住房公積金繳存比例是多少,住房公積金繳存比例多少

2023-06-21 16:55:13 字數 2057 閱讀 2437

1樓:惠企百科

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%,最高不得超過12%。

以天津住房公積金年度為例:企業可在5%-12%之間自主確定繳存比例。但有特殊情況,生產經營困難企業可申請降低繳存比例,調整至不低於單位和職工各1%。

除企業外,其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據自身情況,按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。

繳存額上限怎麼算?

繳存住房公積金的月工資基數,不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。

2樓:北京

所有繳存單位均可在5%-12%範圍內選擇住房公積金繳存比例,無需提交任何證明類材料。

住房公積金繳存比例中的「單位繳存比例」和「個人繳存比例」應一致。

新建單位可在登記開戶時自行選擇繳存比例;

已建單位可在跨年清冊核定時自行選擇繳存比例。

3樓:小財有理

公積金扣比例是多少錢呢?

住房公積金繳納比例,繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案來算。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

拓展資料:住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點,主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。

2023年7月1日起,全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求,通過平臺辦理住房公積金異地轉移接續業務。

2023年7月1日,中華人民共和國住房和城鄉建設部確定了全國住房公積金服務標識,決定即日起啟用。

儲金性質。(1)保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;

2)互助性,建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道,而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助,體現了職工住房公積金的互助性;

3)長期性,每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內,都必須繳納個人住房公積金;職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

儲金特點。普遍性。

城鎮在職職工,無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金;

強制性。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的,住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關條款進行處罰,並可申請人民法院強制執行;

福利性。除職工繳存的住房公積金外,單位也要為職工交納一定的金額,而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款;

返還性。職工離休、退休,或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係,戶口遷出或出境定居等,繳存的住房公積金將返還職工個人。

住房公積金繳存比例多少

4樓:曾利

法律分析:住房公積金的繳存比例是5%到12%,也就是說不可以低於5%,也不可以高於20%,工作年滿一年的老員工,公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存,繳存的基數就是職工本人當月的月工資。

職工個人繳存多少,單位需要按同比例繳存,單位和個人繳存的數額加起來就是員工的公積金總數。

法律依據:《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。

具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民**稽核後,報省、自治區、直轄市人民**批准。

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