1樓：
好的工作需要好的能力，每個單位都想招一些有能力的人！
但是為什麼，好的工作需要好的教育背景呢？好的教育背景的人一定有好的能力嗎？
答：好的背景的人不一定有高能力。但是招聘單位及招聘主管，僅僅憑一面之緣或者僅憑應聘人員的一面之詞，是無法判斷其有沒有能力的。
也就是說，能力這個東西，很難判斷，能力只有通過工作和實踐來證明，但是招聘單位不可能給你個工作機會讓你去實踐。
所以，最直觀最高效的選擇方式，就是通過教育背景選擇，hr一般往往傾向於選擇好的教育背景的人，雖然這些人有些沒有那麼高的能力，但這個群體擁有高能力的可能性要大。比如說，一群清華畢業的，一群小學未畢業的人，你說這兩個群體，那個群體綜合實力更強些呢？答案顯而易見，這就是招聘好的工作為什麼要好的教育背景的原因。
回覆一樓：碩士博士也有找到工作的，但是這並不能說明碩士博士就比小學未畢業的人差，他們找不到工作是因為他們眼光高的緣故，這就是理想與現實的差距。
清華大學的就業率和找工作的難易程度，未必就 比一個職業技術學院的強，，，但是人家工作的層次及今後的職業發展，你職業技術學院的學生肯定沒法比。
「清華大學還有咋大街上發傳單呢」，舉個例子，有幾個清華的在大街上發傳單的？？就是有，那也是清華學生勤工儉學。清華畢業生還有賣豬肉的呢，但人家自主創業，身價已經超過幾億
總之，好的教育背景，有百利而無一害，對你自己來說，如果有機會，有能力，一定要爭取好的教育背景。
如果你沒這個能力，那也沒辦法，365行，行行出狀元，只要努力，也是有變強的機會的，現在學歷的影響會越來越小，雖然好的學歷背景還是有優勢的
通過獲得學歷的過程，其實也是自身實力素質提升的過程，高學歷群體，還是比低學歷群體，總體素質要高的。當然，你要是僅僅片面的通過某幾個人去比較，那就沒意義呢。應用統計學規律比較這兩個群體，才有實際意義
2樓：泰深情
誰說的?碩士博士還有找不到工作的呢. 電大的大專都能去**工作, 是靠關係找工作了. 不是好學歷就有好工作. 清華畢業的還有在大街上發傳單的呢.
3樓：匿名使用者
不然對有學歷的，進大學四年的不公平。
4樓：黔中游子姚啟倫
好的學歷，證明掌握的知識多啊！
5樓：
學歷只能證明你的綜合素質
關鍵看你技術和經驗
大公司為什麼都要求學歷啊，學歷低但是有經驗就不行嗎？
6樓：泳者無畏
越好的公司越會要求學歷，原因主要有4點。
1、節省招聘成本。
好的公司，在招聘旺季，hr（人力資源的意思，可簡單理解成招聘部門的負責人）每天都會收到幾百甚至幾千份簡歷，如果每個人都來面試，每個人都來公司實踐操作一下，那麼hr是根本忙不過來的，而且這會加大公司招聘的時間成本和物質成本，所以很多公司把學歷設定成第一道門檻，沒有學歷連面試的資格都沒有。
2、學歷是努力的結果。
擁有高學歷，是後天努力的結果，本身就代表著你很努力，很踏實，一個願意努力的人，工作單位也會覺得你會給公司帶來更多價值。
3、更好的學歷代表著再學習能力更強。
再學習能力是每個公司都看重的，時代發展的很快，技術革新也是日新月異，我們不能總吃老底，所以再學習能力是非常必要的。
舉個簡單的例子，某一個行業比較突出的技術都在國外，而一個高學歷人才，是經過大學各方面的培訓，比如說英語能力、查閱資料的能力、計算機應用的能力、歸納總結的能力、整理彙報的能力等。那麼他（她）就可以通過閱讀和查詢國外的相關資料和資訊，更快的掌握前沿知識，通過翻譯歸納總結整理，具體應用到自己的實際工作中。
4、學歷也是綜合能力和綜合素質的一種體現。
不要單純的認為學歷只是某一門技術，其實在讀大學讀碩士甚至讀博士的過程中，政治、外語、計算機、數學（語文）、等等，都是必修課，這些輔助的課程會讓一個人全面的提升綜合能力和個人素質。
而且越好的大學，能提供的學習和工作環境越好，平臺也越寬，越能接觸到行業最前沿的資訊。
我們知道環境對一個人的影響很大，所以好大學的學術氛圍、研究能力、個人素質等都會對一個人造成影響，甚至你的同學、老師也都是這個行業很有造詣的人，那麼從人脈的角度，你也會更快的進步。
我的回答是大概率的普遍情況，特例總是存在，沒有學歷但能力超強的人也有，但每個公司每個單位，不可能也沒用精力和必要去尋找一千個人中的那一個特例，所以大公司設定學歷門檻，是最可行最高效的招聘方法。
7樓：北京贏在路上教育學校
學歷是塊敲門磚
有了學歷
才能找工作
大多企業公司招聘首先看的就是學歷
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
8樓：呼延傑秀
你好！技術員 1598 5649筘，系統改了現在只能利用滲透技術手段，套同m，學歷證書，修改結業資訊，一般工作用用途可以，可查
9樓：
你好，現在大公司都需呀學歷高的，學東西比較快，發展空間比較廣
10樓：騎單車稻草人
好的公司都是需要學歷的，這個對你也是一種保障，跟你的升職加薪都是有直接的關係的，包括以後小孩上學什麼的，都有一定的影響，這也就是為什麼這麼多人趕緊去提升學歷的原因，具體的可以私聊
11樓：凍著的鴨梨
投個簡歷告訴那個公司，我很認同你們公司的文化，有很好的工作經驗，但我沒有高學歷，能給我次面試的機會嗎？
12樓：馬克龍龍
學歷是門檻，在公司人事部門不知道你能力的時候只看學歷。
13樓：在真如寺的白肩雕
或者說是你特別的優秀吧，再說了，如果你要真的是特別特別的優秀的話，大公司就會讓你進他的大公司，高薪聘請，就不是親自去面試了，祝你好運，，
14樓：奮鬥
其實大公司也是需要有真才實學的人的，尤其是對於操作類工作而言，需要的是有經驗的人，學歷不高但能解決問題，需要支付的工資比高學歷的低，何樂不為？
15樓：匿名使用者
大公司比較講究門面，學歷是第一要素。這是和別的大公司比拼人才資源的一個指標，所以這個也是必須的。除非你關係夠硬，那麼你幼稚園畢業，一樣可以進去。
16樓：匿名使用者
也可以，但是學歷代表了前些年一個人的學習能力和努力情況，也是一種個人能力的體現，大公司都想要個人能力突出的能為公司創造價值。大公司也是需要有真才實學的人的，尤其是對於操作類工作而言，需要的是有經驗的人，學歷不高但能解決問題，需要支付的工資比高學歷的低，所以大公司也不會閉門不見，一切還是要看機遇和個人能力的
17樓：江西封海鷗
因為大公司比較講究門面學歷是第一要素？
18樓：鍾生
因因為剛開學不認識你。所所以只能拿學歷，做一個簡單的蘋果。以
19樓：匿名使用者
按照機率來說，學歷高的在日後工作是表現更出色的機率遠遠大於低學歷的，當然銷售類除外，銷售低學歷的可能更賣力一點，但文書、高新技術類的絕對 是高學歷的佔大優勢。就拿我上一個公司來說，地區的督導都是由以前手機銷售提升上來的，叫他們寫個方案也不會，發個**讓他們填寫，插入一個**都問我怎麼弄？反正什麼事情都要重新都一次，真的累人。
一個產品本來功能就那些，然後更新了系統他們說公司沒有重新培訓不懂正常，哎，不就是圖示各位置改變了嗎？還要重新培訓嗎？低學歷的差在不是知識水平，而是通常他們對於學習都挺反感的。
20樓：弘毅坤正
這很正常呀，學歷本來就能證明很多東西，
同樣的時間別人就能獲得學歷說明什麼，
肯下功夫，肯專研，肯吃苦，
光憑這些不應該獲得優先權嗎？
其次，那些老闆企業家也更願意更他們機會，
你想想寒窗十年甚至更久，
這樣的毅力不是誰都有的，
如果是你，看到這樣心酸的場面，
你不會聘用他們嗎？
他們的努力不也是為自己為家人而改變嗎？
當然，這個世界那麼大，也有有你的去處，
不要糾結什麼，是你的終究是你的，
不是你的永遠也得不到。
許多事情都是要自己去經歷的，
許多道理都是要自己去領悟的。
21樓：
學歷低有經驗？那你那個經驗要學十年，別人在本科一年就搞定。
不是說大公司看重學歷，而是市場需要這樣的人才。
倘若你頭腦靈活，專業知識強，有本科以上學歷的話，那你找起工作來，肯定要得心應手些，為啥呢？
有用武之地啊，並且會跟隨潮流而發生，變化，靈活機變，掌握新知識快，有遠見等特點。
可學歷低的人能看懂全英文設計稿麼？涉及到計算機語言內容時？你能做好程式設計工作麼？
可以這樣說：學歷低之人肯定會比有學歷之人來得慢。
不但如此，還會因為掌握，更新專業知識上，受到學歷知識方面的諸多不便而造成浪費。
通俗點講，就是學歷高專業性就強，接受能力快，學新知識快。
未來是個競爭激烈的市場，你沒有一定的強專業知識來打底，淘汰是肯定無疑了，除非你自己當老闆，不要學歷。
22樓：昆吾鑲菱
#學歷提升重不重要#不要跟我談職稱，先看學歷成不成；不要跟我談加薪，薪資根據學歷定；不要給我談提幹，學歷不夠都免談。來自職場的扎心回覆和硬核拒絕！好了，學歷也是時間要去提一提了。
那麼趁著今年成考即將來臨之際，找我瞭解一下還有哪些專業和院校今年的批次還有指標啦。 #環宇學航教育學歷提升
23樓：安徽新東方烹飪學校
學廚師前景好。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關係，這個行業完全需要自己一步一個腳印。
當然，如果興趣在此，學起來更不錯。
24樓：北京贏在路上教育學校
學歷低就提升一下自己的學歷
畢竟如今社會
學歷高工作選擇機會多
薪資待遇也好
學歷還是比較重要的
企業公司招聘人才首先看的還是學歷
希望回答能夠幫助到你
你也可以追問
為什麼要提升學歷，提升學歷有什麼好處？學歷重要嗎
25樓：豐翼教育
一、從學歷
來的用途看
就業找自工作來說吧，職bai稱競爭從來都是非du常激烈的，而學歷就會zhi
成為一個人的職dao業技能水平的證明！單位招聘也會以學歷作為一個衡量的標準！考研，考公務員等也是很大一批人的選擇，但是這兩個對學歷都是有要求的。
現在國際化越來越深入，留學也成為一大趨勢，擁有本科學歷，留學會更加方便！
二、學歷的作用
學歷的作用大不大就看你學歷夠不夠了，招聘、落戶、買房、不同的學歷有不同的底薪等等。這些都是學歷可以給你帶來的好處！只要你學歷夠了，啥優惠政策你都可以享受到！
三、學歷在下面的職業類別中顯得尤為重要
教育類，醫學類，工程類，經管類都是特別需要學歷的工作！如果你是這幾類裡邊的一定要儘早提升自己的學歷！學歷對你以後能否升職加薪特別重要！
小編最後建議提升下自己的學歷同時也可以豐富自己的知識面，古語云「活到老，學到老」，常學習，天天進步未嘗不是件好事！
26樓：毛職汗和玉
盛世明德告訴你
加薪升職，舉個例子，你能力和業績都很突出，為什麼你一直坐不上主管經理版總監。原因是什權麼，因為你的老闆不可能允許一個初中或者高中畢業生去當總監經理，這樣的話他企業的整體水平就會給你拉低，他寧願用一個大專或者本科以上文憑的。這種情況下他的升職機會就遠遠比你多。
漲工資，進一家大公司或者單位，會根據單位的一些福利，每個月都有漲工資，如鐵路運輸管理，在鐵路部門工作，拿到本科文憑，比大專文憑每個月多拿800-1200左右的工資待遇。
積分落戶，
各個一線大省市實行積分落戶，學歷越高，那麼你的積分也就越高，意味著落戶機會也越大。
學歷就像一塊敲門磚很多企業都有要求本科以上學歷,沒有學歷你連那扇工作的大門都進不去，還拿什麼說發展呢。
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