人社部996什麼意思

1樓：崔姝淼律師

996工作制指的是早上九點工作，晚上九點下班，一週工作六天的工作制度，特指中國網際網路企業的加班文化。996工作制是一種延長法定工作時間的工作制度，每天的工作時間長達10小時及以上，對員工的生理和精神都有較大的損害。

為什麼說996制度嚴重違法。

2023年1月下旬，一家名為「杭州有贊科技」的公司宣佈將實行「996」工作制，即每天早9點半到崗，一直工作到晚上9點。遇到緊急專案時，每週工作6天，每天工作時間可能會更久。除了要求員工每天工作10多個小時外，有參與年會者還爆料，該公司高管發言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。

1月30日，杭州勞動監察部門已介入調查，如果「有贊科技」公司違法加班屬實將依法查處。

996工作制度的周工作時間為最低為12x6=72小時。這更代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。但這所謂的996工作制屬於嚴重違法！

根據最高法、人社部認定，「996」工作制嚴重違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度的規定，因此，相關公司規章制度應認定為無效。

八小時工作制。

八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

8小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工。2023年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出「8小時工作制」的口號。

十月革命勝利後，蘇維埃政權於2023年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。

第一次世界大戰後，8小時工作制被2023年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。

2樓：惠企百科

早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。

996工作制在網際網路公司出現的比較多。工作制即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。

996的工作制度不值得提倡，違反我國勞動法及勞動合同法的法律規定。現在的網際網路大廠基本都取消了996的工作制度。