慮離職的時候，就是因為已經有了更好的去處，不願意呆在自己的公司，也可以直接向領導說明原因。人往高處走，水往低處流，既然有了好的發展，每乙個人都會想提高自己的工作能力。換乙個工作環境對於員工而言也並沒有什麼壞處，多去外面闖一闖，見識到不一樣的生活，都會收穫更好的經驗。
8樓：大超說教育
不會捱罵，這麼說反而對自己比較有利，領導可能會全力留住你。
9樓：生活達人徐胖妞
並不會捱罵，反而會得到特別好的效果，而且能夠順利辭職。
10樓：港島妹妹
會的。因為公司並不覺得給你的工資低，他們會覺得你不講道理。
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