1樓：我是姚曼
你好：可以跟hr交流一下，針對上次面試中總監指出的缺欠做出迴應，表達你對這份工作的興趣和所做的努力，至於能否被接納不好猜測，畢竟一個公司錄用什麼樣的人是有標準的，不是應聘者可以左右的事情，你只要盡力了，其他的就是單位的事了。
其實關鍵是你的表達能力，充分展示自己的優勢。比如：忠誠、負責、執行力好等等。
祝你成功！
明天給單位hr致電時不要緊張，就像是跟朋友講話一樣放鬆，提前稍微準備一下措辭。
如果是我的話，我會這樣說：
您好：我是xx，之前去您公司面試過，是xx總監跟我談的，當時總監提出的一些技術問題我已做改進，不知道還可不可以給我一個面試機會？
如果hr詢問你其他問題可以如實回答，提到薪資要求的話，可以說按照他們單位這個崗位的薪資標準就可以，沒有特別的要求，只是希望有機會為公司出力，表達出你想實操的願望。
態度誠懇，不必操之過急，心態放平和，即使沒有爭取到也別沮喪，塞翁失馬焉知非福，起碼鍛鍊自己這方面的表達能力了。加油吧
2樓：浙一poor友
技術上的欠缺，如在這段時間裡，已經補上了，就可以大膽去爭取了。
3樓：
可以的，機會大不大看你能不能抓中hr主管的心理，你要表現出你的誠意、為人處世的態度，學歷能力之類的，踏實肯幹的人一般還是公司比較需要的
mba提前面試是什麼啊一般學校有提前面試嗎
以往正常的mba入學考試流程，是先報名參加12月的管理類聯考筆試，達到院校複試分數線，再參加次年3到4月份的複試。但是這種方式有一個弊端，就是國內各地重點院校競爭激烈，所以複試分數線很高，導致很多畢業時間長，管理經驗豐富的考生無法進入複試，而這部分考生是名校mba最想錄取的，於是，mba提前面試應運...
事業單位面試和省考面試一樣麼，事業單位面試和公務員面試的區別是什麼？
首先事業單位面試和公務員面試是既有類似的地方又有不同得地方。1 事業單位考試自筆試到面試的正規程度是與公 的情況差距很大。面試上也是如此。2 面試形式來說，公務員一般是結構化面試，中間會有無領導小組討論 演講 情景模擬等。基本上公 的形勢及過程已經非常的成熟。但是事業單位的面試情況很不一樣，事業單位...
去面試了一家外企，是老外面試的，他是財務總監我是主要當他助理
有可能是公 抄司著急要人。所以相對降低了招聘條件。當然這種情況下，進入公司後，工作量有可能會比較大，任務很緊，有一定壓力。有好處，也有不好的地方。就看你是否能接受了。一般外企在入職之前會發offer到自己個人郵箱裡。如果薪資待遇你感覺可以的話，先讓對方將offer發給你。這樣在入職前你也有一定保證。...