1樓：李喵喵
被孤立了怎麼辦？喜歡我的朋友下方點個「關注」有什麼想法下方寫評論！喜歡我內容的朋友還可以**給你身邊的朋友看看唷！大家互相學習，共同進步！感謝！感恩有你！
2樓：彭曠穰青文
過一段時間就好了，可能你得罪她們了吧，我也有一段時間沒有人理我，因為我不小心得罪人了，現在又好了，不過，我得罪的那個同事現在被炒了。
3樓：情感神仙諮詢師
你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的。
孤立你一定有他們的道理，但是他們還是需要交往你，所以你就繼續一意孤行，成就獨立自主的現實世界，讓他們為他們的故意付出他們故意的代價。
提問。我想問，辦公室三個人一起去吃飯，都是他們2個在對話，我感覺好不舒服。
這我該怎麼做。
吃飯的時候也叫著你去吃飯了，他們兩個說話就說話唄，不問你，你就不說話，問你了，你就說話，反正你已經和他們在一起了，不用計較說不說話。
你應該變成自己願意喜歡交往就交往，不喜歡交往就拒絕。
他們吃飯，要是再邀請你也一起吃飯，你覺得你沒有說話的機會，不願意去了可以拒絕的，你覺得可以一起吃飯，不用說話，那就一起去唄。
辦公室裡幾乎所有人都孤立你，這時候你會辭職嗎？
4樓：網友
當辦公室所有的人都選擇孤立我的時候，其實我個人並不會選擇離職，因為現在找工作的難度還是比較大的，而且一旦主動選擇離職我們所需要面臨的問題還是非常多的，例如薪資結算問題以及相關的業務結算問題。因此當我遇到全辦公室的人孤立我的時候，我是會選擇無視他們的行為，繼續我的工作。當然我會在有空的時候選擇與各位同事進行溝通，瞭解一下他們集體孤立我的原因。
如果是自身問題閉豎，那麼我將會選擇改正自己的壞習慣，如果是別的問題，我則會積極尋求其他的解決方法。<>
隨著人們生活水平的不斷提高，現在很多網友朋友們都會非常的關注到相關的職場生活問題。其中這樣的乙個問題就引發了無數網友朋友們的廣泛討論，那就是當我們遇到全辦公室人集體孤立的時候，我們應該作何選擇。針對這個問題以下是我的一些具體個人看法以及一些具體的個人理解。
一：優先選擇無視而不是離職。
現在每個人的生活壓力其實是非常巨大的，尤其是當只有我們乙個人出來打拼的時候，我們一定是會面臨到相關的還款壓力的。因此，當我們在辦公室中遭遇到孤立時，我們應該選擇的是無視不應該是離職，因為轎凱大一旦離職我們就很有可能會出現一系列的經濟窘迫問題。<>
二：積極尋求有效的解決辦法。
當我們遇到辦公室冷暴力。
的時候，我們是需要積極地尋找有效的解決辦法的。首先我們是可以與部分同孫伏事進行溝通，瞭解一下他們選擇孤立的原因。如果是自身問題，那麼我們應該進行改正，如果是其他問題，我們則需要尋求其他的解決辦法，有必要時可以向上級領導進行彙報。
5樓：巨集盛
我肯定會選擇辭職的，因為有拍鏈這樣的工作環境可能會物神直接影響到自己的工作效率，也會影響到自己的心態，甚至可能襲螞孫會讓自己變得很自卑。
6樓：颯爽又潤澤的純真
會的，因為這樣的環境給自己帶來的壓力很大，也會讓自己出現抑鬱的情況，所以個人會選擇辭職的。
7樓：南歌
如果是這樣的情況的話，那麼我是不會辭職的，要用自己的努力來讓大家對你刮目相看，而不是選擇逃避。
8樓：帳號已登出
我不會辭職的，因為通過他們孤立我的行為看得出來我在公司混的不錯，可能是嫉妒我。
辦公室裡幾乎所有人都孤立你，應該如何走出這個困境？
9樓：杜鵑的彩妝時代
乙個三觀不正的老闆和領導不可能帶出乙個優秀的團隊，只能帶出乙個人格低階又虛偽的團隊，內向的人或許太實在又不善交際，容易受到眾人的孤立和排擠，內向實在本身沒有多大問題。
重要的是乙個企業職場沒規沒矩，沒原則，沒有制度，人人我行我素，自私自利，缺少包容之心，人人都有弱點，也有缺點，但只要能做好自己該做的事，不傷害他人，不損害他人利益，就是乙個有價值的人，值得他人尊重的人。
內向性格的人，性格因受先天性遺傳因素和後天成長環境影響，性格一旦定型，短時間內很難改變，但是只要有信心改變，還是有希望的，性格內向的人也沒有必要太在乎自己的弱點。
只要做好自已，對人對事於心無愧，做好自己該做的事，堅持規矩，堅持原則，堅持自己心裡的底線，不要過多的在乎別人的看法和感受，世界上並沒有十全十美的人，平時多到人多的場所，放下包袱，提起勇氣，多跟他人交流，只要堅持定有所改變。
有句話叫做，你所有的人際關係，都是互動的結果。在職場中，為人內向並不可怕。能夠保證正常的交流是完全沒有問題的。那麼為什麼會所有人都孤立你呢？我覺得內向可能不能背這個鍋。
因為人際關係是互動的結果，你內向，可能表示你懼怕和人交流。但是日常工作中，很多時候，別人是會主動來和你交流的。如果這時候，你保持開放的心態，和人正常對話，並不會造成什麼問題。
至於孤立，這種比較嚴重的職場交往問題，我認為首先要從自身反思。
是不是在別人和你溝通時，你採取了保守的抵抗策略？即沒能及時回應，或者不夠積極？那麼別人可能就在和 你的溝通中，只能採取公事公辦或者多一事不如少一事的態度。
如果經過反思，你發現自己並沒有拒絕別人的溝通，但依然存在這種問題。那麼就let it go .順其自然，用行動證明自己。多做少說。
10樓：強哥遊戲辣評
當然是要與辦公室的同事們聊天談心，最好是請他們出去吃飯，這樣就能走出困境。
11樓：巨蟹阿斯頓
首先一定要保證乙個良好的心態，在平時也應該多和你自己的朋友溝通，不要讓這些人影響到你的心情，這樣很快就可以走出這個空間。
12樓：繁新人
主動改變自己，能被孤立，說明你肯定有令人討厭的地方，先從自己身上找原因。
13樓：護鑫頭
我會主動和同事搞好關係，讓同事逐漸認可我。
辦公室裡的人都很冷漠，使得我很難受，我該怎麼辦？
14樓：教育達人小輕
我覺得可以和其他朋友一起玩，這是很好的選擇，不和他們在一起，很反感。
15樓：雙魚愛仕達
我覺得你應該離職。因為這樣的辦公室文化，簡直太讓人窒息了，你如果長時間處在這樣的環境當中會抑鬱的。
16樓：懶得可愛的小李
你應該踏踏實實的努力工作，將自己的實力提公升起來。這樣才可以贏得別人的尊重。
17樓：buxiu說時事
擺正心態。你去上班是賺錢的，不是去社交的，不必過於理會同事的態度。
在辦公室中遭受到孤立，我要如何打破這個僵局呢？
18樓：阿正說遊戲吶
進入職場後，你要明白乙個道理：你是對你的上司負責，而不是對他們負責。
你受到孤立的原因可能是他們本來就不喜歡你的上級，或者是部門之間有著利益競爭，也有可能因辯巖為你是上級的第二把手、心腹，因此他們不能對上級有不滿，所以便對你表現出不滿。當然了，如果你們在同乙個部門，他們也許不會對你表現出太過孤立的樣子，因為你們還是在乙個團隊上，會有很多工作上的合作以及對接。
事實上，如果你認真留意一下，就會感覺到在公司和學校兩者之間氛圍差異很大。在公司，所有人為了自己的利益著想，在表面上會製造出一種你好我好大家好的假氛圍，因為這樣對後面工作時有很大的幫助。然而，在學校，很少會有利益上的競爭而需要裝作對很多人故意友好的樣子，你喜歡和成為朋友，對誰友好完全是看你的心情和個性來決定的。
即使你在公司遭受了同事間的冷暴力，你也應該慶幸自己的上級還認可自己的能力。因為，在公司裡上級便是你的老大，可以說你在公司的去與留，一律都掌握在他的手上，所以在公司裡面能夠給你造成最大傷害的不是其他人而是你的上級。如果他對你不滿，他可以隨時隨地的為難你，比如給你安排瑣碎卻無意義的工作，否定你的業績等等，總之他如果想要傷害你，便會想盡辦法來為絕灶攔難你。
華為公司職員李一男背叛老大任正非，中土被任正非打壓逼到重回公司，最後承受不了欺辱離職的事件可以說是乙個經典的案例。
如果在公司受到霸凌怎麼辦？首先你需要認清楚自己所處的局勢是怎麼樣的：如果你遭到上司對你的霸凌，那麼你就不要做無謂的掙扎了，提交辭職信走人是最直接簡單的方法，你要相信或許會有更好的工作等著你。
如果你已經通過自己的努力成為管理層的人物了，那麼就不必太擔心這方面的問題，除非你真的踩到地雷，並且他已經掌握了全域性完全不擔心你對他的影響，否則他也不會輕易對你霸凌。如果上級對你很滿意，你就不用太過於擔心同事間對你的孤立了，你要記住你只是並胡對上級負責就好。
19樓：行樂
應該從自身去找出毛病積極的去改變，這樣就不會再被公司的同事孤立自己了。
20樓：可靠的八角芭蕉
可以找辦公室乙個領頭的人，跟她打好關係，辦公室的其他人也會跟著她。
21樓：網友
我覺得打破這個僵局的最好方法就是用實力說州耐瞎話，因為辦公室跟在學校是一樣的，誰的實力強，誰的成績好，誰的朋友就冊空畝辯多。
在辦公室孤立了怎麼辦？
22樓：帳號已登出
一擺正心態，被孤立往往不是你自己的錯很多人在發現自己被其他同事孤立了之後，內心的第一反應是覺得自己做錯了什麼，得罪了別人，所以才被孤立。然而事實並非如此，很多時候，一群人孤立你，最有可能的原因是發生了什麼誤會，其次也不排除是因為跟風，或者是迫不得已選擇站隊罷了。我在有一次跳槽後，加入了乙個全新的公司，但是在我沒有入職之前，公司的老總就把我吹的很厲害。
這可苦了我，剛到公司，就集體被老同事們排擠，你說我做錯什麼了？本來我是抱著「合作者」的心態而來喚鍵，結果這麼一弄，我卻突然變成了乙個「砸場子」的。但是仔細想想，其實這就是因為一點小誤會而導致的，不然怎麼會存在誰莫名其妙的排擠誰呢？
我們常說，事出必有因，這個因，更多的時候，都是源於某些小誤會，畢竟在職場這個環境裡，大家都是成年人了，誰都不是傻子，多一事不如少一事的道理難道還有人不懂嗎？所以說，發現自己被孤立，先別急著打擊自己，一定要先想想，是不是因為什麼沒有解決的誤會，導致了其他同事的運鏈廳內心，產生了扭曲的看法。二，不要委屈求全，保持自己的一貫作風被孤立的滋味很不好受，為了能夠重新回到人群當中，甚至不惜低三下。
四、拿自己開涮，也要讓其他同事接納自己。但事實果真如此嗎？實話告訴你，這樣的做法真的是大錯特錯了！
中國有句古話叫做「自尊者人恆尊之」，意思就是懂得自尊自愛的人，才會受到人們一直的尊重。如果因為被孤立，就變得低三下。
四、變得突然軟弱，這樣只會讓其他人覺得：「哦，原來你之前的自尊都是裝出來的，欺負你一下就立馬軟弱了。」有了這樣的想法之後，你覺得他們會可憐你，還是旁隱重新接納你？
都不會，他們只會更加的遠離你，甚至是嘲諷你。因此，你越是沒有原則，就越難重新融入，正確的做法是，保持自己的一貫作風，平時怎麼樣，現在還怎麼樣，就當這件事沒有發生。這樣一來，孤立你的人沒辦法看你的笑話，而你自己本身，也能安心工作，不受這種事情的紛擾。
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3全部這樣的工作環境，我不知道會是什麼樣的公司才會有，或者是在現在的社會，會是什麼樣的人才會恬不知恥的在辦公室裡面，公共場合中抽菸。這種人要麼是臉皮特別的厚要麼是你們公司的管理制度簡直就是一塌糊塗。我很難理解一個可以讓員工在辦公室抽菸的公司，會走到何種程度呢？說一下自己的看法吧，如果在辦公室裡有人抽...