天津市鑫旭消防器材有限公司招聘資訊,天津市鑫旭消防器材有限公司怎麼樣

2022-12-20 01:56:09 字數 6565 閱讀 3704

1樓:阿里釘釘

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• 公司簡介:

天津市鑫旭消防器材****成立於2016-05-13,註冊資本30.00萬人民幣元,法定代表人是任召普,公司地址是天津市東麗區金鐘街道大畢莊村東金鐘公路以南金鐘科技園b2-27號,統一社會信用**與稅號是91120110ma05jr7l53,行業是社會公共安全裝置及器材製造,登記機關是天津市工商行政管理局東麗分局,經營業務範圍是消防器材、消防裝置製造、銷售、維修;五金交電、機電裝置、交通設施、水暖器材、閥門、五金工具、勞保用品批發兼零售(含網上銷售)。(依法須經批准的專案,經相關部門批准後方可開展經營活動),天津市鑫旭消防器材****工商註冊號是120110000299548

• 分支機構:

• 對外投資:

• 股東:

• 高管人員:

2樓:雙子小果果

我 幫 你

商業招聘會

3樓:無解之夏

你是不bai是想要那種專業性du,綜合性的?

那天上網查到zhi幾個 好像就有你說dao的專 你再看看吧首都圖書館多屬功能廳

沙灘文化部藝術廳

海淀區理想大廈

甘家口商場北側

北京青年宮人才市場

勞動人民文化宮

很詳細把 樓主

打的手都酸了

給點鼓勵嘛

祝你好運

4樓:最終審判╆良

建議你抄到北京人才網 www.bjrc.com

上找你相應的職位,找你需要了解的資訊。

5樓:在困惑中沉淪

不知道唉~!我也想找份好工作!

應聘商業地產的招商專員需要注意什麼?

6樓:經期衛士

我個人覺的既然你有銷售的經驗。現在就該去了解你準備從事的這個房地產行業。

1、瞭解房地產法律法規和相關政策、和當地房地產市場的發展情況。

2、要熟悉當地的樓盤的整體情況(小區佔地規模、層高、綠化率、小區配套設施、發展商、建築商、監理商、戶型間隔、面積數、均價、**單位、物業管理、建築風格、過往業績、今期主力推介單位等等,)

3、還有房地產行業的一些術語。

面試的時候:

1、穿著大方得體,最好是正裝。

2、做一份簡歷,把你的工作的經驗詳細列出來。

3、如果提問你的學歷的時候,你可以用自己幾年的銷售經驗消除對你學歷的考核。

4、在和「考官」交談的時候,要談吐舉止大方給他們一個好印象。

7樓:匿名使用者

最好是男的做,因為要經常出去跑。一般只要大膽,肯說,有點魄力就可以。沒什麼特需的,主要是和別人溝通,和通常做業務差不多。

8樓:走馬大師

男女都可以,主要是看情商高點,或勤勞一些(勤能補拙)

你最好看看各大商家的選址標準,如kfc,**量大,昭示性好等

在前程無憂上找工作靠譜嗎

9樓:困難解決局

在**上找工作可以去智聯招聘、前程無憂、58同城等一些知名**投簡歷。一定要注意不要被騙。

10樓:匿名使用者

貌似沒有哪個企業願意在這個前程無憂釋出招聘資訊的,你看到的都是前程無憂公司自己去複製別的**的招聘資訊過來的,不信你可以在前程無憂投簡歷看看,大半年都沒回復,並不是說你能力不行,而是人家釋出的都是殭屍資訊,所以真找工作幾乎沒有幾個人是通過前程無憂找到的!不要在這個垃圾**浪費時間!

11樓:熊遇見土豆

在前程無憂上找工作有的靠譜,有的不靠譜。

下面來了解下找工作如何防騙:

去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的資訊。

在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊。

如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況。

要登入網上提前瞭解公司詳情,並確定好自己想要的地方。

路邊的招工資訊不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐。

12樓:鬱悶的太陽

其實找工作應該和前程無憂無關係吧。

前程無憂在招聘**中,還是比較可靠的,一般公司都會選擇到他上面去釋出訊息。

如果你問的是,通過這個前程無憂找工作靠不靠譜,那告訴你,相對來說還是很靠譜的。

如果你問的是在前程無憂上面找的工作怎麼樣,那這個問題就沒法回答你了,

因為前程無憂做的比較大,大小公司都會在上面釋出招聘資訊,而你投遞的簡歷讓你去面試的公司你面試上的公司,不一定就是好的,大的,這個應該可以理解吧

13樓:du知道君

都不重要,又都重要。

應屆生缺少工作經驗,只能是到處撒網,重點選拔。大型招聘會如果是影響力較大的還是要去,不僅有工作機會,能積累不少面試經驗,瞭解人力資源市場需求,對以後有好處。對口專業的定向招聘會和學校組織的就業招聘會也很重要。

**可以51job,chinahr、cjol等等,寫好簡歷,多投幾份,但一般這上面的大企業都是固定院校招聘,在**上找的都是社會招聘,比較看重工作經驗,但沒有固定院校招聘的小企業就可能在這上面找應屆生了。

社群和人力市場組織的固定定期的招聘會就查一些了。這種更多招聘的是普通工人和技術工人,對於沒有經驗,也沒有工業操作技能的大學生來說,不太合適。

14樓:威龍

親,有些是有驗證過的企業,比較好。但是網際網路畢竟不是完全真實的,您自己記住要先交錢的都是假的,還有去面試的時候多瞭解一下公司的文化和待遇,工作內容等。面試前告知朋友或親人去**面試了,祝您可以找到好的工作

15樓:茆沛滕星瑤

前程無憂網是相對來說很正規的招聘**了,虛假招聘極少,基本靠譜的。要比58同城、趕集網還有百姓網靠譜多多了。可以去前程無憂網註冊報名應聘的。

16樓:528招聘網

現在網路這麼發達,網上找工作已經很常見了。前程無憂算是網路招聘的一哥,上面的正規公司還蠻多的,但是同樣也難免有一些不合法的公司,這個就需要你多注意點了。

17樓:匿名使用者

大量的資訊是過期的或者假招聘,撐門面的。為了搞得跟真的似的,有的就忽悠你過去面試,其實不招人,叫你回去等通知或者恬不知恥地打擊求職者貶低求職者造成不符合崗位要求不聘用的假象。其實根本就是不招人。

有中介居然能冒充企業釋出招聘資訊套取求職者個人資訊。

18樓:痴狂

都是經過國家工商註冊的招聘**,只能說是正規的招聘**,究竟誰好,還要看你的求職意向,不喜歡招聘所追求的工作,就不存在誰好誰不好的問題

19樓:黃玉小和尚

51找工作不知道,但是招聘就是個垃圾,收費高,收到的簡歷都跟我要的完全沒有關係,找客服,客服就給你推薦更貴的**,感覺是個無底洞。收到那些簡歷的時候真來氣,但是還無處發

20樓:匿名使用者

半個月了,投了幾十家,沒有一家回覆,通過這個軟體我才發現在北京,軟體開發的工作機會,居然這麼稀缺。有一點納悶,為什麼我想看哪家公司看過我,還要花錢。良心軟體,鼎力支援。

21樓:紅海航母

成功率太低,不讓取消求職,就是讓求職者成魚肉,求職商業化以後弊端太多

22樓:匿名使用者

51job可以的,我就是在上面找到的新工作,上班幾個月了還不錯。記得大概前後一共有3,4個offer, 也找了幾個月了。

23樓:匿名使用者

還算靠譜。但我發現裡面很多資訊是過期的

24樓:威猛金剛

還是比較靠譜的正規**

25樓:匿名使用者

感覺是中介、勞務公司的天下。

我就在這網上找了一工作 說是工廠直招,結果去到發現,他們有好多廠給我選 而且工資也是變低了,無論你什麼時候到,問他工資怎麼那麼低,他都會說一句,昨天還是多少多少,今天就不行了,調價了,我就感覺被坑了。

那裡挺多人,其中有一人問我我怎麼找工作的,我說網上找的。我們聊著聊著,發現了我們一樣的都是在前程無憂找的。那人說太坑了

26樓:揭露文富聰

前程無憂已經淪為中介平臺

招聘求職「兩難」如何變「雙贏」

找工作上用哪個招聘**比較好?有沒有推薦的?

27樓:w晴天去看海

2、百伯招聘3、前程無憂"前程無憂"(nasdaq: jobs)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,創始人為甄榮輝 。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技,加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍,提供包括招聘獵頭。

4、智聯招聘智聯招聘(zhaopin)建立於2023年,是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

5、中華英才網中華英才網成立於2023年,是國內最早、最專業的人才招聘**之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000餘名高素質。

28樓:長得黑是健康

1、拉勾網這是一家垂直招聘**,如果你想找一份網際網路工作,拉勾絕對首選。拉勾網上的大型企業也不少,質量都還不錯。

拉勾網最不好的一點是一天只能投遞10份簡歷,如果不合適或者太久沒被hr瀏覽,往往會反饋回來一個」不匹配」的訊息。很打擊求職者的積極性,所以在拉勾網上找工作心態一定要放好一點哦。

2、boss直聘3、獵聘網這可能是國內最出名的獵頭**之一了吧!如果你是高階人才,想尋覓經理、總監等崗位相信是你的不二選擇!有個三五年工作經驗的朋友,不妨大膽一點,把簡歷掛上去,相信不到兩天就有獵頭會親自聯絡你。

29樓:

一、傳統綜合類招聘**

傳統綜合類**說白了就是出現的較早的招聘平臺,在行業內資歷較老,招聘的行業比較多,上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘**的衝擊後,傳統綜合類**的招聘效果可能會不太好,如果不及時開發符合現在人的需求,遲早要完!

1、前程無憂

功能亮點:薪酬查詢。

面向人群:白領階層、中高層管理崗為主。

優點:各方面比較均衡,在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點:操作體驗一般,搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

二、垂直類

拉勾網:垂直招聘這個概念,它其實就是專注於一個領域的招聘, 拉勾都是專注網際網路招聘的平臺,但是也是垂直領域裡做的最好的一款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

面向人群:網際網路人才。

優點:實時跟進投遞簡歷狀況,平臺拒絕非企業方。

缺點:在企業招聘要求方面有一些虛假資訊,安全監控不嚴謹。

三、社交&新興類:上啥班

把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異,功能點和目的也差不多。

1、上啥班

面向人群:基礎崗位求職者。

優點:平臺監管較嚴格,全部為真實企業,功能點獨特,深諳招聘行業痛點,對症下藥。

30樓:奮鬥的少年

一、智聯招聘

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業,提供一站式專業人力資源服務,包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等,並在中國首創了人力資源高階雜誌《首席人才官》,是擁有**頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

優點:智聯招聘做獵頭起家,後專做網招,所以高階人才招聘比較適合

二、測聘網

測聘網,專注科學測評的智慧招聘平臺。在2023年12月18日在國內***掛牌上市,成為中國人力資源網際網路+第一股,****833907。獨創4c人崗匹配專利技術,從根本上避免了求職者的盲目應聘。

而招聘企業可以依照科學的測評結果選聘合適的人才,通過「測+聘」相結合的智慧招聘模式,為求職者和企業提供更科學的求職和招聘體驗,提升招聘市場供求雙方的匹配效率,真正意義上促進了人力資源市場的良性迴圈和可持續發展。

優點:①

開啟智慧招聘3.0時代

基於數十年的諮詢服務經驗和數千萬的測評資料,獨創4c人崗匹配專利技術,通過「測+聘」相結合的智慧招聘模式,為企業和求職者提供更科學的招聘和求職體驗,提升招聘市場供求雙方的匹配效率。

②  雙向推送服務

測聘網通過4c人崗匹配技術(薪酬匹配

compensation、任職資格condition、勝任素質competency、文化風格culture)對求職者的各項指標進行有效量化,通過求職者指標和崗位要求的匹配,為求職者推送合適的崗位,為企業推薦合適的簡歷。

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