工作不到一年的人年終獎如何計稅
1樓：網友
年終獎沒有定軌，給你多少就是多少。就是一年以上的人也是這樣，獎就是獎勵的意思，幹得好，就是來了了半年，為領導，為公司集體做貢獻，可能比一年的還多呢？
不要去算，不要去比，不要自找沒趣，過年了，開心就好，明年再來過！就是明年，後年，都應平常地對待年終獎！
你也真是．計稅和計算，一字之差可差遠啦，浪費我的智力？！
如果你的年獎很多是要交稅的。按規定是，一般按一次性的收入處理，徵收20％．也有的單位－個稅代收部門，把年獎攤成12份，加到月裡，看是否符合月徵起點，按比例收．
你可以問財務，事實上，他們已經替你交了．名堂大著呢，合理規避－－少交．
2樓：網友
討論這個沒用。
你的年終獎就是那些。
你明白了怎麼計稅，也不會多。
何必執著呢。
3樓：梵天從冬
現在個人所得稅上繳上限提高了，你的獎金終歸不能超過2000把，那就談不到上稅的問題。
上繳個人所得稅是公司的事情，可以在你的工資明細中查到。
公司代扣，上繳稅務。
4樓：暢知道我不知
單位領導決定，你和領導搞好關係，好好談談唄。就是這麼回事。沒有法律條文。
不滿一年年終獎怎麼算
5樓：呂柳玲
法律分析：若勞動合同或規章制度的約定或規定未將入職未滿一年的勞動者排除在外，則用人單位應按約定或規定發放。在司法實踐中，勞動仲裁委員會或法院一般會按勞動者的在崗時間，支援一定比例的年終獎。
例如你上了3個月班，則3除以12（1年12個月），再乘以年終獎係數的績效，得出的結果即為你的年終獎。但法律並沒有強制性規定年終獎必須發放，因此若公司規定未滿一年無年終獎，則不發放年終獎。
法律依據：《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》 第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
一、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
二、將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅。
1、如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數。
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金一僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數，同時，第三條規定，在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
入職不滿一年年終獎如何繳納個稅？
6樓：
年終獎如何繳納個人所得稅，與是否入職滿一年關係不大。如果不屬於全年一次性獎金，則應當併入工資薪金所得，由扣繳義務人採用累計預扣法預扣預繳個人所得稅。
如果屬於全年一次性獎金，那麼納稅人可以選擇併入全年綜合所得（當月工資薪金所得），按照累計預扣法預扣預繳個人所得稅，彙算清繳時按照綜合所得七級超額累進稅率計算個人所得稅。
<>如果屬於全年一次性獎金，納稅人選擇不併入全年綜合所雀和得（當月工資薪金所得），單獨計算個人所得稅，那麼可以按照以下步驟計算：
第一步，計算換算後的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。
第二步，確定適用稅率。按照按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
第三步，鎮凳單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收頃旅盯入×適用稅率-速算扣除數。
需要注意的是：
1、在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
2、是否併入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應該選擇全年納稅相對比較少的方法。因為該政策的出臺，就是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體壓力。
儘管你在這個公司入職不到一年，但是你在其他公司可能會有工資薪金所得、勞務報酬所得等綜合所得，這些都要合併計算個人所得稅的。所以，選擇哪一種方法，要看那種方法對你更有利，也就是你交稅最少。
3、全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
5、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資。
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