為了能讓自己升職加薪,我應該去拍領導的馬屁嗎?

2023-05-30 09:15:14 字數 2326 閱讀 2168

1樓:為零零

我覺得想要升職加薪最重要的是看個人的能力,如果能力不夠,光拍馬屁就算升職加薪了,也無法勝任,所以拍領導馬屁也要適當的進行。

2樓:匿名使用者

我覺得只要不是太過,還是可以適當地拍一下馬屁,最主要的是要看自己的領導是不是很接受這一套,如果他很吃這套的話,就可以拍馬屁。

3樓:不要讓我發呆

最好是不要拍馬屁。其實老闆知道你的意圖,有時候反而不會給你加薪,所以還是要憑自己的真本事。

4樓:鬥法呀

我個人認為去拍老闆的馬屁,不能讓你升職加薪。雖然老闆會很受用,但是這跟你升職加薪不會掛鉤。如果想要升職加薪,就要讓老闆看到你的能力。

5樓:娛樂小魚熊

不應該,這樣的人會受到同事的鄙視,而且領導也不會因為這個就加薪。

6樓:春季的風啊

我認為不需要,因為在平時你表現的好一點,能力強一點,升職加薪是沒問題的。

7樓:花花就是我

其實不一定去拍馬屁,還是應該要增強自己的能力,這樣才能夠獲得賞識。

該不該跟領導說想要升職加薪?

8樓:我叫蕭笑

要不要跟領導提升職加薪?當然要!但提之前先要走進領導心裡。

提升職加薪也是需要技巧的,不能直接說,要在合適的時間,用合適的方法,要用你的能力去征服領導,讓他覺得應該給你升職加薪才行,具體如何做?

首先第一步,你得讓領導喜歡你,領導不喜歡你,你就是成績再優秀,他也不會給你升職加薪的。

一、想領導之所想,急領導之所急。領導想的,你提前做好了,是不是會高看你一眼?領導有什麼事,你主動去辦,是不是就會對你很滿意?答案是肯定的!

二、領導安排的任務要第一時間完成。不管你目前有多少工作任務,只要領導安排的必須第一時間去做,做完還要記得跟領導彙報。

三、不要當眾反駁領導。無論你的觀點多麼正確,領導都不會認同你,因為領導在乎的不是你的觀點對不對,而是你為什麼當眾反對他!如果你有更好的方案,記得私下和領導溝通,領導會更喜歡你。

四、禮尚往來,國之傳統。逢年過節,要到領導那裡走訪走訪,越走越親近,這是肯定的!

其次第二步,你得讓領導知道你比別人更努力。

加班要加在關鍵點上。平常不用加班,但是對於領導來說的重要任務,你務必要加班,而且一定要多看幾遍,儘量一點錯誤都沒有。需要注意的是,如果你加班很快就加完了,也不要急著發給領導,等晚上10點以後發給領導,不用擔心他睡了,怕打擾領導休息,遇到重要任務,他比你著急的多;即便他睡了,也知道你在加班,而且加到了很晚。

最後第三步,要找出你和別人的差距。

別人在無所事事的時候,就是你機會來臨的時候,他們在玩,你在忙,才能在芸芸眾生中脫穎而出。當然不一定非要忙工作,舉個例子,你們單位招聘了10個人,9個人上班時間,忙完工作不是在刷朋友圈就是玩遊戲,你偏偏不做這個,你忙完工作就打掃衛生,不要擔心領導看不見,他肯定會知道的,因為你身邊都是他的眼線。如此一來,你便會在10個人中脫穎而出,讓領導注意到你,要不然這麼多人為什麼偏偏給你升職加薪,他們9個人有可能在這個單位呆一年,大領導都不一定能叫上他們的名字,但你的名字一定如雷貫耳。

應該和老闆談升職加薪嗎?

9樓:薄荷糖

應該,一定要和老闆多溝通,有疑問、有需求都要明確提出來;其實大部分領導都是很明智的,很多話你不說他們也會知道。而你不說他們自然也不會主動說。所以對於你是不是值得升職,多數老闆心裡都是有數的(除非這個老闆能力不行)。

但是為什麼很少有老闆會主動提出給你升職呢,原因很多吧。這個問題我和前上司有溝通過,給你講講我和前上司的合作過程,和他作為領導對這件事的看法。

前上司是位總監,現在公司是高薪挖他過來的。人品非常好我所見過的人品最好的之一,就人品方面全公司沒有不稱讚的。

但也存在一個很嚴重的問題:同事都說跟著他雖然對下屬好,但就是升職加薪非常慢,非常慢,很多人私底下默默的抱怨。

想要獲得升職加薪,光靠拍馬屁可不行,具體應該怎麼做?

10樓:小新愛科技

還需要有一定的能力。如果能力不夠,即使上位了,也無法做出成績。

11樓:放手的田園

如果想要獲得升職加薪的話,就一定要保持謙恭的心態,多跟優秀的人請教,學習也要多讀書,努力提升個人的能力,也要掌握相關的社交法則。

12樓:創作者

要體現自己的價值,最大的價值就是自己擁有別人替代不了的技術,通俗一點說就是你能解決別人無法解決的問題。

通常這種能力需要自己在工作中或利用業餘時間去提升,只要有了這種能力到哪家公司,老闆都會給你升職加薪。

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