我現在的工作是人事文員,請教下往哪方面發展比較好

2023-06-02 13:20:16 字數 5079 閱讀 5256

1樓:匿名使用者

女孩子做人力資源不錯的,如果喜歡,半年或一年後才考個人力資源管理師,專做人力,很有發展的。呵呵,也要看你喜不喜歡這工作了,如果喜歡就往這個方向發展,而且要利用現在的職務之便在實踐中學習多點人力相關的操作(實踐積累很重要),呵呵。

2樓:我是林

今年就別談什麼發展了,保住飯碗先。

有點積蓄了再考證,在談發展吧~~

行政文員和人事文員,哪個更有前途?行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼?謝謝

3樓:崇元化

行政文員和人事文員,哪個更有前途,要根據個人發展方向而定。

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向,還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。

但要做到一定程度是需要時間的,但專業性較強。行政雜事較多,主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事(人力資源行業)。

4樓:匿名使用者

每個崗位都有自己的「前途」,至於前途如何,得看自己怎麼去做以及所呆的平臺如何。

行政文員在小公司主要職責是一些事務性的工作,例如檔案收發、辦公用品採購管理、公司郵件報刊管理、**日常接聽轉接、辦公環境監督等,是一個比較綜合的崗位。但在一些大公司,行政類崗位分的會比較細化,例如檔案管理崗位、車輛管理崗位、食堂管理、網路管理等等。

人事文員在小公司的話做的也比較雜,例如招聘、社保、考勤、人事檔案、薪酬、績效等等。大公司則是根據人力資源六大板塊各種細分崗位,比如招聘專員、薪酬主管、規劃發展、員工關係等職位,而且現在也衍生出了一些新職位,例如hrbp等。

所以,要根據自己的興趣與個人能力選在合適的崗位,並不斷學習專業知識,再與實踐結合,這樣才會有好的前途。

5樓:東澤

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看你的發展方向,還有你以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種,但要做到一定程度是需要時間的,但專業性較強。

行政雜事較多,主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事(人力資源行業)。

人事部文員工作一般都是幹什麼的?

6樓:匿名使用者

人事文員的工作要看公司的規模有多大,小公司事情就比較瑣碎,比如人員招聘,人員入職,鑑定 調動,請假 晉升 離職的手續辦理,負責公司考勤,採購文具,檔案管理,收發郵件,訂做工服,接聽**,及各類週報表,月報表等等如果是大公司的,有專門負責考勤文員,招聘專員,或文員,還有人事文員,負責工傷,社保,勞動合同這些的。

7樓:職場專業解答清慧老師

您好 很高興為您解答這道問題,關於您的問題,所謂的文員也就是文職人員,即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司,文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,文員是做些文書處理、文件整理、影印檔案、接聽**及處理辦公室日常事務(接待客人、掃地、清潔衛生、購買辦公用品等)之類的工作。

總之都比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:

就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同,當然少數公司可能也不需要電腦的),一些大的公司對語言也有所要求的(普通話,英語之類的),另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質(工作態度、思想品德、工作能力等)。

8樓:富哥職場

人事部現在也叫人力資源部各個公司的叫法不一樣其實功能都差不多,企業大的一點的就把人事部與行政部分開,企業 小一點的就合二為一。人事部文員主要負責一些什麼工作呢?大致如下:

一,負責檔案資料的整理,比如員工的合同資料,培訓資料,人事檔案等等。

二,協助招聘專員整理求職者簡歷,協助簽訂員工的勞動合同等。

三,有的小企業的人事文員就不一樣了,要負責資料的整理,也要負責招聘培訓等工作,很繁瑣,但也能學到一些東西。

9樓:不羈的人生百態

1、所謂的文員也就是文職人員,即主管經理的助理之類的,在不同的公司,文員所做的工作有所不同。

2、文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。

3、行政文員主要負責辦公室日常事務。

4、人事文員主要是負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

10樓:vewell添添向上

人力資源管理六大模組具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。

文員的職責就是打雜,資料錄入,幫助入離職手續,招聘等,可以看看公司人事制度和流程。

文員可以向什麼方向發展?

11樓:hr李楠

文員的職業發展方向還是挺多的。

很多小公司因為業務單一,職能類工作全部都放到文員的身上。從行政到人力,從採購到商務,從庫管甚至到出納都是文員來做。加上現在很多公司也開通了線上 宣傳渠道,那麼文員也是線上運營的第一梯隊人員,新**運營非你不可。

綜合以上,我不知道你這邊目前有接觸到以上哪些工作,其實可以適當的豐富自己的工作內容,拓寬自己的技能範圍,這樣以後你就可以選一個自己比較感興趣的且擅長的專業方向去深耕。

如果不知道自己的發展方向,可以梳理下自己目前的崗位職責,然後根據以上的職業類別進行職能劃分,然後挑選出自己的覺得做的比較好,後續也願意多去嘗試的工作內容。到網上找一些專業的論壇等進行深度學習,以後跳槽就可以直接往這個專業方向去跳了。

以上希望對你有幫助,祝你早日找到合適的方向。

12樓:匿名使用者

文職行政類工作獲得發展,那麼可以從初級文員向著高階文員、執行文員、行政部門主管發展,這之中需要積累文秘所需的技能,對公司和行業要有了解。

不過文員的工作相對不難,對工作能力的提升上不大,三年內沒獲得一個提升的機會,就會很容易產生職業危機,到時候就需要考慮轉行。

行政文員一般情況下下一步是辦公室主任或者行政主管,但是總體來說做行政工作的工作內容比較繁瑣,工作量大,需要多工同時運作,並且有一定的時效性,所的不好聽一點,就是打雜,什麼雜事都在行政上解決,這個工作什麼人都可以做,但是能做好的不多,能在行政上做好工作的人,公司基本除去技術類工種外,都可以勝任。

13樓:木子李

文員可以向銷售方面的發展,銷售對工作的經歷要求不限,很符合文員今後的發展方向。

14樓:網友

文員的職業發展方向一般有兩條路: 第。

一、文職行政類發展,那麼可以從初級文員--高階文員--執行文員--行政部門主管這個路線,這之中需要積累文秘。

15樓:him遊戲解說我的世界

文員屬於行政類的工作,它的發展方向就是當部門經理一類職務。

16樓:匿名使用者

行政或者人事這部分吧,但是也說不準,如果你們公司有需要,內部調崗是最好的,這個具體要看你們公司可不可行,公司某些崗位有所空缺的時候呢可以去爭取一下。

17樓:來自卷橋清淨的芙蓉玉

可以向行政管理方面發展提升。

18樓:小本合

文員這個職業也比較好,那麼就是文 這個文化方面有何有的有教養?那麼這個方向發展的方向,就像這個管理的這些領導崗位上發展是很有前途的,只要自己去努力做好每件事。

19樓:吃貨二世

作家吧,沒事多讀讀寫寫。

文員的發展方向有哪些?

20樓:斷橋≡殘雪

文員的發展方向比較多元化,如果想發展的好,對能力要求很高,總體來說做行政工作的工作內容比較繁瑣,行政文員一般情況下下一步是辦公室主任或者行政主管,如果能力突出,對公司貢獻較大,也有可能晉升為總經理助理。

如果性格外向,可以申請負責公司銷售部或者是運營部管理如果是文藝範的,可以考慮策劃或者宣傳文案的方向。

這個最需要能力:學習公司的運營模式和經驗,為自己以後創業做準備ps:由於文員的門檻太低,要求很低,所以大把的人都能做,建議學習相關的專業管理知識,突出自己的個人能力,這樣才有進一步發展的可能,否則很容易湮沒在平時繁雜的工作當中,泯然於眾人。

21樓:匿名使用者

董事會秘書 人事 採購都可以!我有幾個朋友就是!

22樓:愛情碼↙頭

文員是沒有發展的空間的。

人事文員的工作主要做些什麼?

23樓:夏

一般來說人事文員的工作是:

1、稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。

2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的**表。

3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。

4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級稽核後再進行具體實施。

5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。

6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。

7、勞動合同的簽定。

8、新進員工各方面的安排。

11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。

12、日常辦公用品的購買。

13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才。

14、上級領導臨時交付的其它事項。

大廠的話分工比較清楚,小廠的話還有管一些後勤啊食堂什麼的。

24樓:齋帥府雨梅

確切的講,應該說是人力資源文員的工作是什麼,因為人力資源包括六個模組,而且每個模組都有好多的工作,在一個大的公司來講,分得比較具體,而在一個小的企業來說,就有可能要做六個模組的工作了,所以首先要分清你要問得是哪一模組的文員,比如說人力資源規劃\招聘\培訓與開發\績效\薪酬\員工關係,每個模組的文員工作各不相同,建議你都看一下關於人力資源的專用書籍。

25樓:匿名使用者

人事文員工作大致是考勤(公司員工的上下班記錄,遲到早退,缺勤等),然後是整理資料,公司內部員工的所有資料歸檔。還有就是協助上級處理日常事務。

因為是人事文員,不是人事專員,應該不需要去外面招工。再說現在的企業招工都有在智慧等網上註冊企業帳號,進去後可以在網上招人。

至於購買員工社保,一般是一批一次性去辦理。可以先跟當地社保局聯絡後再去。還會有人專門接待你的。

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