1樓：匿名使用者
你所說的「酒店買了工傷保險」，是社保中的工傷保險，還是商業險中的意外傷害保險？（因為你在提問中提到保險公司，那麼不出我所料，酒店給你們買的是商業保險，而不是社保。
1、對於商業保險，如果酒店以職員個人名義買的，則視為員工的福利，由員工直接向保險公司追償，保險公司按保限額進行理賠，所得保險費不得用於補償工傷待遇；如果酒店以集體的名義購買的，那麼酒店是保險受益人，由酒店向保險公司追償，所獲保險費可用於員工工傷待遇； ---但這僅僅是可買可不買的商業保險，工傷事故中重要的是強制要買的工傷險，它是社保的一部分，由用人單位給每個勞動者買，如果用人單位未買社保，則所有工傷待遇全由用人單位承擔。
2、賠償涉及醫療費、伙食費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，以及後期****費用。
2樓：
既然是工傷，就向酒店提出享受工傷保險待遇。
賠償費用，如果構成傷殘等級，按照等級不同，標準不同。如果沒有構成傷殘等級，賠償的醫療費、住院伙食補助費、交通費等專案。
你現在需要，第一步，進行工傷認定，第二步，進行勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果確認享受的待遇標準。
工傷認定與賠償，工傷認定及賠償
上班途中非本人主要責任都可以算工傷，若公司不承認可以到勞動部門申請仲裁，建議你找到自己的勞動合同，法律講究的是證據 工傷期間工資照發，但公司同樣可以適當安排力所能及的工作，如果不做或確實做不了可及時向公司反應，如果公司為難你，你就只有通過仲裁或法律途徑解決。公司不承認，找勞動部門處理。工傷 期間不得...
工傷保險賠償
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
工傷的賠償問題，工傷應該怎麼賠償？？？
你要先到勞動局去做工傷申報的 然後勞動局會安排你去做工傷鑑定，這一段時間要幾個月的等到鑑定結果出來後。勞動局會支付 一次性傷殘補助 9級的話，是9個月的本人工資 另外，解除勞動合同，也就是辭職的話 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金假如是29歲的 一共二十多個月的當地職工平均工資 你現在...