1樓：謫飯潛
有些95後面試不帶簡歷，是因為太過於自信了，他們可能認為面試官不需要他們的簡歷。他們認為直接向面試官介紹自己就可以了。可以說這是極其不成熟的一種做法，也是對面試官不尊敬的一種做法，還是不值得提倡的。
2樓：網友
你好，我認為面試不需要帶簡歷，因為簡歷已經給招聘方以郵件的方式發過去了，面試只是問你一些相關的或其他的問題，基本和簡歷沒啥關係，我參加面試就沒有帶過簡歷。謝謝。
3樓：品法留白
因為都已經傳送過電子簡歷了，很多招聘單位就沒有明文要求必須帶紙質簡歷，很多95後都沒有應聘經驗，就會想當然的以為面試不用帶簡歷。
所以有些95後面試前不問清楚，面試時就不帶簡歷，結果影響了面試，被現實打了臉。
4樓：贛南臍橙
不帶簡歷的原因有①覺得去面試的時候hr已經列印好自己的簡歷了，沒必要帶②求職者平時做事時未考慮太多，覺得去面試就是去面試，沒有要不要帶簡歷的這種額外想法。解決方案：hr在發麵試邀請時，寫上面試時請準備乙份個人簡歷等等來提示求職者，這樣hr顯得比較貼心一點。
當然如果發了簡訊的情況下，還是沒帶，那麼應聘者的自身原因就有點嚴重了。
5樓：乜許伱卟懂
有些95後面試不帶簡歷，這和他們的生活習慣和工作習慣有很大的關係，95後由於嬌生慣養的原因，他們會認為帶不帶簡歷都一樣，會把所知道的，都告訴面試官，而且他們也懶得去做簡歷，所以有很多95後面試是不帶簡歷的。
6樓：財經學習漲知識
因為九五後對於面試帶簡歷並不是很認可，在他們的觀念裡面，面試就是進行對答，並不需要帶簡歷。
7樓：518姚峰峰
95後面試不帶簡歷，有個人原因，也有單位原因，①覺得去面試的時候hr已經列印好自己的簡歷了，沒必要帶。②求職者平時做事時未考慮太多，覺得去面試就是去面試，沒有要不要帶簡歷的這種額外想法。解決方案：
hr在發麵試邀請時，寫上面試時請準備乙份個人簡歷等等來提示求職者，這樣hr顯得比較貼心一點。當然如果發了簡訊的情況下，還是沒帶，那麼應聘者的自身原因就有點嚴重了，就是態度問題了。
8樓：北海九道
為什麼有些95後面試不帶簡歷？因為95後有些人非常的有個性，不拘於小節，而且非常自信，對自己能夠得到面試官的認可，充滿自信，所以他們才敢不帶簡歷直接面試，這樣的面試者的確讓人佩服，讓人刮目相看。
9樓：王殿下
對於現在95後面試的人，大部分不帶簡歷是因為在求職的過程當中已經發了電子檔的簡歷，所以可以不用帶紙質的簡歷啊，再加上自己口才方面也是比較好的，可以把自己的所有資訊都表達出來，那麼讓領導者也是可以第一時間瞭解到求職者的乙個狀態，還有乙個資訊，所以他們大部分是不願意帶這種簡歷的。
10樓：小新情感交流
有些95後面試不帶簡歷，說明他對面試不夠重視，這樣他們無所謂的態度去面試。他們的態度是這個面試不是全部只是他生活中的一部分。
11樓：小貝太狼
95後的大多數獨生子女他們嬌生慣養。什麼都不在乎。做事也沒有周全的考慮。以至於面試時連簡歷都不帶因為簡歷已經給招聘方以郵件的方式發過去了，面試只是問你一些相關的或其他的問題。
12樓：不慌不忙的說道
95後不帶簡歷的很少，只是個別情況。
很多都是在面試前已經投遞過電子簡歷的。
有的單位現場要求面試者填寫應聘**，不應聘者的自帶簡歷。
13樓：幸運的
面試帶不帶簡歷不是必然的關係吧，主要是面試崗位的要求，要求帶的就帶咯，不需要帶的就可以不帶咯。現在很多都有面試方已經有你的電子版簡歷了，至於是不是一定要帶可能不是必然的事情了。所以不能說95後就不帶簡歷的哦，表示很無辜的哇。
14樓：桓雅逸
大部分不帶簡歷是因為在求職的過程當中已經發了電子檔的簡歷，所以可以不用帶紙質的簡歷啊，再加上自己口才方面也是比較好的，可以把自己的所有資訊都表達出來，那麼讓領導者也是可以第一時間瞭解到求職者的乙個狀態。
15樓：網友
因為符歷基本上已經發在網上，招工方已經通過網上瞭解到了95後的簡歷和個人資訊，剩下的就是面試了，所以說面試就沒必要再帶簡歷了。
16樓：1193880472天
可能是應屆畢業生。剛面試，hr如果沒有說要簡歷，自然一般不會去帶簡歷的。有些可能是忘記帶簡歷了。
有些估計之前列印了幾張簡歷，列印費用太高，面過幾家公司，簡歷被拿走了，就沒有通知了，就乾脆不帶簡歷去面試了。一般沒有帶簡歷，我覺得只要把一些基本資訊說清楚，也沒有多大問題吧。況且面試的公司，即使帶了簡歷，也不一定會錄用。
17樓：帳號已登出
現在很多的95後面試不帶簡歷的，主要是因為現在社會網路非常發達，簡歷的話，也可以直接用電子檔的發給了面試官，後續面試官可以通過網路平臺進行列印相關的簡歷的，所以他們面試不需要帶簡歷。
18樓：旗辰皓
為什麼有些九五後面試不帶簡歷？太過於自信了，他們可能認為面試官不需要他們的簡歷。他們認為直接向面試官介紹自己就可以了。可以說這是極其不成熟的一種做法，也是對面試官不尊重的表現。
19樓：帳號已登出
嗯，之所以和95後面試的話，都不帶簡歷，是因為九五面試的，他們根據實際情況來定，說的都是根據當時的也提出來的面試要求來進行說出來，結果他不在面試，不帶東西，他就是實事求是來說出來。
20樓：厲迎彤
為什麼有些九五後面試不帶簡歷？其實我覺得大部分不帶簡歷是因為在求職的過程當中已經發了電子檔的簡歷，所以可以不用帶紙質的簡歷啊，再加上自己口才方面也是比較好的，可以把自己的所有資訊都表達出來，那麼讓領導者也是可以第一時間瞭解到求職者的乙個狀態。
21樓：真的不用過分關注別人
九五後面試不帶簡歷，我覺得就是也沒有什麼去簡歷，因為九五後他剛畢業的時間不長，他肯定是工作經驗沒有特別的豐富。然後在面試的時候自己的基本情況也會說是有了解然後也可以介紹就是而企業看中的也就是他的工作經驗等。但是他基本上是很少的所以說他不帶簡歷。
22樓：super獅子座
有些95後面試不帶簡歷，是因為95後非常有個性，他們都喜歡按照自己的想法和主意去做事，大部分在求職過程當中已經使用電子簡歷，所以可以不用帶紙質的簡歷。
23樓：珍瑛姿
這是因為95後的大多數獨生子女他們嬌生慣養。什麼都不在乎。做事也沒有周全的考慮。以至於面試時連簡歷都不帶。給人一種特別隨意的感覺。
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