1樓：匿名使用者
四大會計師事務所一般只去以下四所高校招收應屆畢業生:復旦大學、上海財經大學、同濟大學和上海外國語學院。學歷最起碼是本科。
他們的要求也不一定非要是會計類專業的學生，只要英語水平較好，各科成績還好就可以了。一般來說非以上四所高校畢業的學生，即使工作了幾年，考取了註冊會計師，四大還是不招收的。當然，即使不符合以上的條件，只要有關係，還是可以進的。：
p要進入外企的話，外語水平是很重要的。比如歐美企業，英語水平最好是六級。但如果是日資企業的話，英語只要四級就可以了。
樓主如果想提高自身的競爭力的話，可以考慮考日語。除此以外，會計專業知識較強，簡歷製作簡明扼要，面試時應變能力可等等就可以為您進入外企增加砝碼了。
其實，樓主如果想進入會計師事務所工作的話，不一定非要去四大，其他外資事務所各方面設施和待遇也是相當不錯的。：）
2樓：何澤濤
考註冊會計師,否則會很難的,學歷也很重要,但如果你的專業知識很強的話可能有機會進入外企的,建議你把基本功學紮實,多進行社會實踐會對你有幫助的,最好再掌握一門外語
3樓：匿名使用者
普華永道和畢馬威剛來我們學校招聘過，我的同學有被錄取的。任何專業都可以，只要你的英語水平高就可以了。註冊會計師考試我已經過三門，但人家說得很清楚不需要相關專業知識，所以還是在英語方面卡住了。
普華永道沒有筆試，好幾輪面試，基本都是英語：造句、辯論等等。畢馬威先是筆試，數學和英語：
數學就是給你一些資料算工作量、增長率等等，6個題，24個小題，24分鐘做完；英語9個小閱讀，20分鐘做完。其實就是重視英語，我的數學做得很好，英語一塌糊塗，只有那些英語做完的接到面試通知。宣講人員說面試英語佔一半。
據說進四大會計師事務所很累，雖然招聘時不要求專業知識，進入就要馬上考注會，否則沒有升到manager的機會，而且周圍都是註冊會計師，壓力很大。
4樓：抄肝
現在好好學，在最後半學期報名考cpa，注意，拿了畢業證才能換准考證啊！
出國留學：澳洲的話mq畢業肯定沒問題。
如何進入四大會計師事務所工作?
5樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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6樓：灰太狼埠撬
其實只要你能考過註冊會計師的五門課程（註冊會計師會計，稅法，財務與成本管理，經濟法，審計）中的一門或幾門就綽綽有餘了，不管學的是什麼專業，所以如果你不是會計學專業的還想進四大，那就學這五本書。雖然說英語強對進四大來說是必須的，但是如果能考下來註冊會計師，那也絕對是有很強的優勢的。
縮稱四大的普華永道（pwg）、安永（ey）、德勤（ddt）、畢馬威（kpmg）四大會計師事務所其實原來應該是五大，五大中的安達信(審計部分)已經與安然大廈一起轟然倒塌，2023年最後一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳，轉入現今的普華。
四大對人才要求上非常統一的一點興趣、溝通和團隊合作，這些都是四大所堅持的企業文化和價值觀。當然，四大的企業理念也各有側重：比如kpmg強調以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神，高薪背後希望有你認真的工作態度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神；安永則倡導以人為本，儘量為員工營造良好的工作環境和同事關係，提供成長性的培訓計劃；德勤在行業中一向展現的是視人為最大的財富，重視人，關心人的企業文化。
不限專業：四大不識專業對口
對於招聘職位，四大一如繼往地不限專業。我們從德勤的招聘要求本科或以上學歷，對事務所工作具高度熱忱，具有強烈的學習意願及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力中可以看出，學校各個文理工科專業的學生都可以申請。當然不可否認，與金融會計有關的專業學生申請四大，會有相當的優勢(一般每年相關專業的學生錄取比例達50左右)。
畢馬威招聘經理crystal認為，從歷屆招聘員工來看，很多理科學生同樣受到公司的歡迎。比如在復旦，錄取的學生專業跨度最大，又如交大通訊電子專業、同濟的汽車等專業的畢業生也工作得非常出色。審計和稅務雖然是專業課程，但其實這些專業知識本身並不難學，一般有良好能力和素質的畢業生，即使非相關專業，通過培訓，也會很容易上手。
因此各專業的學生只要有興趣的，都可以擺脫顧慮大膽嘗試
首輪簡歷通過率
畢馬威為80-85；
安永為50左右；
普華去年為35左右。
簡歷篩選是進入四大
的第一關。相比於網上填寫的簡歷，手填簡歷一眼就能看出求職者是否認真對待這次申請。比如通過字型就能一眼辨別：
填寫的第一個字和最後一個字的書寫是否一樣工整？有些敷衍的簡歷，回答的問題答案都是一樣的，有的甚至連措辭都一樣。crystal認為，從你對待申請表的態度就能看出對待將來工作的態度。
當然，首次簡歷篩選，hr們都會盡量給更多的學生機會，不會輕易否定一個人。很多學生會問及積點的重要性，畢馬威表示，對此沒有硬性規定的下線要求，只有成績非常差的人才會篩掉，或者看到某個學生大一大二有多門課程不及格，若到三年級都還沒有明顯的提高，才會篩除。可見，公司會盡量把筆試的機會留給更多的學生，一般簡歷篩選通過率為80-85。
四大的筆試和麵試：
今年畢馬威(kpmg)的筆試的題目與往年不同，是由一家專業公司提供，題型和聯合利華等很多公司相同。筆試考察的是你的基本能力：英語、邏輯和對數字的捕捉能力等。
通過首輪筆試，你會進入第一次面試。然後主要考察求職者是對審
以上回答你滿意麼？
7樓：中華會計網校
如果通過注會的考試，那進入四大一般問題不大~
現在就開始準備注會考試吧
可以去網校瞭解注會考試的資訊
8樓：棒棒百分百
本人註冊會計師註冊稅務師資產評估師，會計師事務所專案經理，如果想進會計師事務所或者想學習經驗的可以私我！！！
進入四大會計事務所必備哪些條件
9樓：一棵麵包樹
英語6級（也就是說雅思，託福是作為國家6級之外的參考成績來看的，只有託福雅思成績是不行的。）。
本科畢業學士學位。
工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過cpa。
）總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
內容拓展：
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所:普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、安永(ey)。
在國際上，市值(2023年資料):
德勤(dtt)，收入265.78億美元，從業人員124000人。
普華永道(pwc)，收入265.69億美元，從業人員116935人。
安永(ernst & young)，收入213億美元，從業人員99203人。
畢馬威(kpmg)，收入206億美元，從業人員93000人。
在中國大陸，市值(2023年資料):
普華永道中天，收入25.7億人民幣，從業人員4300人。
德勤華永，收入23.7億人民幣，從業人員4116人。
畢馬威華振，收入22.2億人民幣，從業人員3706人。
安永華明，收入19.6億人民幣，從業人員3569人。
排名第五的中瑞嶽華收入為8.7億，四大的優勢也很明顯。
10樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
進入四大會計師事務所需要什麼條件
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