1樓：
我覺得親戚和家長都是為了你有好的前途才這樣做的，你也可以當他們中間的和事佬，跟他們說：「我知道你們這樣做也是為我好，看到你們為我的事鬧成這個樣子，我的心裡真的很難過」，另外也可以當著爸媽的面對親人說：「我知道你們也盡力了，有些事情也不是你們能做主，說了怎樣就怎樣的。
」畢竟不是他們的能力也有限，你要學會理解他們。相信他們聽到你這樣的話，矛盾也就會迎刃而解了，同時在他們的心中也會覺得你是個懂事又善解人意的孩子，而你的親戚可能更加會為你工作的出力。社會的生存不是一兩句話就可以概恬的，我相信的名言就是：
真誠的對待身邊的每個人各每樣事，沒有過不去的坎；失敗者找理由， 成功者找方法。相信自己在以後的生活旅途中生活會更精彩。
2樓：
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。既然人家幫你辦事了,不管前提是不是收了錢的.要不再讓親戚在中間說和說和.
第二,這個社會本來就是複雜的,坦然面對,相處之道,一句話兩句話也說清楚,只能靠你在摸爬滾打中得出了,至於生存嘛,還是以和為貴.
3樓：匿名使用者
努力工作,憑你的能力說話.在工作中總結經驗,其他什麼事情也別管了.就讓時間沖淡一切吧.也不要再讓你的親戚的親戚幫忙了.還是自己想辦法好了.
如果你是塊金子的話,也一定會發光的!
相信自己能行的!
4樓：高手
是啊,一切靠你自己,不要指望別人,好好幹
在社會中如何處理好人際關係？
面對社會交際我該如何處理人際關係
5樓：匿名使用者
與人為善,害人之心無,防人之心有就可以了.
如何處理人際關係問題
6樓：小蝸牛一直在路上
你好，五個方面同學們在建立良好的人際關係時應該注意和借鑑。
一、要熱情而謹慎交往。人際關係是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關心自己，而要主動地與周圍的同學交往溝通。開放自我是有感染性的，你對別人開放，別人也會對你開放。
當對方走出故步自封、自我封閉的死圈子的時候，你不僅會對對方有更深一層地認識，更重要的是對自己也會有新的認識和體驗。同學們通常會為了雞毛蒜皮的事而產生矛盾，甚至不惜拳腳相向。如果我們能冷靜下來，多設身處地為別人著想，多一些寬容，多一分理解，事情不是更容易解決了嗎？
同時要謹慎交友。我們在成長過程中除了老師家長的教誨，影響最大的莫過於朋友，許多青少年最終走上邪路，往往就是因為他們結交了壞朋友。這種教訓極其深刻，所以我們在交朋友的時候必須慎之又慎。
交品德高尚的朋友，交志同道合的朋友。
二、要理解尊重。每個人都有自己的氣質和性格特點，不同的成長背景和生活習慣，所以在與同學交往的過程中，如果能互相理解尊重，大家的關係就容易融洽，也會減少不必要的摩擦。
三、要以誠相待。人與人的交往，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則。口是心非，虛偽傲慢的人是難以有朋友的。
四、要寬容諒解。俗話說：「人無完人，金無赤足。
」我們周圍的同學（包括自己）都還處於成長的階段，處理問題常會有很多不妥之處，在許多問題上同學間也會有不同的見解，這就要求我們換位思考，能夠從對方的角度考慮問題，相互諒解，就不會導致敵意。
五、消除依賴感。在人際交往中還有一種不健康的心態，就是依賴感過強的人，總是希望別人像父母兄姐一樣關心自己，凡事都要別人替自己拿主意，這是缺乏獨立意識的表現。過強的依賴感還會發展成為控制慾，他們強求別人和自己一起學習，一起復習功課，向自己通報行動計劃，甚至限制別人同其他同學的交往。
這是一種人格缺陷，應及時加以糾正。
當然，這五方面是具有普遍性的適合於大眾化的情況，所謂一把鑰匙開一把鎖，這就需要我們中學生從自身實際出發，具體的來處理與周圍人的關係，力爭使自己處於融洽和諧的人際環境中，從而更好的學習、生活。
7樓：情感語錄小白
三句話教你如何處理人際關係問題
如何處理好職場中的人際關係?
8樓：麋鹿心成長
在職場交際活動中，想要獲得人際吸引，只要抓住對方的真實心理訴求，那就是讓大家都喜歡自己。
在交際心理學中，能得到別人的認可讚許，甚至是賞識器重，營造正面的情感關係，那就代表這個人的人際吸引度是比較高的。
1.鄰近理論。
一開始不認識的人中間，我們可以通過臨近理論來拉近彼此的關係。比如古話說的「遠親不如近鄰」，就是通過地理位置來拉近彼此關係。
除了地理位置，年齡、相似經歷、生活方式的相近程度，也可以拿來跟人套近乎。比如偶遇時一句「原來你也在這裡」，給人非常好的親切感。
2.報償理論。
在對話中讓對方瞭解到現在你想與他好好地相處，並且暗示他，與你好好相處會在以後會有某種好處。
通常對話是這樣的：「某總，又見面了！以後還請多多指教，說不定還有很多合作機會。」
3.對等理論。
人們習慣對那些對自己好的人比較好，不僅如此，隨著你對別人的好逐步增加，那別人的滿足感和感情回報會比你一開始就對他們極度好還要大得多；
如果是遞減的，即使依然還是比一般人對他們好得多，他們也依然會討厭你。
所以一開始不要全力討好巴結，而是隨著工作進度一步步增加對別人的好，讓對方的滿足感延遲。
以上三個理論，體現了職場人際關係中互惠互利、報償心理的原則，但需要做的舉重若輕，打消別人故意避開你的可能，才能營造輕鬆的職場人際關係。
#
怎樣正確處理人際關係上出現的問題？
9樓：易書科技
一個人出生伊始，就被置於一個特定的、複雜的社會環境之中。在成長的歲月裡，社會持續不斷地採用各種手段對他施加影響，使他掌握社會所公認的行為方式，最終成為一個符合該社會要求的人。於是，一個自然人便轉換成了社會人。
這就是一個人的社會化過程。在這樣一個過程中，個人與社會其他成員之間不問斷的交往成為他的人生中一個不可或缺的影響因素，它使得個人可以不斷吸收外界資訊，並與他人交流各種思想、觀點、情感、態度和經驗，逐漸形成日益成熟與健全的心理特徵與社會意識，從而得以較好地適應複雜的社會生活。
所以，作為社會中的人，個體總是在自覺或不自覺地尋求與他人之間的交往，並努力建立一定的人際關係。人際關係是自古以來人們熱衷於討論和思考的課題。人們生活在社會中，肯定會發生各種各樣的關係，產生互動，從而影響到社會的發展與變化。
按照辯證法世界是普遍聯絡的觀點，人與人之間的關係是普遍存在的，只不過這種關係有時表現為緊密聯絡，有時表現為鬆散聯絡；有的是直接聯絡，有的是間接聯絡；從時間持續性來看，則有暫時性關係和長久性關係。人際關係的表現形式既多且複雜，構成了豐富多彩的社會活動。
中國社會在經歷了20世紀登峰造極的動亂之後，開始了劃時代的社會轉型。這一偉大的變革，是從農業文明向工業文明的跨越。它不僅有著超越法國18世紀啟蒙運動、歐洲文藝復興和宗教改革的那種思想變革的偉大的心靈震撼，而且伴隨著產生社會結構、生活方式與人際關係的革命性變化。
在政治掛帥和階級鬥爭的年代，人與人之間是「親不親，階級分」，相互間充斥著懷疑、提防、對立甚至仇視，在這種氣氛下，**還談得上什麼愛心呢?改革開放後的發展，已經初步建立了新型的人際關係模式，「窩裡鬥」和整人現象有了較大的改變。
10樓：郭偉勝**
不做作不標榜，不要好為人師
真正的社會，在工作中涉及到的人際關係有哪些，要怎麼處理？
11樓：
靜靜的社會，在工作中很少有人年紀關係的，要把人際關係處理好，主任好，就可以了
12樓：無所謂的犛牛
工作中主要有上下級關係，同事關係，男女關係，朋友關係
13樓：匿名使用者
工作中涉及的人際關係有你跟你的上級之間，下級之間，評級之間。
14樓：雨過空氣好
每個人在工作中都要學會和同事領導相處，相處關係要弄好，這樣更加有利於開展工作。我們在工作的同時也要注意處理人際關係
15樓：匿名使用者
凡是涉及到人際往來，我們都要慢一點，花點時間，去觀察和考察一個人的人品。因為再好的偽裝，都無法長時間持續。
作家楊大俠描述，時間才能看清真相
如何處理人際關係
16樓：匿名使用者
回答人際關係的話 其實就是將心比心的一個過程 當你想著你要怎樣對待別人的時候 你就要想一下 你希望別人怎樣對待你 你才會覺得他是你真正值得結交的朋友 比如說真正的朋友的話 平時就應該互相坦誠 相互幫助 。對於朋友的話 兩個人之間也不用拘謹那麼多 但是一定要注意 在交往的過程中 也要了解對方的底線 不要去觸碰這個底線。如果是其他的人際交往 比如說和老師呀和長輩那些就一定要注意禮貌問題 和老闆上司的話 其實現在比如說送一些禮儀那些也是正常的 通過這些搞好你們之間的關係 不要在背後說別人的壞話 因為你的壞話會從你說話的那個人口中又傳出去 這樣的話 對於你們的人際關係是很不利的
提問今天要表演小品，當時選領導的時候我擔心自己出問題，沒有去上臺競爭。然後下來又很後悔，就想多做點什麼，我認認真真分好了所有的稿子，以及每個人手裡的戲份，但是被嫌棄，被吐槽，我很難過，不知道該怎麼辦
回答這個有可能是真的 你做的那些事情還不夠好 或者說被嫌棄 被吐槽 也是因為 其實你和他們的關係很好 所以他們覺得你不會介意這些 反而是那些關係不好的人 你才會想著更好的去維持你們之間的那種關係 但如果是關係好的好朋友那些的話 才會去吐槽去嫌棄
提問關係並不好，是剛認識的人
回答那可能就是他們很沒有禮貌了 或者說是他們可能並不喜歡那種主動去做事情的人 我覺得這種人是故意想要討好領導的型別 所以他們就會故意去吐槽 去嫌棄你的那些 其實你可能做的很棒 但是他們就非要這樣去打擊你
提問那怎樣能超越她們呢，她們都討好領導，但是我嘴又笨，幹好事也沒人看到
回答其實領導心裡也是清楚的 誰在老師的幹事情 他是看得出來的 況且就算是他們那樣討好領導 其實得到的好處也並不是很多的 你只要做好自己 然後在自己的崗位上 你能做出一點成績出來領導是能看到的
因為你們是同事 但是又是競爭對手 所以很多人會嫉妒你 這個都是正常
提問怎樣能讓自己變得自信起來？總是覺得自己什麼都做不到，幹什麼都不行，有點自卑，不愛交際
回答你現在與他們是競爭關係，應該去做好本職工作，只要你的業績提起來，你自然也就自信了
更多8條
17樓：匿名使用者
太籠統了, 你要問的是啥啊?
我告訴你一個方法先,
在做事之前換一個角度想想,站在你即將面對的那個人的角度,想想,我這樣做會有什麼樣的結果,別人會對我怎麼想,這樣很多事情就有很好的方法解決了.
去試試應該管用
18樓：泉寅駿
和睦相處 互幫互助
如何面對社會中的種種黑暗,社會中的種種黑暗我該如何去看待
無論你怎麼看,這個社會都是不變的,變的只有人心在成長。社會中的種種黑暗 我該如何去看待 當你站在陽光下時,身後就有黑影 黑暗,有陽光的地方,就有黑暗。嗯哼。在黑暗中,什麼接受或視而不見的都假,清朝末年就有大批這樣的人,內導致差點亡國容,也有大批這樣的人,所以魯迅竭力教導人們鬥爭,不過中國人啊,就是怕...
如何保持良好的人際關係
1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。2 人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能...
如何改善自己的人際關係
以誠待人！樂於助人！嚴以律己，寬以待人！情義無價！信義無價！與人相處很麻煩，個人認為是低調，有事別傻不拉幾的發表意見，先看看別人！相處學問很深，怎麼在一群人中改善地位，其實也要靠裝逼，不過有些人適合這些事，不覺得累 我是覺得挺累的，所以我一般不怎麼交朋友，逢場作戲罷了 與人相處是相輔相成的。別人如何...