1樓：皇太子
準確來說，管理學貼近我們的各個工作領域，心理學就比較次要，不過我只能給你提個建議，你自己需要結合自身各方面的條件選擇。
2樓：雙子生
管理心理學是運用心理學的一般規律去解決管理過程中人的心理問題，並使之在管理領域具體化。它主要研究一定組織中人的心理和行為規律，從而提高管理者**、引導、控制人的心理和行為的能力，更為有效地實現組織目標。 心理學即通常所說的普通心理學，是關於人的心理現象發生、發展過程的最一般規律的科學，它主要研究人的心理現象的一般本質和心理髮展的一般規律。
例如，人的感知是如何形成的，影響感知的一般因素有哪些;人的思維一般可分為幾種型別，如何評價人的思維;人們記憶一般過程如何，怎樣有效防止遺忘;人的氣質和性格有哪些型別，每種氣質和性格的一般特徵如何，等等。一般說來，這些規律對任何人以及從事任何活動都是適用的。管理心理學是運用心理學的一般規律去解決管理過程中人的心理問題，並使之在管理領域具體化。
它主要研究一定組織中人的心理和行為規律，從而提高管理者**、引導、控制人的心理和行為的能力，更為有效地實現組織目標。例如，調動所在單位員工的積極性是管理中的一個重要問題，作為管理者不能事必躬親，而應把全體員工的積極性調動起來，使之各盡其責，創造性地完成本職工作，這樣才能有效地實現組織目標。而要調動員工積極性，就要運用心理學的一般規律，具體分析一定組織中人的需要和動機，分析產生積極行為的一般心理過程，研究哪些因素最能在員工心理上起到激勵作用，如何保持和加強員工的積極行為等。
這些就是管理心理學所要研究的問題。再如，決策也是管理中的一個重要問題。企事業的領導人能否採取正確的決策，這對一個企事業單位的發展將起著重大的作用。
所謂決策，從心理學角度來看，實際上就是人的思維過程和意志過程。企事業的領導人在作出某項決策之前，首先要對本單位的各方面情況進行去粗取精、去偽存真的加工處理;然後，在此基礎上制定出幾種可供選擇的決策方案，並在這些方案中選出最佳方案。只有這樣，才能作出正確的決策。
而這個過程實質上就是思維過程，也就是人的高階認識過程。同時，企事業的領導人在作出正確而又及時的決策時，還需要具備當機立斷的意志品質。否則，領導人優柔寡斷，議而不決，決而不行，缺乏堅強的意志品質，這也是不能及時作出正確決策的。
所以，管理心理學就是把心理學的一般規律運用於實際管理，以解決管理中的具體問題。由此可見，普通心理學是管理心理學的基礎，管理心理學是普通心理學規律在管理過程中的具體應用。二者是一般與特殊、主幹與分支的關係。
3樓：情感達人君姐
都好，要是想學都可以去學學，不過心理學比較實際點，管理學在課本學的太虛了
什麼是管理心理學，就是管理學加心理學嗎
管理心理學是把心理學的知識應用於分析 說明 指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支，是研究管理過程中人們的心理現象 心理過程及其發展規律的科學。管理心理學以組織中的人作為特定的研究物件，重點在於對共同經營管理目標的人的系統的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調動人們的積極性...
論述管理心理學與管理學的聯絡與區別
管理心理學是把心bai理學的du知識應用於分析zhi 說明 指導管理活 dao動中的個體和群體行為的內工業心理學分支，是容研究管理過程中人們的心理現象 心理過程及其發展規律的科學。管理心理學以組織中的人作為特定的研究物件，重點在於對共同經營管理目標的人的系統的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下...
關於管理學，關於管理學
所謂管理,是指組織中的管理者,通過實施計劃 組織 人員配備 領導 控制等職能來協調他人的活動,是他人同自己一起實現既定目標的活動過程。管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學,它是適應現代社會化大生產的需要產生的,它的目的是 研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置人 財 物等因素,提...