1樓：快樂酷寶在路上
可以計入到補貼收入。
借：銀行存款
貸：補貼收入
企業所得稅是允許扣除的。
詳見如下：
根據天津市勞動局和天津市財政局（津勞局[2003]20號）檔案規定，對招用下崗失業人員的服務型企業、商貿企業、公益性崗位，非服務型企業招用下崗失業人員優惠政策如下：
一、新辦服務型企業當年新招用下崗失業人員達到職工總人數30%以上，並與其簽定3年以上期限勞動合同的，經勞動部門認定，稅務機關稽核，3年內免除企業應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員不足30%的，根據招用人員，按國家有關規定減免企業所得稅。
二、新辦商貿企業當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%（含30%）以上的，3年內免徵企業應繳納的城市建設稅、教育費附加和企業所得稅，新辦商貿企業當年新招用下崗事業人員不足職工總數30%的，3年內按計算的減免比例減徵企業所得稅，減徵比例=（企業當年新招用的下崗失業人員/企業職工總數*100%）*2。
三、現有服務型企業和商貿企業新招用下崗失業人員達到職工總數的30%以上，並與其簽定3年以上期限合同，經勞動保障部門認定，稅務機關稽核，3年內對年度應繳納的企業所得稅額減徵30%。
四、各類服務型企業（包括商貿、餐飲、服務業崗位，國家限定的行業除外）新增崗位新招用國有企業下崗失業人員，並與其簽定3年以上期限勞動合同的，經勞動保障部門稽核後，由再就業資金按招用人數提供為期3年的社會保險補貼。補貼標準按單位應為所招人員繳納的養老保險費和失業保險費之和計算，個人應繳的養老保險費和失業保險費仍由個人負擔，繳費基數不得低於本市上年度 社會平均工資的60%，保險補貼實行「先繳後補」。
五、大齡下崗失業人員從事公益性崗位，工資不得低於本市最低工資標準，同時按照「鼓勵就業、適當補助」的原則，月工資低於500元的，補助標準為150元，月工資高於500元的，補貼標準為公益性崗位工資收入的30%。
六、非服務型企業招用男45週歲、女35週歲以上下崗失業人員，並簽定2年以上勞動關係的，由再就業資金給予用人單位一次性補貼。
2樓：匿名使用者
補貼收入是企業從**或某些國際組織得到的補貼，一般是企業履行了一定的義務後，得到的定額補貼。
我國企業的補貼收入，主要是按規定應收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為企業的非正常利潤處理。
借：銀行存款
貸：營業外收入
3樓：匿名使用者
是的：借：銀行存款
貸：補貼收入
申報所得稅的時候，剔除這部分補貼即可。
補貼收入如何做會計分錄
4樓：匿名使用者
那你的「應收補貼款」賬戶的貸方怎麼結轉？ 再就是如果收到補貼的話，記貸方的「應收帳款」 那年末怎麼又能轉到本年利潤當中去？ 請賜教。。 謝謝。。~ 祝你好運。！·
5樓：霸燈
新準則下，如果收到的財政補貼是在一段時間使用的，先記入遞延收益，在按期記入營業外收入。如果是一次性的，收到時直接記入營業外收入。
6樓：職場小健老師
回答您好，很高興為您解答。這裡是職場小健老師，專業解答各類職場問題。這個問題的話。
補貼收入是企業從**或某些國際組織得到的補貼，一般是企業履行了一定的義務後，得到的定額補貼。我國企業的補貼收入，主要是按規定應收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為企業的非正常利潤處理。
接受**補貼的企業，應設定「應收補貼款」賬戶以及「應收補貼」賬戶。企業按規定計算出應收的政策性虧損補貼以及其他補貼時，借記「應收補貼款」賬戶，貸記「補貼收入」賬戶；收到補貼款時，借記「銀行存款」賬戶，貸記「應收補貼款」賬戶。到期末時，將「補貼收入」賬戶的餘額結轉至「本年利潤」賬戶中去。
希望對您有幫助，謝謝。
接受**補貼的企業，應設定「應收補貼款」賬戶以及「應收補貼」賬戶。企業按規定計算出應收的政策性虧損補貼以及其他補貼時，借記「應收補貼款」賬戶，貸記「補貼收入」賬戶；收到補貼款時，借記「銀行存款」賬戶，貸記「應收補貼款」賬戶。到期末時，將「補貼收入」賬戶的餘額結轉至「本年利潤」賬戶中去。
希望對您有幫助，謝謝。
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7樓：我是小丸子老師
補貼收入是企業從**或某些國際組織得到的補貼，一般是企業履行了一定的義務後，得到的定額補貼。我國企業的補貼收入，主要是按規定應收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為
8樓：匿名使用者
按照小企業會計準則的規定，收到補貼後分錄如下
借：銀行存款
貸：營業外收入
9樓：衝浪**優化
借：銀行存款
貸：營業外收入
稅收返還、財政補貼的會計分錄做法：
第一，分析經濟業務涉及的是資產、負債、所有者權益還是收入、費用（成本）、利潤；
第二，確認會計科目，記賬方向（借或貸）；
第三，確定記入哪個(或哪些)賬戶的借方、哪個(或哪些)賬戶的貸方；
第四，確定應借應貸賬戶是否正確，借貸方金額是否相等。
注：會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。
收到社保穩崗補貼怎樣做會計分錄？
10樓：虎說教育
1、收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：
借：銀行存款
貸：遞延收益-穩崗補貼
2、發生社保支出時：
借：管理費用-繳納社會保險費
貸：銀行存款
同時借：遞延收益-穩崗補貼
貸：營業外收入-**補助利得
穩崗補貼是一項**補助，企業收到穩崗補貼後，應根據《企業會計準則第16號--**補助》的規定，對該資金以及以該資金髮生的支出單獨進行核算。
企業收入穩崗補貼時，如果用於補償企業以後期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關費用的期間，計入當期損益。用於補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。
擴充套件資料
深圳市企業穩崗補貼有關標準和條件。
1、享受穩崗補貼的物件與條件
對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理執行規範的企業，由失業保險**給予穩崗補貼。
2、穩崗補貼標準
對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
3、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從**中列支，納入本市**預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
11樓：
借：銀行存款
貸：管理費用
或者：借：銀行存款
貸：遞延收益
注意：遞延收益的分攤採用的是平均分配的方法。
穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家**鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。屬於**補助。
擴充套件資料《企業會計準則第16 號——**補助》
（一） 用於補償企業以後期間的相關成本費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關成本費用或損失的期間，計入當期損益或衝減相關成本；
（二） 用於補償企業已發生的相關成本費用或損失的，直接計入當期損益或衝減相關成本。
參考資料中華人名共和國財政部 企業會計準則第16號-**補助
12樓：匿名使用者
借：銀行存款
貸：營業外收入
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照複式記賬的要求，對每項經濟業務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關係的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經濟業務發生時，按照記賬規則的要求，確定並列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借後貸；借和貸要分行寫，並且文字和金額的數字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。
13樓：人生也就這樣過去了
收到社保局劃撥的穩崗補貼款時：借：1002銀行存款//（行名+賬號）貸：2401遞延收益//穩崗補貼
發生培訓支出和社保支出時：借：6602管理費用//職工生活補助貸：1002銀行存款 1000
借：2401遞延收益//穩崗補貼貸：6301營業外收入//**補助利得
14樓：系壁都含靈
你好，借；銀行存款，貸；其他收益
15樓：東奧名師
社保補貼分錄：
1、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應付款-社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
2、計提時：
借：管理費用-社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資(應發數)
貸： 其他應付款-社會保險費(個人部分)
庫存現金
單位收到社保補貼怎麼做賬
16樓：htf的生活回答
單位收到社保補貼一般為員工生育津貼做代收代付處理，需要單位的專業會計人員使用國家社保補貼程式進行記錄工作，會計分錄步驟一般包含以下幾個方面：
分配社會保障時，會計分錄如下：
1、借款：銀行存款-收款銀行
2、貸款：其他應付款-應付員工出生費
支付員工的個人生育津貼，會計分錄如下：
1、借款：其他應付款-應付員工出生費
2、貸款：銀行存款-支付銀行
17樓：念憶
該單位一般為員工分娩津貼領取社會保障補貼，進行收款和支付處理，會計分錄為：
分配社會保障時，會計分錄如下：
（1）借款：銀行存款-收款銀行。
（2）貸款：其他應付款-應付員工出生費。
支付員工的個人生育津貼，會計分錄如下：
（1）借款：其他應付款-應付員工出生費。
（2）貸款：銀行存款-支付銀行。
18樓：夢的啟程
單位收到社保補貼一般為員工生育津貼做代收代付處理，會計分錄為：
社保撥入時，會計分錄為：
借：銀行存款 ——收款銀行
貸：其他應付款——應付員工生育費
付員工個人生育金，會計分錄為：
借：其他應付款——應付員工生育費
貸：銀行存款——付款銀行
19樓：匿名使用者
這個錢是要給員工的,但是這個期間的工資單位應該不用負擔,社保支付的生育津貼相當於是員工的工資,所以單位如果沒給該員工上生育保險,那麼員工在產假期間的工資單位還是要按正常出勤發;給員工上了生育保險的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢按工資給員工。你們公司如果又發工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會。
收到時做:
借:銀行存款
貸:其他應付款--xx(生育津貼)
給員工時做:
借:其他應付款--xx(生育津貼)
貸:現金
（二）生育津貼。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
國家對下崗人員40 50社保補貼政策是否還享受優惠政策
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我是下崗人員,以前單位給交的社保與現在交的隔了十多年了,以前交的還有效嗎
有效，每個人只有一個社保賬戶，所以都會統一放在一起的，所以這個不是問題，主要是要交滿15年，累計180個月就可以在法定年齡到了領取養老金 社保只抄能交一份，以前單位 bai交的換單位了du應該轉出來在新單位zhi交，不可能在新單位重dao新辦理吧？既然重新辦理了，以前的估計也作廢了，但是個人繳納部分...
企業退休人員漲工資又有什麼政策，2023年企業退休還漲工資嗎？怎麼樣調整？
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