1樓：水6元
如果辭職信是通過郵政**寄給用人單位，你在郵政營業廳就可以購買一個標準樣式的信封，看一看就知道。
2樓：
辭職信就可以了，不需要什麼信封的。除非你要郵寄，哪就一般的信封就可以了。
3樓：匿名使用者
白色的比較好,正式一點.個人意見.
4樓：匿名使用者
普通的~別用寫情書的那種就行
辭職信需要信封嗎？
5樓：匿名使用者
辭職信是否需要信封是具體情況，但必須經用人單位簽收。
勞動者辭職，向用人單位遞交辭職信，是否需要信封，法律法規沒有規定，要看具體情況而定，這個問題也不重要，關鍵是必須有效送達。用人單位有規定的，應當從其規定。沒有規定的，收發室、人力資源部、行政辦公室，都是有效的接受辭職信的部門，直接送達的需要這些部門的工作人員簽收並保留回執；快遞送達應當在快遞單上標明是辭職信，並保留依據。
勞動合同履行期間，勞動者可以依據《勞動合同法》第三十八條、第三十七條、第三十六條規定解除勞動合同，適用不同的法律規定，應當採用不同的文書格式，否則，將因為適用法律錯誤權益受損。
按《勞動合同法》第三十八條第一款規定解除合同，可以採用《解除勞動合同通知書（告知書）》；按第二款規定解除合同無需時限告知，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書主張權益。按第三十七條規定解除合同採用《解除勞動合同通知書》。按第三十六條規定解除合同採用《辭職申請書》或者《解除勞動合同申請書》。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
6樓：水6元
當面向用人單位工作人員遞交勞動者辭職信是不需要信封的，只要履行簽收手續即可。
7樓：匿名使用者
要信封表示你對你的上司的尊重.既然是辭職了,以後大家還可以朋友還要見面的,為了給你的上司留下好的印象,我覺得還是要一個信封.
8樓：匿名使用者
要的，顯的比較正式一點。一般的白信封就可以了
辭職信是用信封、信紙嗎？
交辭職信要用信封裝起來嗎
9樓：匿名使用者
不需要用信封裝起來，可以用a4紙列印，
不過最下面辭職人的姓名要用手寫的。
切記切記。
10樓：水6元
你沒法證明自己已經向用人單位遞交辭職信時，你只得通過郵政局**將辭職信寄給用人單位，這一過程必用信封。
11樓：匿名使用者
不用,直接用a4紙列印出來就可以了.
12樓：茆環卷良駿
需要用信封裝起用a4紙列印
面辭職姓名要用手寫
切記切記
辭職信要信封的嗎？
13樓：水6元
勞動者如果親自遞交用人單位，可以不要信封。勞動者如果通過郵政**送達，就需要信封。
辭職信寫好是否要用信封
14樓：水6元
視你遞交方式來決定。如果你是自己直接向用人單位勞動部門遞交，就不需要信封，自己直接將辭職信交給單位就行。如果你是通過郵政**向用人單位遞交辭職信，就需要信封。
15樓：匿名使用者
不需要吧，直接交給您的主管就好了。
辭職信信封上寫什麼?
16樓：心空不下雪
辭職信封上一般寫辭呈 或者某某領導或部門收
17樓：匿名使用者
就中間寫上辭職信3個字就行了啊 這又沒有什麼規矩
18樓：疏幻旅又青
我要走了請不要留戀。哥只是一陣風。不要迷戀哥。個只是一個傳說
辭職信應該放在信封裡嗎？
19樓：阿阿阿七
辭職信最好是裝在信封中，這樣顯的比較正式，而且容易避免遞交辭職信時的尷尬。一定不要疊得太小，剛剛能裝進信封即可，字在裡面。
為什麼在韓劇中的辭職信,封面上辭職信字寫的是中文繁體字,應該是韓文才對啊 不明白
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簡短的辭職信怎麼寫，最簡單的辭職信怎麼寫
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辭職信最好的理由，辭職信怎麼寫，原因要怎麼寫？
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