高校領導退休後是否可以接受私企的聘任?

2023-05-15 03:30:14 字數 4635 閱讀 4216

1樓:金融分析師伊帆

你好,高校領導退休後是可以接受私企的聘請的。這個並不會影響他的退休福利。

2樓:fvs之驕子

高校領導退休後,當然可以接受私企的聘任,我身邊就有這樣的例子,我上大學的教授退休以後,就在別的單位任職了。

3樓:知竹常樂

高校領導退休以後可以直接受私企的聘任,,因為高校領導退休了以後,你就可以自由的決定自己的執業,不再受任何拘束,因此可以接受實體的聘任。

4樓:永恆不是永久

當然可以接受的,有很多人都是這樣的,提前退休,然後就去做這些。

5樓:侍芹

領導退休以後如果可以發揮餘熱的話,可以接受私企的聘任,因為退休就不屬於在職在崗的工作人員。

6樓:霹靂無敵飛翔

高校領導退休後如果有能力的話,有事起願意聘任的話,是可以接受的,嗯,這也沒有什麼,因為他們也沒有什麼需要保密的,即便有的話,他也嗯,可以在旁邊的情況下去接受啊。

7樓:由迎壘

高校領導退休後是否可以接受私企的聘任?我覺得是可以的,因為高校領導都是嗯,文化非常高的人素質也高。退休之後也沒有什麼事情,可以再利用自己的時間去把自己的知識發揚出去。

8樓:帳號已登出

如果你是高校的領導,退休後當然也可以接受私企的聘任的。這個在於你自己想不想幹。

9樓:為貓魚奮鬥的閒人

退休之後應該是可以接受私人企業的聘任的,但是要注意不能利用自己的影響,為這個企業謀福利,不然的話就屬於違規行為。

10樓:來自八大公山說話風趣的法正

可以呀,退休了誰都管不住你,只要你有能力和精力就可以接受私企的聘任。

11樓:jo極笑哈哈

高校的領導退休以後可以接受私企的聘任。因為即使作為高校的領導。但是退休以後已經卸除了職責,所以作為一個個人來講是有選擇的權利。

12樓:櫻市子來了

領導退休了,是可以接受私企的聘任的,因為他退休了,就沒有任何約束了。

13樓:情感小幫手

高校的領導在退休以後,是可以接受企業的聘任,因為他已經退休了,他有自己的自由。

14樓:來自射擊場夭桃濃李的白狼

可以,除非你是從事某些特殊行業,不然退休後都可以根據自己的條件和能力從事其他的工作。

15樓:湧思涵

叫領導退休後,已經和所在的高校脫離了關係,可以接受思品的聘任,而且啊,接受思品的私企的聘任,還可以發揮餘璐。

16樓:鞏錦凡

高校領導退休後是否可以接受私企的聘任?我覺得當然可以的。因為退休了,再尋一份工作也很不錯的。

17樓:陽光的碣石客

退休了,身體還可以,又有能力,有人招用,當然可以接受聘用了。

18樓:愛你死

當然可以接受私企的聘任。

19樓:來自卷橋清淨的芙蓉玉

因為你已經退休了,只要你不利用國家資源和高校的資源以權謀私,只憑自己的能力去工作,應該是沒有問題的。

20樓:方面面渣

可以啊,自己說的算。

21樓:神靈物合一

可以的。只要退休了就不受學校規定限制了。

22樓:雍赩

搞笑,領導退休後是否可以接受私企的聘任?我覺得高校領導拼音後可以接受的拼音,因為我們這邊也有個例子,高校領導由上司起去當領導,所以我認為可以壽司其的拼音。

23樓:帳號已登出

因為退休之後就是自由之身了,反正也沒有什麼限制,如果司機肯聘用的話,說明看重他的能力啊,也可以的啊。

24樓:網友

嗯,高效領導退休後是否可以接受私企的聘任?答案是可以的,在當今的改革開放年代,退休人員是可以應聘。

25樓:嗜越

一般是可以的,發揮餘熱,,若行政領幹部敦不可以了,好象這方面規定。

26樓:匿名使用者

可以啊,都退休,想幹什麼自己願意就行了,憑本事吃飯,都是可以的,正在當老師的,還有跳槽到公司的呢。

27樓:馨蕊

高校領導退休之後,應該是可以接受私企的聘任的。

28樓:網友

**劉導退休後是否可以接受私企的聘用這個當然是可以因為你已經退休。

29樓:張恩師

高校領導退休後,當然可以接受溼氣的聘任,因為這是兩碼事,而且也沒有什麼競爭。

30樓:生活的原動力就是開心

可以,高校領導退休後就沒有公職了,可以接受私企聘請繼續就業。

私營企業聘用高階職稱退休後有效嗎

31樓:1949的忘憂草

高階職稱是你的學歷,無論在什麼企業,無記聘與不聘,無論在職與退休,一直是有效的,永遠伴著你,不像聘用後的職務,不聘就沒有了。

32樓:職場波波老師

退休後,職務和職稱都是有用處的,相較而言,職稱更有用!

首先在職時的職務和職稱決定了退休後的工資標準。在職時的職務越高,職稱越高,退休後的工資也就越高。

退休後,職務和職稱都是有用處的,相較而言,職稱更有用!

首先在職時的職務和職稱決定了退休後的工資標準。在職時的職務越高,職稱越高,退休後的工資也就越高。

其次在職時有一定級別的職務和職稱,退休後仍然保留一定的政治待遇和生活待遇。比如市裡有一個老幹局,就是負責管理離退休老幹部,落實離退休老幹部待遇的,經常會組織一些活動。市委、市**在一些大的方針政策施行前也會諮詢老幹部意見。

職務在退休後基本就是以上這點用處,但職稱可不止這些。退休後如果你有職稱,你仍然可以從事這個專業技術方面的工作,而且很容易找到這方面的工作,特別是一些具有高階職稱的專家,可以從事相關專業方面的諮詢、指導等等方面的工作。很多具有高階職稱的人進入評標專家庫,退休後仍然可以參與評標,議標。

這樣的經驗極其豐富的專業技術人才,在剛退休的那些年,又有精力,是很能發揮作用的!

關於私企單位聘用已退休人員出現工傷事故後,職工該怎樣維權

33樓:匿名使用者

私企單位聘用已退休人員不屬於雙方的勞動關係,而是屬於勞務關係(僱用關係)。由於勞務關係法定不予交納工傷保險**的,發生工傷事故後的受害者只有自己與僱用單位協商維權的,協商不成的只有依據僱用、勞務合同等僱用證據,以及傷害後的醫療、誤工、護理、傷殘鑑定等等證據,向單位所在地人民法院提起民事訴訟(並非勞動糾紛的仲裁和訴訟),維護自己權利。

作為私企的新聘任總經理,如何有效影響強勢、多疑、善變、吝嗇,不懂管理卻不放權的老闆? 5

34樓:笑笑來著

以竊的經驗,1、瞭解情況,分析問題;2、組織管理團隊(這一點最重要,決定成敗與否);3、逐一破解問題;4、提升業績。 在這個基礎上就有了強有力的話語權。

35樓:十八崗

先梳理企業人際關係,團結一幫,站穩腳跟,3個月之內一定要分析公司存在的問題,並制訂立杆見影的改善措施,得到老闆的信任後才能充分得到授權,另外核心三分做人 七分做事,業績才是更道理。

我是殘疾人,請問私營企業聘用了我,那麼我所在的私企能享受什麼政策優惠? 50

36樓:網友

如果此私營企業只有你一個殘疾人,那麼該企業不能享受到稅收優惠政策。

只有聘用的殘疾人超過單位員工30%,才有可能享受到稅收優惠政策。

37樓:手機使用者

身份證,殘疾人證,政策嘛,多發一些錢吧。

我是殘疾人,請問私營企業聘用了我,那麼我所在的私企能享受什麼政策優惠? 5

38樓:筱筱

可以減免一些稅費。

一、增值稅方面:對安置盲、聾、殘、啞「四殘」人員佔生產人員50%以上(含50%)的民政福利工業企業,其生產增值稅應稅貨物,先徵後返還全部已納增值稅;安置「四殘」人員佔生產人員35%以上,未達到50%的民政福利工業企業,其生產銷售的增值稅應稅貨物,如發生虧損,以不虧損為限,可給予部分或全部返還已徵增值稅照顧;屬於小規模納稅人的民政福利工業企業,符合條件的,可按6%的徵收率返還已徵稅款。

二、企業所得稅方面:凡安置「四殘」人員佔生產人員總數35%以上的民政部福利企業免徵所得稅;凡安置「四殘」人員佔生產人員總數的比例超過10%未達到35%的,減半徵收所得稅。

39樓:匿名使用者

每個納稅企業都要繳納殘疾人就業保障金,如果他聘用的殘疾人超過他聘用的總人數的必須每月給殘疾人上養老保險和開工資),那麼這個殘保金就不用繳納了。

私營企業能不能聘任助理工程師?注意是「聘任」不是「評」!!

40樓:匿名使用者

1、有資格聘任你。原因很簡單,聘用就是通過招聘用你。

2、可以。但是必須要從事該專業4年。初級跟中級不是掛鉤的。

還有公司的合同證明你的工作經歷等。

是否可以理解這個領導小氣

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