1樓：520啦啦
一方面是超越自己底線的時候，比如說領導偏讓你去陪酒，但是你就是不會喝酒，更別說是陪，這種就可以拒絕，另一方面一些公司紅線的事，公司一些三令五申規定不允許的事情，比如收回扣等。
2樓：星樂
安排出差的事情一定要拒絕因為需要出差的活肯定是非常的勞累的，如果自己不拒絕的話，領導就會覺得你有很多的時間，所以會經常安排你出差，最後把你調到別的公司。
3樓：依依很美的
如果對方在下班的時間要求你去做一些事情那麼就應該拒絕，還有就是遇到此類情況那麼就應該讓對方看到你的態度，這樣在以後就不會輕易的去要求你去做一些事情。
4樓：隨身書卷
自己不能勝任的和超過自己職責範圍的事情應該要拒絕。因為超過自己職責範圍的事情其實是屬於過多浪費勞動力，其他工作人員的事，不應該你來承擔責任。
5樓：幸福小豬豬
第一讓自己陪酒，第二讓女性同志陪男性去ktv唱歌，第三讓自己下班陪領導吃飯，第四經常在休息日讓他加班，第五超出自己能力範圍的事情。
領導安排的事情不想做 如何拒絕
6樓：願賽下
如果領導安排的事情是不合理或者是一些無法完成的任務，但是領導就是要求你去完成，並且還會鼓勵你去完成。如何拒絕領導工作，有以下幾種辦法：
1.時間不夠
領導交代了工作任務，而且認為你可以完成，這時候拒絕也不好，先答應下來。然後看一看材料稍微理解一下，如果是時間不夠，可以跟領導明說需要更多時間。潛臺詞是「不是我不做，我會做，但是你給的時間少了，我需要更多時間。
領導聽了之後自然會衡量取捨，事情自然就推掉了，說不定就讓其他的同事做了。就算事情回到自己手上，在處理時間和工作量上會寬鬆很多。
2、材料不足
如果覺得完成乙個任務需要很多的人力物力，可以在領導安排工作的時候要一些資源和幫助。在領導心中每個事情安排都有乙個心理上的成本，如果員工索要的超過了心理上的成本，那麼就會選擇換人執行。所以在職場中，不想做領導交代的事情，可以藉機提出一些要求，讓領導覺得無法接受。
自然事情就不會找你，因為找你成本太高了。
3、手頭工作還沒完成
職場中最煩的就是一件事沒有做完，另外一件事又跟著來了。而且領導還說這件事情很急。所以到領導安排新工作任務的時候，不妨和他說，做可以，但是手頭上的事情會受影響，需要其他同事接手幫忙。
這樣說的潛臺詞是，交給別人有風險，領導你自己看著辦。所以領導會權衡現在給你安排哪個工作。其實更核心的是，無論是安排哪個工作，都是讓自己的工作量最後都不會增加。
那麼，在實際工作中，總會遇到不想完成或者難以完成的工作，總有想拒絕的時候。那麼可以先試著答應並嘗試完成，如果實現不了，那就可以嘗試用以上幾種方法，重要的是學會拒絕的技巧。
7樓：心理諮詢師周非非
領導安排的事情，如果能做，最好不要拒絕，否則，領導可能認為你不堪大用。如果你不想做，那就找個比較合適的藉口委婉拒絕吧。
8樓：答疑達人安老師
您好，很高興為您解答比如，當領導提出過分的要求後，就可採取下列步驟先答覆：「您的意見我懂了，請放心，我保證全力以赴去做。」過幾天，再彙報：
這幾天×××因急事出差，等下星期回來，我再立即報告他。」又過幾天，再告訴領導：「您的要求我已轉告×××了，他答應在公司會議上認真地討論。
儘管事情最後不了了之，但你也會給領導留下好印象，因為你已造成「盡力去做」的假象，領導也就不會再怪罪你了。利用群體掩飾自己說「不」例如，你被領導要求做某一件事時，其實很想拒絕，可是又說不出來，這時候，你不妨拜託其他兩位同事和你一起到領導那裡去，這並非所謂的3人戰術，而是依靠群體替你作掩護來說「不」。希望我的能幫到您呢
9樓：慕桖丹亦
這個問題的學問很大。要機制靈活。首先給出乙個讓領導理解和支援，你的理由。然後再推薦乙個給你做事更。比你更適合做事的人。做這件事的人。這樣一般領導就能接受了。
10樓：網友
領導安排的事情你不想做本身就是你的問題。因為領導要求你做的事情，作為乙個單位或乙個公司的員工是無條件執行的，如果你確實沒有能力或者。對這方面不擅長或者是不屬於你做的。
怎麼？你可以出去跟領導講出來？但最好還是。
直接說擺出道理來。
11樓：鄭州萬通汽車學校
你好，首先領導安排的事情拒絕的好就會顯的很不好，但是你要看你是否能做這件事情 ，如果真的不會或者不擅長 那麼就算了。謝謝望。
12樓：香伴月
你千萬不要有這種想法，領導的安排就是聖旨，不可拒絕的，你要不想在這個公司幹了，你就直接拒絕領導的安排吧。
在職場中，我們怎麼才能合理拒絕領導的工作安排?
13樓：妞崽體壇
在職場中，我們怎麼才能合理拒絕領導的工作安排？
1.利用手頭上的事情為推辭。如果領導給你安排了不想做的工作時，最簡單的辦法就是用手頭上的工作來推辭。
贊同任務安排，然後再找理由拒絕：對於領導的任務安排必然有其考慮，這時可以先贊同領導的工作安排，然後再說自己沒有時間，又或者是沒有能力去用勝任這份工企，然後委婉的進行拒絕。職場上，領導安排的工作，有時並不是我們想做的。
很多人想拒絕，卻找不到方法。其實，解決的方法有很多，面對這個難題的時候，最重要的還是要看領導的性格，然後對症下藥才行。
2.沒時間拒絕：當領導安排新任務時，你可以先和領導溝通一下手頭的緊急任務，然後向領導說明情況，向領導說明你沒時間接受領導的任務安排。
絕大多數情況下，對方對你提出要求的時候，他已經想象好了你的反應，是接受還是拒絕。所以，不要害怕領導的反應，說出自己的真實想法才是正確的選擇。知道自己工作的內容和範圍是界定工作內容合理性的核心尺度。
在求職和工作之初，可以和hr或者你的直屬領導溝通確認。
3.從側面瞭解背後的原因。當領導安排的事情不合理的時候，你首先要明白領導為什麼要這樣安排工作。
如果領導不知道自己的能力，你可以在平時和領導溝通，避免類似情況的發生。如果領導想給自己施壓，你可以先不拒絕，再想其他辦法。總之，不管領導安排我們做什麼，一定有動機在裡面。
只有搞清楚原因，才能想出更好的對策。如果你覺得自己完成不了領導佈置的工作，就要找到這個任務的難度，然後跟領導說清楚情況。最好用資料或圖表等有說服力的資料來說明，這樣領導會更好的接受。
14樓：王祿
你一定要有理有據的進行拒絕，這個時候不要和領導生氣，不要和領導太計較，不要產生矛盾，注意自己的表達方式。
15樓：隨遇而安
我認為你可以委婉的進行拒絕，你可以跟領導說現在的工作任務已經非常多了，如果再安排其他的工作，很有可能會耽誤時間，而且無法保證效率。
16樓：史蒂芬斯
要有自己的原則底線，不要認為是領導安排的，就必須要做，不要給同事背黑鍋，這樣不能換取領導的信任和重用，還會讓領導對你產生看法。
如果別人要我做不是我職責範圍的事情，怎麼拒絕
要看那個人和你有沒有業務上的聯絡 如果是你的上司，或者上上司，馬上去做 如果是你同事，你不願去，你可以說，我很忙。如果是你下手，我說，哪兒涼快哪呆著去！看那人是誰 你的朋友,婉言謝絕,或者絕交 你的上司,讓他籤個字,立即去做 你的同事,讓他找負責版這事的人去,或者說權你是老前輩,這事行不行你更清楚 ...
你好,關於給領導拜年的事情，過年給領導的拜年簡訊
過年就少不了拜年，你可知道以前到現在拜年都有過哪些方式嗎？聽爸爸媽媽講，改革開放以前，每到大年初一的早上，小孩子們就穿上一身土裡土氣的花衣裳，到晚輩那裡磕三個頭，說句 給你老拜年了 就可以得到1角的壓歲錢。改革開放之後，人們的經濟條件不斷提高，所以，拜年時還帶一些禮物，以表寸心。農村的人們其實方式不...
領導總是說做事情要主動點，幹嘛老叫我主動找他
領導說做事主動點不是叫你主動找他。是希望你更用心在工作上，並且讓大家都看到。是希望你更認真的去工作，用最好的態度甚至把它當成是事業去做。並且聰明一點去處理事情。他跟你說這點，還叫你去找他說明他覺得你還不錯，可以栽培。工作不能任性，做事情還是要看領導臉色！為什麼領導總是叫我去做事呢？這個要看領導叫你去...