1樓：力哥來說車
需要注意的是每種特殊工種對身體營養素的需求會有差異，希望這類工人更加關注自己的飲食，也希望工廠的管理人員重視起來，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利於編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入。
經濟補償金一般指的是企業員工由於某原因被企業辭退後的一種補償辦法，即被辭退人員在企業工作時間滿一年就應有一年中平均乙個月工資的經濟補償金，當然加班費和13薪應包括在平均工資性收入範圍。
是指根據推進福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉化原有用於職工福利待遇的資金，向職工直接發放的貨幣補貼。包括住房分配貨幣化改革補貼、交通補貼等。
特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。在民族地區和邊遠貧困地區工作的教師享有艱苦貧困地區補助津貼。林區津貼，是為了照顧林區森林工業職工的生活，鼓勵職工在林區安心工作，發展林業生產而建立的津貼，並根據林區的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標準。
戰略決策研究人員，教育教學名家，醫衛領域一線傑出人才，文化新聞出版領域傑出人員，功勳體育教練選等，在科學研究、醫療衛生和教學工作中，學術造詣高，是某一學科領域的奠基人或帶頭人，並對該學科的建設、人才培養、事業發展做出重大貢獻。
自己研究發現，單位在2004年才評聘我為初級職稱。，這是**給予專家、學者和技術人員的一項殊榮。這裡面既有**對他們的已有成績的認可和肯定，<>
規範津貼補貼，包括工作性津貼和生活性補貼兩項，各地標準各不相同。四是改革性補貼，即通過轉化單位原用於幹部職工職務消費和福利待遇的資金，向公務員直接發放的貨幣補貼。。
2樓：橘沐讀書
關於工資總額組成的規定》第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼和補貼都算在工資總額裡面，一般就是基本工資+津貼+補貼的模式。
3樓：你真的好嘛
這些是按照時間來計算的，時間越長獲得的補助越多，如果你的年齡也高的話也是很多的。
4樓：錢多多
應付工資應包括計件或計時工資、資金、津貼、補貼等；實發工資就是應付工資減去企業代繳的（如：社保費應屬於個人負擔的部分）及有關的扣款。社保費按社保申報的屬於個人的部分在發放工資時扣除。
5樓：小莫老師
崗位補貼屬於單位福利，可以由用人單位與勞動者在勞動合同中自行協商一致約定。 對於加班費，則區分加班的不同時間段，依照《勞動法》規定標準進行計算併發放。 《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
崗位補貼是怎麼算的
6樓：
摘要。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規定：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
以工資為基數進行計算。基本工資崗位津貼按照加班費的工資以勞動合同規定的工資標準為基數計算，勞動合同規定的標準，是指勞畢祥動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，勞動者工資由基本工資、桐侍崗位津貼和績效手輪搏工資構成。
你好，我上乙份工作底薪是2800
她這樣子算違法嗎。
算的，如果跟您約定的合同發的工資不一樣是算違反勞動合同法給您扣工資的。
並且疫情是不可抗力事件，您也居家辦公了。
所以該給的也是要給。
您可以直接去勞動局舉報也可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
她乙個月半月都沒給我簽訂勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規定：橘薯用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞銀伍碼動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每鋒哪月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
可以要求賠償金。
好的，我去勞動局舉報吧，謝謝你。
不客氣。
特殊崗位津貼發放的有關規定?
7樓：馬興傑
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項如沒崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規範，具體方案另行制定。
在此之前，經國家批准建立的機關工作人員崗位津貼仍按現行規定執行。除***和***授權的人事部、財政部外，任何地區、部門和單位不得自行建立崗位津貼專案或調整崗位津貼實施範咐鬧圍和標準。地區、部門和單位現自行建立的崗位津貼以及在國家規定之外自行擴大範圍和提高標準的一律取消。
法律依據：公務員工資制度改革方案》 第五條 公務員工資制度改革，直接關係廣大機關工作人員的切身利益，影響地區、部門和單位等社會收入分配格局的調整，是一項政策性強、涉及面廣的工作。各地區、各部門要高度渣簡納重視，統一認識，加強領導，切實負起責任。
要堅持國家政策的統一性和嚴肅性，嚴格執行政策，不得擅自出臺和變通工資政策。各級紀檢、組織、監察、財政、人事、審計等部門要加強監督，凡違反政策規定的，要按有關規定，進行嚴肅處理並追究領導者責任。要切實做好機關工作人員的政治思想工作，確保改革的平穩進行。
特殊崗位津貼發放的有關規章?
8樓：馬興傑
在特殊崗位工作的人員，實行崗位津貼制度。國家對崗位津貼實行統一管理。在清理現有各項崗位津貼的基礎上，對崗位津貼進行規範，具體方案另行制定。
在此之前，經國家批准建立的機關工作人員崗位津貼仍按現行規章執行。除***和***授權的人事部、財政部外，任何地區、部門和單位不得自行建立崗位津貼專案或調整崗位津貼實施範圍和標準。地區、部門和單位現自行建立的崗位津貼以及在國家規章之外自行擴大範圍和提高標準的一律取消。
法律依據：公務員薪資制度改革方案》 第五條 公務員薪資制度改革，直接關係廣大機關工作人員的切身利益，影響地區咐鬧、部門和單位等社會收入分配格局的調整，是一項政策有哪些性強、涉及面廣的工作。各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，切實負起責任。
要堅持國家政策有哪些的統一性和嚴肅性，嚴格執行政策有哪些，不得擅自出臺和變通薪資政策有哪些。各級紀檢、組織、監察、財政渣簡納、人事、審計等部門要加強監督，凡違反政策有哪些規章有哪些的，要按有關規章，進行嚴肅處置並追究領導者責任。如沒要切實做好機關工作人員的政治思想工作，確保改革的平穩進行。
有關特殊工種崗位津貼和地區性津貼的規定有哪些
9樓：王金虎
一、勞動法並沒有規定有害工種每月保健費用的，由各用人單位根據本單位的實際情況自行制定有害工種的補貼標準。
那麼，津貼有哪些特點？
1．津貼是一種補償性的勞動報酬，是對勞動者在特殊的環境和條件下超常勞動消耗和額外支出的一種補償。2．大多數津貼所體現的主要不是勞動本身，即勞動數量和質量的差別，而是勞動所處的環境和條件的差別，主要功能是調節工種、行業、地區之間在這方面的工資關係。3．津貼具有單一性的特點，往往是一事一貼。
多數津貼是根據某一特定條件，為了某一特定要求而制定的，這與工資制度綜合多種條件與因素的情況是不同的。這就要求在確定津貼的條件、範圍、物件時，界限必須十分明確。4．津貼具有較大的靈活性，隨著工作環滑慧境、條件的變化而變化。
而不象標準工資那樣，一經確定，在較長一段時間內難以變動。從特殊工種崗位津貼和地區性津貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼；另一類是企業自行建立的津貼。
國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵**或效益工資中開支。建立這種津貼制度對於鼓勵職工到生產急需而工作條件又十分艱苦的地區或崗位工作，對保護職工的身體健康，保證生產的持續發展，有著重要的意義。
以上就是上述問題的，你瞭解了嗎？
法律依據：中華人民共和國職業病防治法》第十八條 建設專案的職業病防護設施所需費用應當納入建設專案工程預算，並與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。 職業病危害嚴重的建設專案的防護設施設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。
第二十二條 用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠佔、挪用，並對因嫌讓雀資金投入不足導致的後果承擔責任。
第二十三條 用人單位必須採用有效的職業病防護設施，併為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用芹早品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
航空公司什麼崗位好,請問,一般航空公司都有哪些部門呢什麼部門好一些
最好的抄崗位是領導崗位 其bai次是飛行人員du,一名飛行人員的收入比zhi5 8名地面人員dao的收入總和還高,機長教員的話超過20 的地面人員收入總和 再其次是航線經理 貨運代表等 再再其次是乘務員 再再再其次,歸於苦哈哈這個層面就是 機關 包括財務 公會 黨群 保衛 後保 人力資源等等 貨運 ...
剛畢業的冶金專業學生一般從事什麼崗位
剛畢業肯定是讓你流動實習，時間各個廠規定不一樣，然後定崗在一線，那裡需要就會安排在那裡，不一定和你所學的專業有關。不過也不能一概而論，各個公司領導對冶金專業學生重視程度不同，安排崗位也就不同。說白了,剛畢業出來是叫爐前工,也就是有點技術的工人,崗位很辛苦,溫度很高,一般在鍊鋼廠和鍊鐵廠,很辛苦的,我...
得了痛風，一般有哪些表現，一般痛風的症狀都有哪些表現？
主要表現 尿酸高 急性發作時關節處紅腫 疼痛，影響活動 後期患者可能影響腎功能 關節變形等。1.原發性痛風 有明顯的家族遺傳傾向，好發於中老年人，發病高峰為30 50歲，約95 為男性，5 女性常為絕經期後發病。根據病情進展特徵，痛風病程可分為以下4期 無症狀高尿酸血癥期 急性發作期 無症狀的間歇期...