1樓：悠然隨緣
群眾的眼睛是雪亮的。這種勢利小人的所作所為總有被揭穿的一天，總有自我暴露的一天。至於如何對付這樣的勢利小人，不外乎兩種方法。
第一，針鋒相對，勇於揭露勢利小人的所作所為，讓真相大白於天下。第二，讓時間去檢驗勢利小人的真偽。真相能掩蓋一時，但掩蓋不了一世。
是狐狸，總有露出尾巴的時候。
2樓：冉秋梵洽
像這種人，我們應該遠離他，他每天只顧著攀附關係，說不定如果你要是親近的話，很容易把你出賣給領導，所以我們遠離他，但是不要得罪他，否則他會向領導彙報你的所有工作情況，這樣對你是不利的，因此遠離是最好的。
3樓：戶
其實這種人你不要刻意去對付，會影響你的形象，日久見人心，狐狸尾巴總有露出來的時候，職場上這種人多的是，不用理會，只要慢慢疏遠她，她就會待不下去。
4樓：侍芹
這種人一定會存在，職場上什麼樣的人都可以存在，這樣的人要注意，不能跟他深交，做好自己的本質工作遠離他們。
5樓：鞏英沅
這種人社會上是有的，這不是一個正當職業，如果是一個正當職業，幹嘛要去隱瞞自己的工作呢？ 這個工作有可能是坑蒙拐騙的工作，我們儘量的要節身自好，儘量的不要和這種人往來，像這種人早晚是會出問題的法律是會懲罰他的。
6樓：衝鋒手風兒
說如果遇到這種性格的人的話，可以直接的開除掉，嗯，不要這種人，因為有這種人的話，也不會給工作帶來多大的收益這些相反的反會影響到其他同事的這個工作質量，所以的話可以直接不要這些人。
7樓：容濯
這不是一個正當職業，你如果是一個正當職業幹嘛要去隱瞞自己的工作呢！還整天攀關係還虛張聲勢躲避工作，這個不是坑蒙這是什麼，象這種人他不懂得珍惜現在的生活方式和習慣的人不要和這種人來 往，現在的政策這麼好你不去好好把握，不去好好的工作，養成一個好習慣，把自己給毀了，象這種人我們遠離他。
8樓：幻宇晨風
這樣的人如果是同事那就敬而遠之，如果是下屬就應該早點辭退他
9樓：馨蕊
對於這樣的人，那就是去讓他辦一些重要或者是實際的事情，那這個他如果辦不成的話，這應該就是一個很好的一個說法吧。
10樓：普涵易
避免工作我因為這樣的領導是不稱職的整天攀關係這是沒有工作室性質
11樓：青藍滄海
職場上遇到這種人的話避而遠之吧！
12樓：吾奧維
機場上隱瞞工作，順順是今年登關係，是東昇是躲避工作，這多年就該怎麼對付這個。集團商隱瞞工作，順順十幾年跟班去吃東西，人是躲避工作，這種人該怎麼對付
13樓：
職場上癮嗎？工作資訊。
整天盼關係虛張聲勢。
躲避工作。這種人該怎麼對付？
幹工作應該腳踏實地。啃老啃苑。不是。偷奸耍滑。這我們應該遠離它。
畢業情侶糾結就業問題 。請各位職場高手幫小弟我解決一下煩惱。
14樓：匿名使用者
對於你的這個問題，你主要考慮了彼此情感距離，並沒有從自我工作能力和將來發展情況考慮，這明顯是不明智的思考！
首先，你要明白自身的優缺點，看看到底是學校還是深圳公司更能發揮自己的能力水平，更加有利於自己將來的發展！
如果你是一個性格內心，不善人際交流的人，那留在學校，可能對你的發展更好，畢竟校園相對來講要單純一些，沒有社會上那麼複雜！
如果你是一個能力出眾，性格開放的人，那到深圳公司去打拼，有可能會幹出一翻事業來！
所以，到底是留校還是去深圳，更重要的是：是否更有利於自己的發展為第一要素！
其次，看你是隻觀注眼前的利益還是綜合考量退休後的保障！客觀的說到企業裡上班，經濟效益可能是比在學校的收入要高，但是學校教師待遇正在逐漸提高，有的也並不比企業收入少，且將來退休後有較好的保障。
因此，到深圳企業和留校任教各有優劣，而你更看重哪個，這將是你選擇的一個重點！
條條道路通羅馬，要想幹出一翻事業，闖出一片天地，是沒有領域限制的，只要你肯持之以恆的努力工作，終有成功的那天！
第三、好男兒志在四方，當以有利於自己施展才華抱負為目標！男人是因為事業，才變得讓人可愛，如果男人沒有了事業，也就沒有了愛！其實你可別怪女人的勢利，這就是現實社會的真實寫照。
所以，如果那個女孩真的愛你，那她也會支援你的選擇：**對你的發展最有利，就會陪你去**！
愛是不需要任何藉口和理由的！如果她不能陪你去往有利的發展地方，那你又何必一定要犧牲自己離她近些呢？這也表明她還不是十分的愛你，至少愛得沒有你那麼深沉！
這樣的愛情終究是經不起空間與時間的檢驗的！年輕人請你還是把事業放在首位吧！
15樓：匿名使用者
1.同在深圳，工作兩年。公司提供食宿，但是個人選擇和男友一同住外面。
租房是簡單的單間，房租560+水電費。居民樓那種。同事租了花園小區，一室一廳，有陽臺有廚衛。
月租包含水電費物業費約2000-2500。我們租房都是靠近地鐵交通方便的。所以房租不是像想象中那麼貴的。
每個城市都有便宜的和貴的地段。
2.深圳工作工資有很高也有很低。建議選擇偏正規點的工資。
男性工作工資一般偏高。一萬左右一月的工作不會很難找。不要太低估這邊的工資水平。
女性最低也能找到4000打底的工作。詳情還是需要考慮文化水平擇業範圍。
3.不要戀愛腦，租房可以租一起就不需要承擔更多的房租負擔。或者工作找在附近單位都可以。
但是個人建議多考慮事業。畢竟是奔著結婚去的。戀愛需要不斷的見面維持就太禁不起考驗了。
16樓：匿名使用者
有些時候我認為初入職場的新人一定要放低姿態，儘量要讓自己能夠虛心一點，要充實自己提高自己，不要太過張揚了，有些時候一定要懂得低調要能忍，不管在什麼時候，千萬不要與他人或者領導撕破臉，一定要保持初心，千萬不要被別的同事改變了，一定要自己有自己的目標。要有一個積極的心態去面對工作的環境，保持一個良好的態度，不管在任何時候一定要努力的工作，適當的表現自己，因為老闆是看業績的，沒有業績，再多的努力也是白費，在職場的時候儘量要眼明手快為大家服務，比如說倒茶水，掃掃地，扔垃圾，擦一下桌子等等，一定要懂得微笑，千萬不要懶惰，做一個勤奮努力的人。以明辨是非可以察言觀色，知道什麼樣的同事是什麼樣的人，但是不要說出來。
有一個新人的姿態，給同事一個好的印象。
17樓：特洛夫斯基丶祁
女朋友和異性出去玩，換誰，誰也不舒服。她完全可以拒絕的。不知她的出發點是什麼？
讓人揣摩不透。她考慮不到你的感受，看來是你倆交往的時間短。所以她回來後，好好和她談談。
說一下你心裡的感受，看她是啥態度。如果同意，這是就過去。你以後也不要再提起了。
如果不同意，你就考慮一下，要不要繼續交往下去。你自己定奪。
18樓：
初入職場，你不過是企業中一顆普通的螺絲釘，沒人對你刮目相看，焦慮和急躁起不到任何作用。只有腳踏實地，虛心學習，用實力和成果證明自己，才會獲得機會。
19樓：再見沁苒
我同學跟你的情況類似，兩個人經過幾年的異地，現在修成正果。所以，選擇都是相似的，但結果怎樣，確實會因人而異。對於這件事，別人其實給不了更好的建議，畢竟還要看你後面怎麼經營。
如果你們屬於知足長樂型，那麼前者也不錯，可能不會大富大貴，但會一世安穩。如果選擇後者，會辛苦一些，也更有挑戰，未來也許充滿更多可能，但異地的各自打拼的兩個人千萬要互相體諒，互相安慰，有空儘量見面，畢竟感情是需要好好維護的。
20樓：wm藍梅
如果保守的方法就是留校任職，雖然起點工資低，但是在別的方面都很滿意，努力工作賺錢，以後會越來越好的，如果想賺大錢的話就出去創業，當然起點都是很辛苦的。加油吧，凡事要在一起多商量商量！
21樓：匿名使用者
這種情況要根據你的性格來判斷，喜歡一成不變的安穩，還是大城市的挑戰。看自己的喜好，不要勉強。人生的選擇很多，但條條道路通羅馬。
22樓：
時間、空間、距離、金錢是感情的最大殺手，只要說不能見面，再好的感情也會變淡的
23樓：尚影**
當然是學校工作了，各種潛在機會多，福利待遇好，深圳兩個人加起來才8 9千工資，生存的話都困難
24樓：涼子淵
什麼事情都不能十全十美，選擇一個就得拋下另一個咯
25樓：匿名使用者
兩個人的事，兩個人商量著來
26樓：身在他鄉
兩個人商量好了才是主要，能一起不容易，各自好好珍惜
職場新人如何應對職場煩惱
剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
27樓：匿名使用者
每個人的煩惱都不一樣，取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑，不知所措的事情都能成為你的煩惱。
依照我的經驗大致有以下幾類
1 對新工作的不熟悉，導致工作上手慢，工作壓力大，擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班，隨時隨地地被領導安排工作，讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等
我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱，學會正確處理在工作中所遇到的問題，多向前輩學習，力所能及的範圍內多做些事，尊重別人和自己，多看多學多問多思考，就能使自己快速適應新的工作崗位。
職場煩惱:面對同事的懶散不配合該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
1.平時做好感情聯絡，這是做義務的必修課；2.目前的情況你還是要找一下他的直屬領導，只說有樣品需要加急，讓領導交代下去（不要評價他的工作態度）；你也可以向你 的領導彙報，讓你的領導和他的領導溝通。
這種事在工廠企業很常見，不用那麼顧慮。
29樓：專業先森
你可以跟領導反映一下，雖然你想處好同事之間的關係，但是工作更重要，如果一直這樣下去，會影響你的工作表現的！
30樓：逝水如華
我也遇到過這樣的情況。當初也很苦惱。因為同事的原因，老闆要求的工作沒有做完，最後還捱罵了。
遇到這樣的情況你要仔細考慮一下是什麼原因。
一種情況是他本身不負責任，對誰都這樣。
一種情況是老人給新人下馬威
然後對症下藥。
第一種情況，你可以看看其他的同事需要打樣的時候是怎麼做的。不可能所有人他都不給打樣，那樣這個公司早倒閉了。你可以去看看那些他給打樣的人是因為什麼。
是拿點東西去和他拉關係還是非常強硬的要求他必須馬上打樣。這樣可以看出他是老油條還是欺軟怕硬的。
你可以和其他同事學，按他們的方法讓他給你打樣。
第二種情況，因為新人都會遇到這種情況，所以也是很無可奈何的事情。首先你要和他搞好關係，遞根菸請吃頓飯等等，讓他知道你不是愣頭青的新人，是很懂事的。只要他不為難你，對他是有好處的。
伸手不打笑臉人。這樣他一般就不會再欺負你了。如果仍然不管用，你就可以去找老闆。
不要把自己當新人看待。來這裡就是給老闆打工的，只要老闆覺得好就行。其他人喜歡你，老闆不喜歡也是白乾。
前提是你要保留證據。讓老闆知道是他的錯，而不單純的是兩個員工發生口角造成的、
31樓：匿名使用者
這種時候我會虛心的去請教我的上司。上司要我怎麼辦我就怎麼辦。當然這句話老闆也知道。
職場上怎樣提防同事，同事有意不交工作自己讓上司覺得自己沒能力
其實初入職場或新到一個公司都會遇到不好打交道的同事，首先，不懂的要主動回問，表現要積極，要答要求公司有明確的書面的崗位職責給到自己，這樣就知道自己該幹些什麼 如果確實有同事故意不傳達上司的安排給你，在上司問責的時候應該如實告訴實情，不能太顧及同事面子而老是被上司誤解，你的去留和工作授權直接由上司掌控...
職場上，為什麼越是踏實努力工作的人越不能當領導
因為這樣的人有時候往往說話做事太過於直接，不懂得委婉，很容易傷害得罪他人，同時人際交往能力也比較差，只是一門心思放在工作上，不懂得如何經營生活。其實領導也會害怕，如果提拔一個能力比自己能力強，比自己更加努力的人，會不會替代自己的位置。有時候知道收斂一下自己的鋒芒，對於自己的職場會更加順暢。崗位不同，...
職場上你悟出了哪些職場道理，你在職場中，都悟出了什麼道理？
1.做事比會做人更重要 職場上，新人如果只是埋頭做自己的事情，沒有 2.職場不是學校，別人沒有義務教會你更多 在學校，老師會問你這個知識點學會了沒有，不會的話再多教即便，直到你學會為止。但是，在職場上，每個人都是公司的員工，只是領公司的薪水，別人沒有義務教你更多。所以，職場上，新人是要幫助領導分擔事...