1樓：匿名使用者
公司定代表姓名變更登記提交材料目錄
1、公司定代表簽署《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；
2、公司簽署《公司（企業）定代表登記表》（公司加蓋公章）；
3、《指定代表或者共同委託**證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託**身份證影印件（本簽字）；
應標明具體委託事項、委託許可權、委託期限
4、根據公司章程規定程式提交原任定代表免職證明新任定代表任職證明；
限責任公司提交股東決議、董事決議或其任免檔案等股東決議由股東簽署（應符合公司章程規定表決式股東自由本簽字；自外股東加蓋公章）董事決議由公司董事簽字
股份限公司提交董事決議或其任免檔案董事決議由公司董事簽字
獨資限責任公司提交資書面決定（加蓋公章）、董事決議（由董事簽字）或其相關材料
限責任提交股東書面決定（（股東自由本簽字股東加蓋公章）、董事決議（由董事簽字）或其相關材料
5、律、行政規務院決定規定變更定代表必須報經批准提交關批准檔案或者許證書影印件；
6、公司營業執照副本
公司變更定代表姓名涉及公司董事變應按《公司董事、監事、經理備案提交材料規範》同提交相關備案材料相同材料必重複提交
注：依照《公司》、《公司登記管理條例》設立公司申請定代表姓名變更登記適用本規範
《公司變更登記申請書》、《公司（企業）定代表登記表》、《指定代表或者共同委託**證明》通本**載或者各工商行政管理機關領取
各項未註明提交影印件應提交原件；
提交影印件應註明與原件致並由公司加蓋公章
2樓：匿名使用者
首先需要簽訂股份轉讓協議，然後到工商行政管理局辦理營業執照變更手續。同時修改公司章程。
3樓：free老邪
股東會決議後 帶上檔案 向工商申請變更即可
4樓：匿名使用者
詢問當地工商局需要哪些材料，然後帶著材料去做變更
私企更換法人代表原公司員工怎麼辦？
5樓：孫豔律師
回答如果更換法人代表，但原勞動合同依然有效。不需要解除或終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
因此，勞動者與企業建立勞動合同關係後，企業法人的變更(分立或合併)，並不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止;企業法人發生變更後，其原法人與勞動者在勞動合同中規定的權利義務應當由繼承其權利義務的新法人承擔。
提問我們目前是這樣的情況，公司原法人已去世，現在是他兒媳婦是公司法人，那我們這些15年的老員工有賠償嗎？上海的勞動法是怎麼樣的，請解答
回答公司變更法定代表人時，並不影響勞動合同的效力，如果沒有解除勞動合同的，員工不能主張經濟補償。
【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
用人單位合併或者分立】用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
親親，換法人和你們上班是無關的。
提問問題是她要和我們重新籤合同
回答(七)法律、行政法規規定的其他情形。
提問之前老闆是想起來籤，想不起來就不籤
這麼多年，等於沒有和公司籤合同，社保一直在交
回答對員工的影響其實主要集中在改變勞動關係，員工工作保障性降低了很多，公司可以隨時退回員工。而一般情況下，員工和派遣公司簽訂的合同中約定的薪資都會比較低，一旦被退回，員工事實上和派遣公司之間還有勞動關係，不能主張經濟補償金、賠償金；另一方面，派遣公司約定的薪資都會比較低，員工只拿這麼點錢不能生活，勢必主動離職找新的工作。
重新簽訂勞動合同是需要雙方協商一致的，員工拒絕簽訂新的勞動合同，公司是不能強制性變更的，否則公司屬於違法解除勞動合同，需要支付2n的經紀賠償金。所以員工如果不想改變，那麼直接拒絕就可以了，公司如果解僱，可以要求支付經濟賠償金。
簽訂新的勞動合同之前，需要與原公司解除原有的勞動合同，這時候是可以向公司要求支付一部分的補償的，畢竟事實上是公司解除了和你的勞動合同。
提問大致明白了，謝謝
我們公司現在不變，就是法人更改了
回答無故辭退違法的哦！需要賠償的！勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。
有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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6樓：匿名使用者
法人變更不是公司倒閉。
1、如果更換法人代表，但原勞動合同依然有效。不需要解除或終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
2、因此，勞動者與企業建立勞動合同關係後，企業法人的變更(分立或合併)，並不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止;企業法人發生變更後，其原法人與勞動者在勞動合同中規定的權利義務應當由繼承其權利義務的新法人承擔。
3、法律依據《勞動合同法》第三十三條：
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
私人企業是法人還是負責人？
7樓：多多便利
私人企業是有限責任公司的，有法人代表。1個人企業的是負責人。
8樓：沐雨乘風
私人企業有法人，也有非法人(你說的負責人這種)，比如說，單位是xx有限(責任)公司或者xx股份****，就是法人類公司，比如xx個體工商戶或xx合夥企業就是負責人。
若滿意請採納
9樓：匿名使用者
企業負責人與法人的區別如下：法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。
法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任。
10樓：無敵穩定
法人，如果違法應負法律責任。
變更法人是需要變更(營業執照)先,還是先變更(藥品經營許可證)上的法人先?我們是私企，經營藥品。急急急
11樓：little白貓
先變更營業執照 然後藥品經營許可證
還要變更組織機構**證
稅務登記證
銀行開戶許可證和機構信用**證
我們公司之前剛變更過法人
希望能幫到你
12樓：capitel北京
企業法人的變更，首先要變更營業執照，
變更營業執照後，
帶著新的營業執照去變更其他的相關許可證。
北京首信會計師，希望我的回答能幫到你。
13樓：
先變 營業執照、後變藥品經營許可證，
我是私企的法人代表,現已辭職,但是公司扣留我的名章,也不變更法人代表,我該怎麼維護自己的權益?
14樓：
要求變更！必須的，因為你是法人，雖然是外聘的，但是出了事直接找你啊，別不管不問，出了事後悔就晚了，不行就報警！
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