詢問退休年齡,退休年齡問題

2023-08-11 14:04:24 字數 2736 閱讀 9618

1樓:是小王姐姐呀

根據我國相關規定,事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

因此,想要了解自身退休年份,可以直接按照年齡進行換算;如果存在喪失勞動能力的情況或有延遲退休的情況的,可以諮詢當地社保局。

2樓:匿名使用者

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。

退休年齡問題

3樓:談社保聊社科

現在還沒有具體政策,人社部的草案未公開。

預計2023年公開徵求意見,並修改、正式發布,2023年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。

建議1:2023年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。

2023年 原50歲 原55歲。

2023年 51歲。

2023年 52歲 56歲。

2023年 53歲。

2023年 54歲 57歲。

2023年 55歲。

2023年 56歲 58歲。

2023年 57歲。

2023年 58歲 59歲。

2023年 59歲。

2023年 60歲 60歲。

到2023年胡哪統一60歲退休,再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。

建議2:建立靈活(或稱彈性)退休制度。參考:2023年的《公務員法》第88條,要推廣到全民。

公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:

陸做神一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十早虧年的。

建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等)統一為“公民養老保險”,所有公民,待遇用相同的方法計算,並有保底和封頂,比如,最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民,也提高到這個數),最高不可以高於5000元(****退休,也不可以高於這個數)。

關於退休年齡的問題

4樓:北合

1)企業職工退休年齡:男年滿60週歲、女工人年滿50週歲、女幹部配迅滾年滿55週歲培餘(女幹部離開幹部或管理崗位兩年及其以上的,年滿50週歲及以上可辦理正常退休)。昌老。

2)特殊工種提前退休年齡:男年滿55週歲、女工人年滿45週歲。

退休的真實年齡可以調查嗎

5樓:

摘要。親您好,是由單位和主管部門報人社部門備案即可。一般男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

親您好,是由單位和主管部門報人社部門備案猛配擾即可。一般男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定賣臘委枝旦員會確認,完全喪失勞動能力的職工。因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

退休的真實年齡可以調查的喔<>

<>我說的是不以檔案年齡,用調查的真實年齡。

基本都是看身份證。

他們只能調查身份證。

別的看不出來。

身份證與檔案一樣,改小的。

身份證上是小的就可以。

真實的要大3歲,檔案和身份證小3歲。

那沒事。我想用大3歲退休。

那基本是不行。

退休年齡到了嗎

6樓:創作者

根據***關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知,符合退休、退職條件的,就應當動員他輪明們退休、退職。如生產上確有需要,必須緩退的,要經過上級主管部門批准。沒有經過批准,超過退休年齡繼續工作的時間不計算“連續工齡”。

對於應當退休、退職的工人,經過多次動員,仍然堅持不退的,可以停發其工資,改發退休凳褲費或退職生活費。

法律依據

***關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲。3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委臘粗告員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。

關於退休年齡問題,關於退休年齡問題

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