晨檢牌如何消毒,晨檢卡消毒溶液比例是多少

2023-02-16 14:20:45 字數 5682 閱讀 2874

1樓:大龍聊教育

晨檢牌是幼兒園評價幼兒當日健康狀況的一個標記。

幼兒每天早晨入園後,都要接觸到晨檢牌。但有些幼兒園往往忽視晨檢牌的消毒,認為幼兒接觸牌子的時間很短,不會有什麼問題。殊不知,晨檢牌經過眾多幼兒的接觸,病菌也可能悄然的隨之傳播。

晨檢,是學校、托幼機構等集體單位為加強傳染病防控工作而採取的一種措施,目的是為了早期發現傳染病病人。對晨檢老師的要求,穿工作服、戴手套、戴口罩。

晨檢流程:

問:詢問是否有身體不適感。

看:察看兒童身體、手、足、口腔有無皮疹或皰疹,精神狀況(在腮腺炎流行期讓學生做張口動作,觀察兒童有**苦表情等)。

摸:用手觸控兒童額頭,是否發熱。

量:對懷疑發熱兒童進行體溫測量。

留驗:對有發熱、出疹、精神差的兒童進行留驗,安排在單獨留檢室。

消毒:對體溫表每使用一次消毒一次,晨檢老師每晨檢一人,消毒手一次。

手消毒:用0.5%碘伏搽拭5分鐘或用快速手消毒劑擦手。

體溫表消毒:半臉盆(約5升)水加84消毒液一次性杯子半杯,形成500mg/l濃度;將體溫表浸泡15分鐘後再用毛巾擦乾。

晨檢時如果發現以下情況應及時隔離留驗:發熱、出疹、腹瀉、黃疸、結膜充血。

2樓:教育培訓欣欣老師

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回答您好,我這邊正在為您查詢,請稍等片刻,我這邊馬上回復您~您好,很高興為您解答,檢牌是幼兒園評價幼兒當日健康狀況的一個標記。 幼兒每天早晨入園後,都要接觸到晨檢牌。但有些幼兒園往往忽視晨檢牌的消毒,認為幼兒接觸牌子的時間很短,不會有什麼問題。

殊不知,晨檢牌經過眾多幼兒的接觸,病菌也可能悄然的隨之傳播。在傳染病流行的季節,如不及時對晨檢牌進行消毒,它就有可能成為幼兒園內傳染病傳播的一個途徑。所以,我園每天都把晨檢牌集中起來消毒、晾乾,以保證幼兒第二天能拿到潔淨的牌子。

此外,我園每週還定期把裝晨檢牌的袋子清洗一次,以保證袋子的清潔。

幼兒園是對幼兒集中進行保育和教育的學前教育機構,通常接納三至六週歲的幼兒。幼兒園可以解除家庭在培養兒童時所受時間、空間、環境的制約,讓幼兒身體和智力得以健康發展。幼兒園教育是對兒童進行預備教育,是整個教育體系的基礎,由基礎教育課程以及各種活動構成。

希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話,麻煩給個贊哦~更多2條

3樓:天行和一

幼兒每天早晨入園後,都要接觸到晨檢牌。但有些幼兒園往往忽視晨檢牌的消毒,認為幼兒接觸牌子的時間很短,不會有什麼問題。

殊不知,晨檢牌經過眾多幼兒的接觸,病菌也可能悄然的隨之傳播。

在傳染病流行的季節,如不及時對晨檢牌進行消毒,它就有可能成為幼兒園內傳染病傳播的一個途徑。

所以,我園每天都把晨檢牌集中起來消毒、晾乾,以保證幼兒第二天能拿到潔淨的牌子。此外,我園每週還定期把裝晨檢牌的袋子清洗一次,以保證袋子的清潔。

晨檢卡消毒溶液比例是多少

4樓:匿名使用者

晨檢牌是幼兒園評價幼兒當日健康狀況的一個標記。 幼兒每天早晨入園後,都要接觸到晨檢牌。但有些幼兒園往往忽視晨檢牌的消毒,認為幼兒接觸牌子的時間很短,不會有什麼問題..

幼兒園晨檢後幼兒進教室用什麼消毒液泡手

5樓:匿名使用者

一般情況下,幼兒晨檢後無需刻意對手進行消毒處理。

當駐地附近或幼兒園裡發生或疑似發生直接接觸性傳染病時,可視情使用免洗手消毒液。

6樓:匿名使用者

一般幼兒園使用晨檢機器人晨檢之後,進教室是需要用肥皂洗手的。

晨檢應由有經驗的衛生保健人員認真執行.檢查步驟及內容包括哪些?

7樓:匿名使用者

晨檢是指每天早晨由幼兒園的衛生保健員對每位入園的幼兒進行衛生醫學檢查。一、幼兒園應安排經過培訓的晨檢人員向家長詢問幼兒健康狀況並對幼兒進行檢查。二、負責晨檢人員應是幼兒園的衛生保健員

三、晨檢的地點:幼兒園園(大)門口。四、晨檢檢視內容1、一問:

問幼兒飲食、睡眠、大小便情況2、二看:一般情況下,觀察幼兒精神狀態、面色等,傳染病的早期表現,咽部、**有無皮疹3、三摸:摸幼兒有無發熱現象,可疑者測量體溫。

4、四查:有無攜帶不安全的物品,發現問題迅速處理。如有異常情況,及時做好記錄。

五、晨檢取牌紅牌:晨檢合格者,領牌進班黃牌:帶藥兒童,須有本人的病歷卡,家長並寫好班級和幼兒的姓名綠牌:

幼兒情緒不好蘭牌:衛生習慣不好

六、根據詢問和檢視的情況,若有身體發熱的幼兒,經體溫測試確定後,特別是出現發燒、頭疼、咳嗽、手上出現皰疹等,以及不能確定的症狀,通知家長,勸其馬上到醫院診治,並在家中**。七、經檢查身體無異常的幼兒進入幼兒園後,各班帶班教師應立即對幼兒進行第二次檢查,再次向幼兒詢問晨檢內容,並做細緻的檢視,晨檢詢問、檢查內容同上。如再有身體發熱的幼兒,應帶患兒到觀察室進行診斷,經體溫計測試正常,方可繼續上課;如幼兒體溫不正常,應主動聯絡家長,勸其送醫院診治。

第二次檢查應在幼兒入班後半小時後進行。八、保健老師和教師要經常指導和檢查幼兒的幼兒的洗手方法。九、對有病患兒的班級、患兒摸過的玩具等要徹底消毒,開窗通風。

十、對第

一、二次晨檢確診發熱勸其離園的幼兒,要做好記錄,與患兒家長保持聯絡,**追蹤醫院診斷結果。患兒**返園時,須攜正規醫院證明,經衛生保健老師同意後,方可入園進班上課。

8樓:公古

自動晨檢篩查的專案覆蓋:口腔篩查、手部篩查、眼部篩查、額溫篩查;覆蓋的篩查病徵有:口部手部的紅疹、皰疹,眼部的發紅,額溫異常等;關聯病徵的疑似兒童疾病包括手足口、皰疹型咽頰炎、流行**冒、猩紅熱等多達二十餘種。

9樓:匿名使用者

未來祖國的花朵兒,幼兒園也是蠻拼的。

幼兒園晨檢時需要掌握哪些知識技能

10樓:ad楊柳依依

先從以下幾個方面做:1.幼兒發展的知識。

我們的教育物件是幼兒,我們對幼兒重要的任務就是發展。如果我們對幼兒是怎麼發展的,發展的規律,如何發展,什麼是理想的發展理解得不深透的話,我們的幼兒發展的引導者、支持者這個角色就承擔不好。所以,這方面的知識你掌握得越多越好,對你的教育的物件越瞭解越好。

這就是我們幹什麼,我們就要研究什麼。2.知識就是幼兒教育和保育的知識。

因為我們面對的是孩子,我們的任務就是要在教育同時要保育,保教是並重的。這兩方面的知識教師都要有相當程度的一個瞭解,更何況現在的家長、社會對幼兒教育和保育的要求越來越高。我們過去可能隨便都能對付過去,現在就不同了。

再加上我們現在幼兒教育的知識、保育的知識也增加得非常快,幾年不學習就會落伍,所以在這方面的修養,要學習學習再學習才能夠跟上幼兒教育知識的更新的速度,所以我們要加強幼兒教育和保育知識的學習.

3.有廣泛的文化知識素養。4.

要有環境創設和利用的能力。這一點在幼兒教育上我們特別跟中小學教育區分,它們主要是師生之間的互動,就是教育的過程,我們一定要加入第三個要素。如果畫一個三角形的話,三個頂點的最高點是幼兒,底下這兩個點教師和環境。

這三者之間都是要雙向互動的,你沒有很好地通過環境的創設,讓孩子很好地跟環境互動,這樣的話我們的教育質量、學習質量就會大打折扣了。所以對幼兒教師來講,要創設環境讓孩子利用環境來學習。孩子來幼兒園絕不僅僅是向我們教師來學習來了,他的教育資源除了我們教師這之外,還有很多物的資源、環境的資源。

所以你要有創設良好的教育環境,豐富的、平衡的、適宜的物質環境和精神環境能力,而且還要利用好。有的教師創設的能力非常好,但是利用得不充分,造成了環境資源的極大浪費,這是很多幼兒園存在這樣的情況。所以我們一方面要講創設,另一方面要講利用。

這兩個能力一定要兩手抓,而且都要抓、都要硬。這樣我們的孩子在這個三角互動當中,才能夠成為最大的受5.合理,要有合理安排一日生活和保育的能力。

孩子來到幼兒園絕不僅僅就是上課。在幼兒園和中小學的區別,就是我們正規上課的時間是很短的。我曾經粗略地算了一下,按每天兩到三節課來算,才佔一天八個小時時間的12%左右。

也就是說,你如果沒有這種合理安排一日生活和保育的能力,你也就是12%的時間質量保證了,其他的質量保證不了。從質量管理這個角度來講,你緊緊抓了這麼一小段時間的質量,其他質量你沒抓,那就很難有高質量的幼兒教育了。所以我們要求我們幼兒教師要有合理安排一日生活和保育的能力,要有大課程的概念,一日生活皆課程的概念,很好地把教育教學和生活結合起來,這個能力是要求得越來越高了。

6.組織和引導遊戲活動的能力。幼兒有很多的學習方式,尤其是遊戲的學習方式。

這是一個主要的學習方式,遊戲活動是孩子最歡迎的、最快樂的,也是最高效的一種學習方式。如果我們沒有很好地掌握、組織、引導遊戲的這個能力的話,那孩子的快樂學習,符合他天性的學習,就難以保證了。所以為什麼很多地方現在呼籲要還兒童以童年,捍衛兒童的童年,要給兒童快樂幸福的童年等等。

這樣的觀點的提出是有針對性的,就是針對現在幼兒園的遊戲越來越少,高質量的遊戲也越來越少的情況。7.教育活動計劃和實施的能力。

現在我們都提倡園本課程研發,即使我們沒有專門的園本課程,就是你拿來了現成的一套課程教材之類的話,也有一個教育活動再設計的問題,你拿到了別人設計的教師用書,開啟那個活動,可能會發現這個活動因為不是為你班上的幼兒量身訂做的,有很多東西可能不適合你班上幼兒的水平。或者裡邊的一些材料的準備,你這個幼兒園不一定有等等。所以這就要求我們有一個再設計的問題,幼兒教師就要有比較高的教育活動計劃和實施的能力。

如果我們要幼兒園搞一些比較特色的活動,突出園本文化的一些活動,那是教師用書上沒有的,那需要教師對症下藥地去設計,這種設計能力就是計劃能力和實施能力都要提高。8.激勵和評估幼兒的能力。

這是兩個能力:一個是激勵,一個是評估。激勵能力顧名思義,要讓孩子有強烈的動機、強烈的需要去做某些事情的話,就要給孩子能夠有激勵的這種機制。

要知道在什麼情況下,孩子能夠受到激勵,什麼情況下激勵無效。也有很多無效的表揚,比如說你真棒、你真行這類的話。這些甚至成了老師的口頭禪了,結果我們發現,孩子聽這樣的話和沒聽,行為上效果上沒有二樣,那就說明這個激勵是無效的。

什麼樣的激勵是有效的?不同的孩子,你就要去觀察他,他最在乎什麼,拿那個東西去激勵他。有的時候激勵是物質的,要用物質的手段。

有的時候激勵是一個眼神、一個動作。評價能力就是我們第一條講到的,你對幼兒發展的知識瞭解多少,這就和評價能力密切相關了。我們評價兒童的動機水平是什麼樣的,知識水平什麼樣,能力水平什麼樣,興趣水平怎麼樣,動機水平是什麼樣的。

你要能夠做出準確的判斷的話,那才能夠真正地成為專家型的教師,而且有了這個準確的評價能力,你在評價的基礎上設計的活動,才能夠更契合孩子的發展水平、孩子的興趣水平。9.溝通與合作的能力。

現在越來越強調溝通,比如你要會和你的上級溝通、會和你的合作伙伴溝通、還有和家長的溝通,更重要的是還有和幼兒的溝通。我們做的是人的工作,教師這個行業就是跟人打交道的行業,所以就必然有一個溝通的問題。善於溝通的人,就能把這些工作完成得非常好,不善於溝通的人效果就大打折扣。

所以溝通與合作的能力二者是密切相關的,沒有很好的溝通就很難有很好的合作了。放在一起講溝通合作的能力,有了這種能力就能使我們的專業知識發揮得更好、專業能力發揮得更好。10.

反思能力。這種反思能力現在特別強調,因為它關乎我們教師如何提高專業化水平的問題。現在有兩個方向,其中一個方向認為,我們幼兒教師這個職業和醫生、律師有一些不同,更強調反思性實踐的能力。

它沒有像自然科學那麼標準的技術、標準的客觀化的知識標準或技能標準。反而是什麼能夠加速我們的專業成長呢?那就是實踐、反思、實踐再反思。

這樣才能夠形成教育智慧,加速我們的專業成長。所以反思能力直接影響到我們能不能成長的速度和成長的質量。有的幼兒教師工作了十年,和工作了三五年的幼兒教師相比看不出水平來。

問題就差在反思能力,反思能力是非常重要的因素之一

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