1樓：沒結婚呢
對於一些初入職場的人來說，一定要和公司內部的一些老前輩打好關係，處理好人際交往的關係，要能夠幫助他們在工作過程中順利完成工作，首先要保證乙個開朗的性格和比較平靜的情緒，這樣能夠幫助你和前輩溝通交流的時候，不產生膽怯和緊張的情緒，其實每個人都是給公司打工的，人沒有什麼太大的等級差別，所以你也不用太過緊張。
2樓：清秋雲奕
需要先讓自己冷靜下來，然後以乙個平常的心態去對待每乙個人，鼓勵自己勇敢地與其他人接觸。
3樓：it達人小劉
你可以當同事當做自己的朋友看待，儘量的融入同事的圈子，還要做好自己的本職工作。
剛入職，性格內向不敢跟同事打招呼，怎麼和同事相處？
4樓：獅子侃電影
剛入職，性格內向不敢跟同事打招呼，怎麼和同事相處？
實際上每個人有每個人的性情，自己的行為方法，自身生活的方式，我覺得沒必要去討好誰，可是關鍵的一點就是要待人真誠，然後是個人行為別太怪異，更不要佯裝冷傲那樣只會讓人遠離你！我以前也是乙個特別性格內向的人，不愛說話覺得還有社交恐懼症，便是非常害怕跟陌生人相處，一旦進入乙個新環境便會心裡特別躁動不安， 希望以後有人能一塊玩但是就是沒有話題不知道該說什麼為好，但是不用急總會有一些人發生在你的世界裡去慢慢地改變你。
我發生變化的時候也便是高中的時候見到了一些朋友，如今關聯也是非常的鐵，沒有親弟兄勝過親弟兄的那種。那會便是有些人一塊玩了漸漸觸碰的人多了也就感覺自己也是越來越較為自信了，其實人生就是需要乙個轉折點，總會有人發生改變你的一生！也有就是平時要自己多看書需多充實自己內心世界，僅有懂的得多懂得多了在跟朋友一起聊天的時候才會有更多的話題討論，要讓自己慢慢變出色花若綻放清風自來。
自身優秀了自然而然的會吸引著一些人要給自己多塑造一些自信心漸漸地總是會好一點的，認真完成每乙份來之不易的情感！
要把自己當做團體的乙份子，而不是乙個別人，融入集體，聊一聊人們都感興趣的話題，可以根據聊天物件的個人興趣愛好去考慮，例如別人熱愛運動，就能聊一聊關於健身、運動方面的話題。通常這種話題討論會引出來更廣泛的話題討論，如****、身心健康什麼的，其他人的興趣可能就調動起來了，加入到**中來。找找共同語言，彼此之間的愛好，多聊一聊，增進彼此的間距。
主要還是輕鬆點，把乙個人的職業工作做好，做好了大家也就認可你。遇到困難多請教，謙虛點，低調點，工作中要突出點，這個就沒有問題了。
5樓：羅文
我認為應該多跟同事聊天，都跟同事溝通，上班的時候打招呼，下班說再見，遇到問題可以去請教同事。
6樓：雙子小黑嘿
一定要放平心態，這個時候不要討好任何乙個人，要慢慢來，不要太著急。
7樓：史蒂芬斯
在入職新公司的時候，要讓自己變得活潑起來，可以主動的去跟同事打招呼，在平常可以多準備一些小零食來分給同事，這樣就可以跟同事友好的相處，在工作中也要更加認真負責努力的去工作。
職場關係：入職新公司，性格內向不敢跟同事打招呼，該怎樣與新同事相處呢？
8樓：情感諮詢師半暖陽光
以平常心相處，不必要刻意討好他們，不用表現的膽小自卑，有工作需要正常交流就可以。
9樓：史蒂芬斯
要學會改變自己的心態，要多去主動的去與同事溝通，而且要讓自己變得開朗起來，多與同事交流，儘量去規避自己性格上缺點，而且還要保持謙虛低調態度，要以主動還有熱情去提高自己的影響力。
初入職場，你有哪些切忌不能對同事講的心裡話？
10樓：網友
所謂心裡話，就是自己對人對事最真的感悟。這樣的話一旦輪族被其他人知道，可能給自己帶來不必要的麻煩。
因此，任何一句「心裡話」都不能隨便說出口…衡桐辯…即使對自己最親咐缺近的同事，也不能說。
在職場上不知道該怎麼主動跟同事說話，心情很煩悶，怎麼辦？
11樓：夏以頁
不知道你的情況，不過作為吃貨的我，就是分享自己的美食，一來二去就熟啦，慢慢來好了，不用煩悶的，主動熱心點就好了。
12樓：大剛vs老牛
找共同話題，別人說話，不能插嘴，聽著，找共同愛好，能力有限，不好意思啊，切記，跟朋友交談時，聲音不能太大，只要他能聽到就ok了。
13樓：陽陽召軍
那就試著說第一次，試幾次應該就好了。儘可能找共同的話題。
初入職場，如何適應？有時不知與同事如何相處
14樓：
剛入職最重要的是要做到「不要臉」，個人的工作經驗，供參考。
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，儘快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹。
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案。
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、多交流：要積極參與到部門的活動中去。這樣才能進入到圈內。
5、每天上班衣著整潔。
6、不要得理不饒人、學會謙讓。
7、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。
不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。8、學會先幫助別人，不求回報。
15樓：泰瑞公司
勤快點，少說話，多做事，樂於助人。低調做人。高調做事。
初入職場，總感覺同事對我產生敵意，怎樣才能夠改變自己的現狀
16樓：毆水蓮
對於剛進入職場的小白來說，遇到這樣的情況也算是挺正常的，想要改變現狀首先需要保持好心態，以下幾種解決方法，相信會對你有所幫助：
學會從自身尋找原因
自身尋找原因這是乙個非常重要的環節，很有可能是因為自身的缺點所導致同時對我產生敵意，相信改掉自身的不足點之後，也就會得到自己蘆洞讓想要的結果。平時上班的時候能夠要求自己，給自己制定乙個計劃表，這樣不僅能夠提高工作效率，也會有助於緩解同事之間的關係。
同事。
提公升自己的工作能力
拿出屬於自己的真正實力，可以通過工作業績和工作能力來證明自己。相信這樣也會得到其他同事的好感，能力展現出來之後，就會有很多人願意和自己交朋友。因為每個人都喜歡和喝工作能力強者接觸，這樣不只能夠對自己會有很大幫助，也會有效提公升自己的同事關係。
工作。改變自己的做事態度
只有當自己尊敬別人，別人才會尊敬自己。所以在做事情的時候一定要低調謙虛，這樣在其他同事眼裡才會更加受歡迎，經常幫助其他同事，相信他們也會越來越接受自己。經常幫助別人，別人也會經常幫助自己，相信在不久之後你就會達到互幫互助的效果。
認真陪局。職場是乙個非常嚴酷的戰場，對於職場小白來說需要注意的思想的確有很多。所以在平時上班的時候一定要顫哪學會反省，這樣自己收穫的東西才會更多。
初入職場的新人，怎麼和同事處好關係
作為職場新人，應當學會向領導靠近，向核心資源靠近，通過向領導學習一些有用的知識，少讓自己走彎路 遇見有什麼不懂的，遇見同事搶客戶什麼的，咱們可以去向領導請教，去投訴，這全都是好事。不要無謂的緊張 面對陌生的 尤其是要求高效的環境，業務不熟練的新人往往會緊張，並把這種緊張投射到領導身上，表現得過於謹小...
初入職場如何與同事，領導搞好關係
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...
職場新人,該怎麼置辦衣服,初入職場的姑娘們到底該怎麼穿衣服
簡單的連衣裙 配小外套,現在辦公室的著裝已經沒有過多的要求了,只要穿著得體,時尚一些也是有必要的。幹練,青春氣息都可洋溢。請教你的直接上司,只要你的直接上司覺得你穿什麼服裝好,就穿什麼服裝,在不違反公司規定的前提下。你是想穿的比較職業一點,還是想穿的時尚一點那 肯定得備兩套職業裝吧 初入職場的姑娘們...