1樓：
1、按照《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。你的問題很不詳細，核心兩點：首先，是否是在工作崗位和工作時間，其次，是否因突發疾病死亡，死亡時間是什麼時候？
如果是長期患病，只是死亡發生在工地及工作時間，也不能視同工傷。
2、關於年齡問題。這個目前爭議 比較大，各地作法有所不同。按照《勞動合同法實施條例》的規定，達到法定退休年齡的（男60歲），勞動合同終止。
即雙方再無勞動關係，無勞動關係，也不能認定是工傷。但前幾年（勞動合同法實施前）也有地方法院在處理時，認為超過法定退休年齡的，仍有勞動關係，仍應認定為工傷。
你的問題，建議你找當地的律師及勞動行政部門好好諮詢一下。
2樓：蹉跎啊蹉跎
從社保部門來講的話，超過60歲是不予認定工傷的，但僅僅是指工傷**不予支付相關費用。因為超過60歲沒有辦法上工傷保險。
國家沒有明確的法律規定60歲以上人員是否屬於工傷，各個地方的實際尺度也不一致，具體的可以向當地司法部門諮詢。
退休老人在銀行做更夫死亡,算工傷嗎
3樓：匿名使用者
3全部個人觀點不算！
退休老人，首先就不屬於勞動法、勞動合同法規定的「法定年齡內的勞動者（一般是指16週歲以上60週歲以下的）」。其次，退休老人有退休金吧，他與銀行之間不是勞動關係，而是一種僱傭關係。既然不屬勞動關係，那自然也不受勞動法、勞動合同法調慗。
第三、《工傷保險條例》制定的首要目的是讓因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。第
四、我國眼目前社保系統對不滿16週歲和超過60週歲的人辦理工傷保險是不支援的。
個人觀點，供參考。謝謝！
更夫晚上自己死亡法律上是怎麼規定的
4樓：匿名使用者
應該看更夫的死亡原因。
更夫還沒有退休情況下，
1、如果是更夫因病死亡即沒有吸毒，也沒有醉酒，也不是自殺死亡的，更夫上班時間不超過48小時，那麼更夫自己死亡，構成工傷。
2、根據《工傷保險條例》第十五條。
如果更夫是酒精中毒，或者吸毒自己死亡的，自殺的，則不構成工傷。
1、更夫是因為酒精中毒死亡的，自殺的，按照職工非因公死亡處理。
2、如果因為吸毒而死亡的，不用給任何補償。
如果更夫過了退休年齡，在工作時因病死亡的，聘用單位應該給與適當的經濟補償。
5樓：
更夫晚上、如果是受顧大更、應算因工死亡、受顧單位、應當給其死亡家屬,適當的經濟補償,！
更夫在值班中睡覺時死亡經法醫鑑定為心梗死亡、這種情況該怎麼辦？是工傷嗎？需要怎樣的賠付標準？
6樓：
這種情況肯定是工傷死亡！先做工傷認定，然後賠付工傷死亡金，勞動法規定，最少賠償60萬元！
員工因為個人過失原因死亡，是否構成工傷，工亡？
7樓：蘭守澤
構成工傷，而工傷不劃分責任，你單位需按照工傷標準進行賠付，賠付後你單位可要求電梯公司及用工單位承擔相應責任，這其中，電梯公司的過錯一是未設定安全設施，二是電梯未交工時交付外門鑰匙；用工單位的過錯相對複雜，新大樓取東西難說是否構成過錯，只能深摳事實細節。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
學校可以僱傭六十六歲的人做更夫嗎違法不
8樓：老笨鷹
可以，不違法，農村人活到老，幹到老，六十六歲幹更夫，絕對不是退休**！
9樓：郭某某律師
可以，不違法
不過如果出現工傷之類比較麻煩
在工作期間發病死亡,算工傷嗎
算工傷bai。工傷保險條du例 第十五條 zhi 職工有下列情形之一 dao的，視同工傷 一回 在工作時答間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後...
開車接老闆發病死亡算工傷嗎
開車接老闆，一般應當作 工作時間和工作崗位 合理延伸，突發疾病死亡的，屬於工傷。具體是否屬於工傷，可向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料 工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料，由該部門作出是否屬於工傷的決定。法律依據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工...
農民工在工地宿舍突發疾病死亡，工地老闆有責任嗎？
如果是因為他本身的疾病死亡的這個時候是沒有責任的，如果是因為環境不好導致他死亡的 這個時候是有責任。是沒有責任的，除非是因為工地事故比如突然被砸了，或者是從高空中摔下來了，這個時候才是有責任。一般是不負有責任的，因為只有受到了傷害，老闆才會有責任，如果是疾病的話，一般是不被列為工傷的。對於這種情形，...