1樓：卯永芬次凰
「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、
最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
2樓：glove手套
告訴主考官,現在的公司更適合你,這裡有伯樂,而你是匹良駒.很早就很嚮往現在面試的這家公司,之所以以前在別的公司工作是為了打好基礎,等到和乎現在這家公司招聘標準時(也就是自己有能力勝任現面試工作職務時)才毅然決定離開以前的公司,來追求自己的夢想.
3樓：金花
在原來的公司那裡沒能更好的發展自己，我看本公司能更好的發展一下拉
4樓：匿名使用者
千萬別說以前的公司的不好，最好說自己不勝任以前的工作。這樣主考官會高學的，謙遜一點嗎。
5樓：
因為你的公司需要我!
6樓：
發展空間不大，不能很好的展示自己所有的才能
7樓：
待遇太低 或者是工作不滿意
在不就合同期滿
8樓：匿名使用者
因為我想來你的公司!
9樓：
因為以前的老闆老對我性騷擾..
10樓：
我覺得沒什麼理由，只是想換個環境
11樓：
**已經沒有讓我可學的東西了。
如果這個公司有這種情況我同樣會選擇離開。
12樓：
水往低處流，人往高處走
13樓：
vipwwwww 經理
沒有你的郵箱,但是有問題卻要請教你
如果可以能否給我發郵件?:)
14樓：匿名使用者
人不能一輩子只得到的挑戰需要嘗試
應聘時面試考官問對工資有什麼看法怎麼回答
一 淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持...
應聘網路推廣都問什麼問題？怎麼回答
有面試過嗎？如果沒有面試過，可以看看別人的招聘要求，根據別人的要求，看看自己能不能達到！面試可以適當的吹吹牛，例如別人問日ip多少，你可以翻倍的說，當然pv什麼也得翻倍，別說漏嘴了！不懂可以問我！面試網路推廣時應該問對方哪些問題 例子，以前推廣過的 或者品牌的案例，如果沒有，編都要編一個出來，也就是...
面試中考官問我們為什麼要錄用你該怎麼回答
應聘者最好站在bai招du聘zhi單位dao的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者 基專本符合條件 對屬這份共組感興趣 有足夠的信心。如 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能 高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我...