你怎麼看辦公室戀情,面對辦公室戀情,你怎麼看?

2022-12-25 18:31:01 字數 4930 閱讀 7968

1樓:辰星

發生辦公室戀情很正常。朝夕相處,對對方為人也比較瞭解,成為戀人後還有辦公室同事的關係就不大好了。天天在一起看著,容易膩,也可能容易有摩擦。

2樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

3樓:辜噸95926莆恫

我覺得辦公室戀情是挺好的,這樣即能在一起工作又能找到自己的另一半。而且天天在家更能瞭解對方透徹一點,這樣更能升溫感情。

4樓:王先森說娛樂

持中立態度,我覺得辦公室愛情有利也有弊,既然是愛情我覺得都應該值得被祝福,但是辦公室戀情也要規避一些行為,不要影響到工作。

5樓:猴63565蓖奧

戀愛中的人心情好,對工作做得更好,為了在對方有一個好的印象或生活,更努力的去奮鬥。我覺得辦公室戀情我是挺贊成的。

6樓:銘刻

很不可取,一邊工作一邊調情,工作沒做好,感情也一塌糊塗,我認識一對辦公室戀情的朋友,三天一小吵,五天一大吵,都是小事可是太近了,直接影響工作,影響客人,擺這個臉,同事都跟著不開心,看不過。

7樓:尓康

個我不能去肯定什麼,有真情有假意,世上人心最複雜,就這辦公室戀情而言,只要是未婚,都是合法的交往,誰能有意見呢。

8樓:迪

這其實沒有什麼好或不好之說的,主要是看兩個談戀愛的人的心智如何,一般成熟的人談戀愛,是理智的分得清輕重緩急的。

9樓:持咒童子

如果兩個人都沒有家庭,我是表示支援的,畢竟兩個人朝夕相處,一起工作,很容易產生感情的。

面對辦公室戀情,你怎麼看?

10樓:次以彤

1、辦公室戀情看上去很美。

對許多人來說。企業允許辦公室戀情後,那麼相愛的兩個人便可以實現一起上班、一起下班,天天呆在一起,相互的情況都很瞭解,更容易實現雙方對對工作的理解與支援;對企業來說,家裡兩口子都在公司上班,一般來說會比較安心在企業工作,在留住人才上會有好處;對員工的家人來說,兒子媳婦或女兒女婿在一個單位上班,平時可以少操很多的心;對員工的朋友來說,有什麼事需要聚會、溝通,到單位來一次,便可以一次性與兩口子都溝通到位,可以節省許多的時間,因此,對許多人來說,辦公室戀愛是一件對各方面都有好處的好事。

2、辦公室戀情隱患不少。

從職場管理來說,辦公室戀情也會有不少的隱患,比如說,如果相愛的兩個人放在一個部門,就有可能會影響部門長的工作安排,或者在部門內容易組成小團體,影響工作的正常開展;如果部門要安排出差,許多時候會要考慮這兩個人只能有一個人出差,還要安排另一個人留守,因為小孩、老人的照顧肯定需要安排人;如果涉及到人事調整、財務管理、物資管控等,因兩口子在一個單位,也會存在不公的隱患。還有一種情況,就是兩個人在辦公室談戀愛,是否會影響工作上的精力投入,萬一沒有談成功,雙方反目,又是否會給工作帶來不便?因此,許多人不認可辦公室戀愛,希望堅決禁止。

3、辦公室戀情宜疏不宜堵。

個人以為,職場員工都是正常的人,有他們自己的情感與生活。而同事作為每天都會在一起工作,為了團隊的目標攜手奮進的夥伴,相互之間是完全有可能產生相互愛慕的情感的,作為現代職場的管理者,不應該視之為洪水猛獸,簡單地一禁了事,而應有包容之心,寬容對待,做好引導工作。當然,面對確實感情成熟、進入婚姻殿堂的員工,也要從管理制度、崗位安排等方面進行科學的安排,以避免上述所說的可能出現的問題。

總之,個人以為辦公室戀情不是洪水猛獸,沒有必要像防火防盜一樣簡單粗暴的一禁了事,可以結合實際,採取疏堵結合,以疏為主,科學管理,揚長避短,合理使用,共同奮鬥,實現員工和企業的共贏。

你怎樣看待辦公室戀情?

11樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

12樓:光醬語言研究所

當成長到某個年齡的時候,我們會發現身邊最親近的人只有同事的時候,自然而然地就給「辦公室戀情」提供了機會,因為每天都面對著相同的人。久而久之,你肯定會對這個人產生感情,如果有同事讓你產生了好感,那我們該如何處理呢?我覺得要考慮以下幾點:

1.距離遠近

4.感情強或弱

說到底,辦公室戀愛要被人祝福到最多,不容易。尷尬時光可能更多。但如果你對這個人的感情的確很強,這樣就別想太多,走下去吧。人生要找一個自己喜歡的人,本來就難,何必因為工作而放棄?

13樓:匿名使用者

聰明人,不會在辦公室談戀愛,更別提婚外戀

工作是工作,生活是生活,談戀愛找一女朋友,還在同一公司,還真是,「低頭不見,抬頭見」。

最近看《我的前半生》,更是對辦公室戀情避之不及。辦公室戀情,絕對是職場雷區。

首先看陳俊生的婚外戀。也就是一高階白領,在辦公室堂而皇之的和女下屬凌玲搞起了地下戀情。自以為很聰明,結果鬧得滿城風雨,樓上樓下的公司都議論開了。

更讓人唏噓不已的是,還是一婚外戀。這事一旦被挑破誰都不好看。別成天自以為是的聲稱:戀愛是我們的自由,得,跟公司同事搞曖昧還真是愚蠢至極。

一丁點兒破事都成了公司其他同事的茶話閒談,別自以為眼睛高心大可以不在意,有本事受了委屈甭請假。就拿凌玲來說,還一臉委屈樣說,「我們的事情不會影響工作」,有本事當小三被當眾撕破臉甭請假逃之夭夭。

工作就是工作,同事是同事,公事和私事一疊加,整個就亂套。誰都不是聖人,無法做到工作中不疊加私人感情。譬如,看到自己喜歡的人,還是女下屬,受委屈,能不上前當個男子漢嗎?

可這要是真出氣了,對其他同事公平嗎?就因為你喜歡她,她是你女朋友。

在職場中,記住一點,尤其是結了婚的人,跟公司同事搞曖昧是最蠢的行為,更別提婚外戀了。

14樓:默如無聞

我覺得很正常啊!畢竟平時接觸到的異性比較少,所以只能在辦公室遇到喜歡的人啊!

15樓:

我覺得這就是普通的愛情,因為都在一個辦公室裡面工作,兩個人有來往,覺得合適就在一起了,這很正常。

16樓:悅

辦公室戀情是很正常的,因為現在大多數人都忙於工作忙於應酬,沒有時間去接觸異性。

17樓:廢材小小怪

我覺得辦公室戀情還挺不錯的,兩個人在同一個地方上班,這樣平常的時候就可以互相照顧了。

18樓:

我認為這樣的戀情是很好的,兩個人能夠在一起工作,在工作上遇到事情可以相互的幫助,這是非常幸福的。

19樓:_純柚子

我覺得辦公室戀情沒什麼不好,兩個人見面的機會還能多一些,能共同進步。

20樓:哦了是了

我覺得辦公室戀情挺好的,在一個地方工作,彼此又很瞭解彼此,而且是經歷過一些事情的,兩個人的感情是穩定的。

21樓:巫厹疏

這種戀情沒什麼不好的,辦公室戀情挺好,還能每天見面,每天一起去處理事情,久而久之會更增加情感。

22樓:

我不喜歡辦公室戀情,我覺得這樣的戀情會影響到大家的工作,而且如果兩個人分手了會很尷尬。

23樓:forever曦夢

只要尺度不是很大,那還是挺好的,兩個人可以天天見,一起上下班多好呀,但是不可避免發生很多問題。

24樓:小人力說面試

大家對辦公室戀情怎麼看?

你們怎麼看待辦公室戀情?

25樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

26樓:峰佘無敵

‍‍很不可取,一邊工作一邊調情,工作沒做好,感情也一塌糊塗,我認識一對辦公室戀情的朋友,三天一小吵,五天一大吵,都是小事可是太近了,直接影響工作,影響客人,擺這個臉,同事都跟著不開心,看不過。‍‍

27樓:吳幻蓮

‍‍減少了兩個人的新鮮感;老闆不希望有辦公室戀情;同事會經常拿你們開玩笑;在工作時你們互相任性幾次對工作也會有影響。‍‍

28樓:生活達人小鄭老師

對於這些辦公室戀情我覺得挺好的,畢竟近水樓臺先得月能夠找到自己的伴侶也很不錯。

29樓:沉夜孤星

‍‍對大多數人來說,同事是朝夕相伴,日久生情的存在。挺看好辦公室戀情的。‍‍

30樓:寶73840暮新

‍‍肥水不流外人田,內部交流不僅能鞏固革命友誼,還能減少異地戀,談情說愛進度4x4。‍‍

31樓:炒蛋哥

‍‍‍‍辦公室戀愛已不足為奇,只是相對影響工作,對工作影響極大,我不贊成這樣談戀愛。‍‍‍‍

32樓:三熙

‍‍我還是反對的。感情很好當然可以作為一種融合劑戰鬥機,感情出問題的時候還得天天面對,確實心裡很難受的,除非你有非常堅定的心情,公私分明。‍‍

33樓:匿名使用者

‍‍我是比較贊同辦公室戀情的。因為現在網路比較發達,實際朋友圈比較狹窄。你不讓我在辦公室談戀愛,你讓我上哪去談戀愛?我不在辦公室談戀愛,那就只剩下相親一條路了。‍‍

34樓:沉夜孤星

‍‍日久生情,前提條件最起碼得順眼而且都是單身!沒有什麼不好,有姻緣在**都會相遇!‍‍

辦公室戀情怎麼樣?你怎麼看?

35樓:

先不要表白,先約吃飯看電影之類的。

36樓:

當代職場年輕人對待辦公室戀情的四類典型態度,你中招了嘛!

37樓:瑪麗蓮曼森

你不要急,也不要急著表白,你現在要做的就是想盡辦法和她多接觸,接觸的內容就是生活瑣事和上班與她有關的什麼事都幫幫她,反正就是纏著她,但這種纏著她必須看上去是正常的關係,等熟了再邀請她去吃飯啊什麼的,到最後她也懂了

辦公室戀情

你這樣的情況,最好是放棄吧 第一,辦公室戀情本身就有其限制性,你們倆好,難免會被人發現,會給工作帶來不必要的麻煩。第二,他有女朋友了,你對他的感情就更需要立即結束,不然牽扯到的人,事就會越來越多,你應付不了的。趁現在還沒開始,就此打住吧。只要想清楚了,下定了決心,就沒有什麼辦不成的。你以開玩笑的方式...

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不會影響工作哦,倆人相輔相成,有愛情的監督反而更加努力 不會,只要你們兩個在同一個辦公室,並且會很認真的工作,偶爾談談戀情不會有關係的。所以這個答案應該還可以,謝謝。辦公室戀情會影響單位的管理。再說白一點,就是領導不能罵人了,一罵就是罵兩個,的力量太大了,如果到時候你們用辭職來威脅,一個部門同時走兩...

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