1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期的，用人單位應當在三天之內支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：非常衣酷
一般正常發放工資的時間可以拿到工資！
辭職不按當前的工資發給員工！
3樓：如夢水雲間
你可以向單位提出你的要求，交談用手機錄音下來，如果還是不行，到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
可以申請勞動仲裁維護自己合法權益。
我的工資2至4月份沒發 我也辭職啦！下一步我該怎麼辦才是好？
5樓：如夢水雲間
再打**給你的單位，重複一下工資的事宜，並將溝通錄音，留下作為證據。
如果還是不行，到勞動監察大隊投訴。
6樓：匿名使用者
公司的問題嗎？就可以找勞動局
河南省工資統發系統中辭職如何操作
上班一個月想辭職，提前一週跟老闆說了，她說要提前半月說，工資應該 10
7樓：小助首領的品牌知識店
這個不合理。
還沒有過試用期呢。
隨時都可以走。
先協調。協調不成，就要向勞動監察大隊求助了。
辭職不給工資 10
8樓：匿名使用者
試用期過了要提前一個月提出離職才行的，提前半個月提出離職要公司同意，不然還是得一個月後才能走。然後工資該多少就多少，不給可以去勞動局申請仲裁的。
9樓：吳市蕭聲
有正式的勞動合同嗎？
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