1樓：波儉叢雪
首先要改變心態，不能目中無人，一定要抱著謙虛的態度其次要儘快適應新崗位對自己的要求，做到不懂就問，多請教同事再次就是努力投入到本職工作中，體現自我的價值，這一點最重要，會讓老闆及同事對你認可
最後就是不要脫離團體，要和大家主動融合到一起，不要讓自己孤立起來希望以上建議能幫到你，謝謝！
2樓：紅七六情感
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回答你好，首先恭喜你進入了新的公司
做好本職工作呢，首先咱們面試的時候肯定知道了自己大概的工作職責範圍是做什麼的，所以咱們進來之後呢，先做自己會做的
嗯，第二呢，就是在休息期間嗯，可以問一下身邊的同事，當然是在別人方便的情況下，自己在工作當中應該注意什麼，因為每個公司的情況都不一樣，對工作的要求或許也稍有不同
第三呢，就是要和周圍的同事搞好關係，當然，咱們騎不用拍馬屁，也不要說嗯，扭扭捏捏的，不敢說話，只是大大方方的做自己該做的
和同事搞好關係以後呢，周圍的同事會給咱們很大的幫助
再有就是公司的領導，你在一個部門，肯定這個部門有主管或者經理什麼的，您可以工作到工作崗位上，以後呢，先問一下他們自己，今天主要做哪些工作，然後工作了兩三天之後再問一下他們自己有什麼不足和需要提高高的地方
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談談進入新的公司新崗位如何做好本職工作
3樓：匿名使用者
幹一行愛一行，要學有所成，放下身段，踏踏實實就好
4樓：匿名使用者
低調從事。。多問。多學
談談你如何在工作崗位上幹好自己的本職工作，你對公司目前管理有什麼建議和要求？
5樓：匿名使用者
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。 想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。
再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。 其次，要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。
而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。想想這一年的時間，工作給我帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我也學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。
做好就意味著要認真，要負責。 第三，要善溝通、重協作。 「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。
通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。 最後，要勤奮地工作，創造性地工作。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。 我相信，新的一年，我會做得更好！
對公司的建議和要求：這個是要具體看你們公司的運營情況，市場佔有率，分析年度或季度財務報告，這樣才能做好有效的分析。建築業我不大懂，不過大體上的管理是千篇一律的，本質還是可以抓住的，之所以會出現新市場沒有拓展無非是資金週轉問題，人員配置問題，企業沒有做好戰略規劃的具體操作，老市場被霸佔，可能是企業遇到對手的競爭，競爭對手實行了新的營銷或者發展策略，首先要看看競爭對手的動向，雖然短期內無法超越競爭對手但是做的跟他一樣好，應該是沒有問題的，而且可以發展自身企業的優勢，對市場進行重新佔領。。。
你應該是一 名普通員工或者是基層管理者，對大的發展戰略應該無法提出建議。企業領導想要的不過是具有創新的營銷策略，或者對現有企業潛在問題提出。。可以參照我上面說的進行具體分析。。。
然後提出。
請立足自身崗位 談一談如何做好本職工作
6樓：小笑聊情感
一個人在自己的職業生涯中,對工作負責是最基本的要求和做人的原則,無論從事任何工作,首先要抱著認真負責的態度把它做到最好
7樓：匿名使用者
如果我是銷售崗位人員，一是快速準確熟知客戶的基本情況，制定有針對性的服務策略。二是全面掌握產品技能，讓我的產品成為客戶的第一資訊。三是，勤走訪，勤上門兒，勤溝通，勤宣傳，送貨上門，真誠服務！
讓我廠的產品名揚天下。
8樓：玲玲呼呼呼寶寶
自己的事情自己做不要麻煩別人，認認真真完成每一件事
立足自身崗位談一談如何做好本職工作
9樓：
謙讓並不會讓你得益，只會讓你的對手得利。與其故作謙讓，還不如堂堂正正競爭一場，各憑實力說話。即便輸了，也心服口服，起碼你曾經努力爭取了，總好過笑著把機會讓人後，深夜裡捶胸頓足懊悔不已。
進入新的公司新崗位如何做好本職工作？
談談如何認真做好本職工作
10樓：小雨爤雱
工作得上到認可、政治上得到進步，會讓我們內心充滿成就感，工作中取得成績、獲得褒獎，會讓我們充滿快樂。是否認真的工作能折射出一個人做人的態度，人生和工作都是由若干件大大小小的事連成的經歷。就如何認真做好本職工作必須要做到如下五點：
一是要有強烈的事業心、責任感。工作要有敬業精神，要有強烈的主人翁意識，把工作中的每一件事當成是自己的事來做，就會把工作做好。消防職業是人類社會永恆的職業，人類有用火的歷史，就有與火戰鬥的歷史，這個歷史也將伴隨著人類沿續下去，消防事業是一個光榮而神聖的職業，在國外，消防被許多國家的人民所尊重，消防職業被作為擇業的首選，有不少的志願者加入到消防隊伍中來，為人民保平安，為社會保穩定，為地方促發展。
我們現在作為其中的一員，理應義不容辭地幹好本職工作。
二是要準備好開展工作的「行囊」。要把自己磨練成一把「金剛鑽」，練就過硬的組織指揮、協調統籌能力，工作中善於統一大家的思想，協調官兵的行動；練就通順流暢的語言表達、文字寫作能力，在管理隊伍時要做到能說會寫，善於調動官兵的積極性、做好官兵的思想工作，善於進行調查研究、總結經驗；要具備開闊的視野、豐富的想象力，用先進的理論來指導工作，用先進的方法來管理隊伍，最終把自己練成能夠實現目標、想法的人。
三是思路要緊跟時代的發展。要具有高度的政治敏銳性，善於把握消防工作的發展方向和工作重點。消防工作隨著社會和經濟的發展，將變得越來越重要，且面臨的問題也將會越來越多，處於各種社會利益衝突的焦點，工作中必將存在不盡人意的方面：
社會經濟發展與消防法律法規相對滯後、執勤任務繁重與消防警力的嚴重不足、官兵思想活躍與教育管理制度不相適應等等。要做到與時俱進、未雨綢繆，凡事預則立，不立則廢，善於在工作中發現問題，改進思路，做好準備。
四是工作中要樹立「三心」。信心：信心是人生之舟的舵，工作是動力，任憑人生旅途的風雨變幻，始終會順利向前航行。
只要有信心，人永遠不會挫敗。選擇了消防這一事業，就必須把這個有意義的工作完成。不能這山望著那山高，將自己的時光消耗在不停的選擇之中。
恆心：要有耐得住寂寞，消防部隊要堅持二十四小時執勤、要經常加班加點工作，想要認真做好工作就意味著要放棄大量的休息、娛樂時間；想要成功，成功不可能一蹴而就，成功需要成本，時間也是一種成本，珍惜時間就是節約成本；要具備持之以恆的耐力，要有咬定青山不放鬆的韌勁。決心：
就是要為創一番事業、闖一條新路進行自我激勵，工作時必須樹立一個崇高的目標，那麼在崇高的目標支援下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功，也就是說，一個人只有以他全部的力量和精力致力於某一項事業時，才能有所成就。
五是要為自己的前途命運負責。對待工作的結果正如這句話所說：「今天工作不努力，明天努力找工作」。
工作不認真、拖拉就意味著：每一日所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又短了一天，所以每一日你要更積極向上，應該抓住今天，要知道今日一去不復返。消防部隊是現役部隊，絕大多數幹部都要面對轉業、復員，造成在隊伍中普遍有「臨時工」的想法，幹部容易產生混日子的想法，在工作中得過且過，不思進取，不知所為，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你應付未來的唯一方法。
或自以為是，精力外移，熱衷於在社會上拉關係，以為「找到一個好關係，工作不幹沒關係」。要懂得：世界只會向那些有目標和遠見的人讓路。
不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清「關係」與能力屬重屬輕，導致本末倒置，最終將一事無成。 列夫.托爾斯泰說過：
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。自己的生命我們已無法選擇，人生我們必須去體驗，如何去做好這樁「十分沉重的工作」，我想我們應當勇敢的接受這個挑戰，正確對待人生和工作中遇到的困難、受到的挫折，把它們當作是對自己的磨練，認真去悟透「人生「這個禪，用行動來解釋「工作」這個理，使自己的人生境界得到昇華。才能讓自己成為一個有利於社會的人，為社會作出一點貢獻。
結合自身實際 試述如何做好本職工作.
11樓：白醋加蛋
比如一名基層的普通員工
雖然是基層員工，但是要在自己的崗位上勤勤懇懇的工作，每天準時上班不能遲到是肯定必要的，在上班的時候要集中注意力，把工作和生活分開，專注的工作，把自己這個崗位的工作內容、知識學習精透，並能夠不斷學習，和同事溝通良好
針對你所從事的崗位，談談如何幹好本職工作？有何建議
12樓：匿名使用者
專一，不要三天打魚兩天晒網。處理好上下級關係。不要太死板。懂的變通。
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樓主這個問題可大著呢，不過還是有得說的。1 小團隊的特點是人少，說以每一個人你都認識或者瞭解，所以可以不必拘泥於制度和流程。2 人少力量小，所以一定要充分利用，不要用什麼規章制度 部門等把人分的太死。具體地說，詳細弄清楚每個人有什麼特長和優點，然後有用到的時候，甭管他頭銜是什麼，能用就用。舉例來說，...
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