我進行了霍蘭德職業傾向測試,結果是SAC 請問其對應的職業有

2023-01-26 03:10:38 字數 2601 閱讀 3773

1樓:仁枋春

根據霍蘭德的研究成果和後人的分析論證,按照不同的職業特點和個性特徵,一般可以將人分為六類:現實型(r)、探索型(1)、藝術型(a)、社會型(s)、管理型(e)和常規型(c)。這六種型別的人具有不同的典型特徵。

每種型別的人對相應職業型別感興趣,人格特徵和職業需求進合理搭配的特點。

2樓:想吃冰淇淋

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回答霍蘭德**是asc型。感興趣的職業有—人力資源人員、策劃、職業顧問、戰略規劃人員、銷售經理、市場(拓展)人員等。█職業價值觀:

總是重視—傳統、誠實與正直、個人成長、快速學習、創造性、合作、挑戰難題、壓力下工作。很少重視—高收入、利潤獲得、人身安全。█優勢和劣勢:

主要優勢—創造性、良好的口頭交流、高效率、領導力、自主性、寬容、責任感、有膽識、精力充沛。主要劣勢—情緒有時不穩定、缺少耐心、計劃性略差。所以,如果你完成客觀的測試,這個軟體的推薦職業在第一項裡。

霍蘭德職業傾向測試—這個測試基本還算客觀全面的分析一個人了,如果以上職業無你想做的,那也不要灰心,因為只是一個測試而已,人是複雜的,這些測試最多隻能做為一個建議或者參考,並不是真理;因此更多的自我分析你還要多參考一下

希望以上回答可以幫到您~

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3樓:來自**塔美如冠玉 的黑貓警長

銀行,祕書,圖書管理員,文祕之類的

我進行了霍蘭德職業傾向測試,結果是asc.請問其對應的職業有哪幾種?

4樓:︱星空傳說

█職業興趣:霍蘭德**是asc型。感興趣的職業有——人力資源人員、策劃、職業顧問、戰略規劃人員、銷售經理、市場(拓展)人員等。

█職業價值觀:總是重視——傳統、誠實與正直、個人成長、快速學習、創造性、合作、挑戰難題、壓力下工作。很少重視——高收入、利潤獲得、人身安全。

█優勢和劣勢:主要優勢——創造性、良好的口頭交流、高效率、領導力、自主性、寬容、責任感、有膽識、精力充沛。主要劣勢——情緒有時不穩定、缺少耐心、計劃性略差。

所以,如果你完成客觀的測試,這個軟體的推薦職業在第一項裡。

霍蘭德職業傾向測試——這個測試基本還算客觀全面的分析一個人了,如果以上職業無你想做的,那也不要灰心,因為只是一個測試而已,人是複雜的,這些測試最多隻能做為一個建議或者參考,並不是真理;因此更多的自我分析你還要多參考一下;

希望對你有幫助^^

5樓:新鮮

建議你不要過多的相信這些職業測試,畢竟上面的題目是上個世紀測試外國人的,無**化還是時效都和我們不相符.甚至回給你自己一個誤導.

還是多問問周圍人對自己的看法吧.

霍蘭德的職業有幾類分別代表什麼

6樓:黛顏堂小羽

霍蘭德的職業有六類;分別代表藝術型;

社會型;現實型;研究型;企業型;常規型。

共同特點:尊重權威和規章制度,喜歡按計劃辦事,細心、有條理,習慣接受他人的指揮和領導,自己不謀求領導職務,喜歡關注實際和細節情況,通常較為謹慎和保守,缺乏創造性,不喜歡冒險和競爭,富有自我犧牲精神。

典型職業:喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理,具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業,並具備相應能力,如:祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。

擴充套件資料:

內在關係:霍蘭德所劃分的六大型別,並非是並列的、有著明晰的邊界的,霍蘭德以六邊形標示出六大型別的關係。

相鄰關係:如 ri 、 ir 、 ia 、 ai 、 as 、 sa 、 se 、 es 、 ec 、 ce 、 rc 及 cr 。屬於這種關係的兩種型別的個體之間共同點較多,現實型 r 、研究型 i 的人就都不太偏好人際交往,這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。

相隔關係:如 ra 、 re 、 ic 、 is 、 ar 、 ae 、 si 、 sc 、 ea 、 er 、 ci 及 cs ,屬於這種關係的兩種型別個體之間共同點較相鄰關係少。

相對關係:在六邊形上處於對角位置的型別之間即為相對關係,如 rs 、 ie 、 ac 、 sr 、 ei 、及 ca 即是,相對關係的人格型別共同點少,因此,一個共同人同時對處於相對關係的兩種職業環境都興趣很濃的情況較為少見。

價值分析:霍蘭德的職業興趣理論主要從興趣的角度出發來探索職業指導的問題,明確提出了職業興趣的人格觀,使人們對職業興趣的認識有了質的變化。

霍蘭德的職業興趣理論反映了長期專注於職業指導的實踐經歷,把對職業環境的研究與對職業興趣個體差異的研究有機地結合起來,而在霍蘭德的職業興趣型別理論提出之前,二者的研究是相對獨立進行的。

霍蘭德以職業興趣理論為基礎,先後編制了職業偏好量表(vocationai preference lnventory)和自我導向搜尋表(self-directed search)兩種職業興趣量表,作為職業興趣的測查工具 霍蘭德力求為每種職業興趣找出兩種相匹配的職業能力。

興趣測試和能力測試的結合在職業指導和職業諮詢的實際操作中起到了促進作用。

7樓:bb我的寶

霍蘭德六種職業興趣型別的特點介紹

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