快遞員工作時間闖紅燈負主要責任是工傷嗎

2023-03-02 21:05:17 字數 2202 閱讀 8701

1樓:楊超v律師

工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

2樓:捌酒不理食

違法行為不能認定工傷。

我是一名快遞員,在工作時間內發生交通事故,受傷。本人負交通事故主要責任?

3樓:喵喵點點知識店

因公致傷可申請工傷待遇,享有基本工資,無精神補償

請問各位快遞員送貨期間出了交通事故。付主要責任啊,算不算工傷。

4樓:慢慢走慢慢來

送快遞出車禍負主要責任應當認定為工傷。

快遞人員的工作時間就是規定的送快遞時間,工作場所就是送快遞區域,出車禍受傷是遭受事故傷害,送快遞出車禍負主要責任受傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定,應當認定為工傷。工傷保險是無過錯責任保險,本人是否有過錯不影響依法享受工傷保險待遇。

送快遞出車禍負主要責任的算工傷嗎

5樓:匿名使用者

送快遞出車禍負主要責任應當認定為工傷。

快遞人員的工作時間就是規定的送快遞時間,工作場所就是送快遞區域,出車禍受傷是遭受事故傷害,送快遞出車禍負主要責任受傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定,應當認定為工傷。工傷保險是無過錯責任保險,本人是否有過錯不影響依法享受工傷保險待遇。

6樓:匿名使用者

當然算,你是職務行為,可以申報工傷由工傷保險賠償。上下班路上的交通事故才需要滿足非本人主要責任這個條件。

7樓:短足折耳

不能哦,工傷一定要是非本人主要責任。

8樓:祝文賀律師

你好,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

快遞員下班時間出交通事故,受傷方要求我們單位承擔責任,怎麼辦

9樓:吸烈墨

送快遞出車禍負主要責任應當認定為工傷。快遞人員的工作時間就是規定的送快遞時間,工作場所就是送快遞區域,出車禍受傷是遭受事故傷害,送快遞出車禍負主要責任受傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定,應當認定為工傷。工傷保險是無過錯責任保險,本人是否有過錯不影響依法享受工傷保險待遇。

上班途中闖紅燈出交通事故並承擔主要責任,可以麼報工傷嗎

10樓:匿名使用者

這種情況不能被認定為工傷。

根據《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

11樓:匿名使用者

按規定是非主要責任才能報。

12樓:杭州律師吳軍安

上班途中受傷是否屬於工傷?

駕駛員工作時間跌傷,算工傷嗎,駕駛員工作時間跌傷,算工傷嗎?

1 可以算工傷,請向單位反應受傷情況及經過並要求申請工傷認定 2 就醫時,醫生會根據病情開具休息 全休 證明,憑醫生證明可享受工傷工資 注意通常情況是要求在正規的公立醫院就醫,不能在一些私人的門診部就醫,否則社保局或單位可能不承認。3 休息 工傷 工資,按你正常上班工資計算。各種福利的獎金正常發放。...

工作時間員工擅自離開崗位出去辦事發生交通事故死亡算不算工傷

如果確實是自己擅自離開崗位的,這個肯定算不上工傷的,之前我好像看到有誰就問過這樣的問題吧?最多隻能按照交通事故處理 工傷首先是在工作崗位或者在工作時出現的 事故。因此。工作期間,員工擅自離崗。辦事發生,交通事故。不應算做工傷。這個不算工傷。員工沒有請假離開公司,在外面發生了出了事故,首先公司不知道你...

有沒有工作時間很自由的工作,時間比較自由的工作有哪些?

其實只要自己願意,各種工作都可以是自由的,畢竟現在任何工作都不會拿鎖鏈鎖著去幹活,也沒有了過去那種 周扒皮 式的僱主。呵呵...