職場公平的作文素材,關於公平的作文素材

2022-12-23 18:41:11 字數 1473 閱讀 7088

1樓:3g書城紫悠雪

交通部長超速行駛(公平拒絕特權)法國**兩位部長曾被發現在一條鄉間公路上超速行駛。這兩位部長分別是交通部長德羅比恩和負責管理交通執法的內 。政部長薩爾科奇,他們所乘的轎車分別以98公里和103公里的時速在一條最高限速每小時70公里的路上飛速行駛。

據悉,他們都是趕去參加法國第一部自動路邊雷達測速裝置的啟用儀式。這一裝置能夠將超速行駛的司機記錄在案。交通部長辦公室發言人稱,德羅比恩沒有否認這一事實。

他還補充說:「法律面前人人平等,交通部長也不例外,趕去參加活動不是藉口。」

關於平等的議**素材

2樓:小山村情懷

人格沒有高低貴賤之分,都是平等的。

作為人,每個人天生就應該具有同等的生命權利,發展權利和追求幸福的權利。這就意味著,作為人,每個人的人格都是平等的。2023年10月26日,在全國"群英會」上,***親切接見了全國勞動模範,掏糞工人時傳祥。

***握著時傳祥的手說:「你當清潔工,是人們的勤務員,我當主席也是人民的勤務員。這只是分工的不同,我們都是革命事業不可缺少的一部分。

」通過這個事例更能說明;勞動是不分高低貴賤的,不管從事什麼工作,每個人在人格上都是平等的。***那種平易近人,平等待人的高尚品質,值得我們學習。每個人都具有平等的人格就應該得到同樣的尊重。

尊重他人,以平等的態度去對待他人,不因人們之間的差異而劃分尊卑等級,顯示不同的態度,這是一個正直的人應有的待人之道,也是現代社會中不可或缺的基本素質。

明主的社會制度保障每個人在人格和法律上的平等,但不能消除人與人之間的差異,也不能使機會,財富和各種社會資源完全平均分配。如果我們不能正確對待人們之間的差異和現實中的不平等現象,這些差異和不平等現象便可能成為歧視態度的根源。正因為存在著人與人的差異和現實不平等現象,尊重他人,平等待人才顯示出美好的道德價值。

所以人與人之間的相處應消除歧視,平等待人。不凌弱欺生,不以貧富貴賤論人。

3樓:匿名使用者

平等是與生俱來的,是上天對人性的關懷而賜予每個人的禮物。每個人一出生就與他人平等,不分地位,不分貴賤,不分種族,即使有任何差別。是平等讓人與人之間存在公平的待遇,是平等讓人擁有了追求幸福的權利。

一架飛往紐約的飛機上,一位富有的中年白人婦女被安排坐在一位黑人旁邊。她怒目而視,而黑人卻以微笑迴應。白人婦女發脾氣,說不能忍受坐在黑人身旁,要求換位子。

幾分鐘後,空服員回來了說,經濟艙已經客滿了,但頭等艙還有一個空位。而且她已經獲得機長的特別許可,他認為要一名乘客不應該和一個這麼令人討厭的人同坐。隨後空服員轉向那名黑人邀請他到頭等艙。

頓時周邊的乘客熱烈鼓掌。

美國著名的黑人民權運動領袖馬丁·路德金發表演講:「我夢想有一天,我的四個孩子將生活在一個不是以他們的膚色,而是以他們的品格優劣來評價他們的國度裡。」

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沒有絕對的公平,只有相對的公平 這句話是從政治老師那裡得來的,以前還在上學,所以對這句話體會得並不深 現在出來工作了,對這句話有了很深的體會,真正的公平在這個世界是不存在的 如果一定要說有,那就是我們為自己編織的一個夢 讀書的時候是多麼的深信,這個世界是有公平 出來工作之後才知道這個世界是多麼的現實...

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努力提高自己然後打敗別人。在職場中不管你的領導有多偏向其他的員工,如果這些員工業績不好還是要面臨淘汰的窘境。所以你不要去跟他們計較這些,你應該把更多的時間用來提高自己的工作能力,只要你每個月的業績突出,你的領導即使嫌棄你,他也沒有資格讓你離開公司。在工作上受到歧視,觀點或意見遭到上司刻意忽視,工作上...

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分 享 我有一個不安分的靈魂,總希望在短短的人生歷程中尋找到美麗的人生,於是,許多的發現與沉思便在筆下徘徊開來。海帶著蔚藍色的心情,在蔚藍色的海中感受無限的快樂。無論曾經在陸地上多麼澎湃的江河,納百川的海都以平和的心接受它,然後以無限廣闊的胸襟將快樂分給每一朵浪花 每一位在海中盡情嬉戲的遊人。海接受...