工作中沒能力不被人待見,但是生活中大家又很喜歡。為什麼會這樣?這種的人以後該怎麼辦

2022-10-01 01:31:47 字數 5722 閱讀 1333

1樓:z知心朋友

工作中沒能力肯定是沒有人待見,因為你會拉低同事的工作效率,生活中的人喜歡和你在一起是因為你有讓他們喜歡的地方,你能讓他們獲得他們想要的東西。我想提高工作能力是你目前最需要解決的問題。不管你是對目前的工作沒興趣,還是不想工作,必竟人是需要一份工作來養活自己。

在養活了自己後才能有能力去做自己想做的事。目前是要做自己必須要做的事。

2樓:

各人有各人的生活方式,工作中沒能力說明這份工作不適合他,生活中大家又喜歡他,說明他為人處世方面有善長,這種人在合適的地方也會生活的很好。

3樓:

工作沒能力不被人待見。說明自己業務水平不行。需要不停地多學習。

但是生活中大家都有很喜歡你。說明你是一個情商很高的人。這種人以後要多學習。

學習一下理論專業知識。只有這樣才不會被淘汰。

4樓:傅亦云

這這種人工作能力不怎麼樣但是他情商高會搞人際關係。情商高的人不會混的不好。

5樓:

缺什麼補什麼,認真學習專業知識,培養專業技能,虛心向老員工學習!另外,現在網路很方便,不會的東西去網上查,再用心體會,提高自己的悟性,相信你會補齊你人生的短板!

為什麼單位幹活越多,能力越大的人越不受待見

6樓:匿名使用者

為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見?美女終於說出內幕

7樓:小寶啃玉米

因為你幹活幹得越賣力人家就越覺得你在炫耀,你在討好領導。你眼裡沒有別人就知道自我表現

8樓:燕趙師門

這就要看在什麼單bai位,更要du看你周

圍的環zhi境是什麼樣的?

如果你dao所在的單位是以奮鬥專為屬目標,你周圍的環境都是追求上進,互幫互助的,那麼在單位幹活越多的人,就會更加的得到別人的賞識,就會有更多出彩的機會。

而相反,如果你所在的單位都是人浮於事,大家之間互相勾心鬥角的話,那麼越幹活的人就往往越容易吃虧。這種現象可以說是在企事業單位或者說是國企當中比較普遍。

為什麼這麼說呢?因為在這種單位工資是固定的,幹活多與少都不會影響工資的發放。

而在這種單位幹活,越多的話,就會往往引起別人的嫉妒,別人會認為你搶了他的風頭,或者說認為你在拍領導上級的馬屁。與此同時,因為你埋頭幹活,就忽略了與大家進行感情交流。所以幹活越多的人就越來越被別人孤立,越來越不受待見。

9樓:匿名使用者

這種情bai況是要分體制的,在du私企和外資企業這種zhi現象應該少一dao

些,在國企有些內人那是他們嫉妒你容,能幹的人有的不會討好領導,而那些沒有本事做好這些事情的人,也不學習去做,他們只會討好領導,這些人形成了一個圈子,排除異己,嫉賢妒能,所以能幹的人不待見你,包括有些領導也這樣,怕你超過他,那這個單位岌岌可危沒有發展了。

10樓:匿名使用者

因為乾的越多事越多,乾的不如不幹的,有些人或領導怕你的能力內比他強,辦事效益比他高容,所以處處針對你。這是極個別人,絕大多數的單位和領導還是比較看重個人能力的,歡喜踏實能幹,有進取心的人,遲早你是會被你的高層重用的,進取吧,戰無不勝,勇往直前。

11樓:蜜御使者

其實在單位裡幹活多的要麼就是老實人要麼就是新人,而槍打出頭鳥這句話永遠不會過時,而且那些幹活的總是少數,你乾的越多顯得別人不幹活,那些不幹活的肯定會聯合起來孤立能幹活的

12樓:少艾青龍

因為幹活越多越容易出差錯,也就越容易和同事起爭執,就越不受待見。能力越大的人專越招人嫉妒,有些屬人的嫉妒心非常強他越嫉妒你,就越討厭你,也就不待見你。

因為幹活越多越容易出差錯,也就越容易和同事起爭執,就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒,有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你,就越討厭你,也就不待見你。

因為幹活越多越容易出差錯,也就越容易和同事起爭執,就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒,有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你,就越討厭你,也就不待見你。

13樓:涼音淺唱

因為這種人和大部分人不同,而人又天生具有排異性,不受待見是難免的。等你的成績被領導認可,得到提升機會的時候,你就會覺得一切都是值得的。

14樓:樑倆媽媽

那是他們嫉妒你,如果你非常能幹,而他們卻沒有本事做這些事情,也不學習去做,反而不待見你,包括領導也這樣的話,那這個單位岌岌可危,可以想好後路,爭取跳槽。

15樓:匿名使用者

這其實很容易

理解,這個社會就是這樣,當你與你所處的環境格格不入時,專你就屬容易被疏遠,嚴重地說可能就是,相比於能融入環境的人,你更不受待見,當一個人越突出,身上的麻煩也越多,無論在各個層面都是這樣,所以在這種情況時最好能換個圈子,換個更適合自己的圈子。

16樓:超級來得快

因為更多的人是在混日子的啊,你幹活多幹活勤快了,在領導眼裡,就會不自覺拿你和其他人做比較,這麼一來就顯得別人不幹活天天吃白飯了,所以,在別人眼中你就好像是不合群的異類

17樓:匿名使用者

我覺得是美貌,一個女人一生大概有一半的時間都是在打扮自己,所以可以看的出來女人對自己的外貌是很在意的,有的女人會節食**什麼的,就是為了讓自己更漂亮,更自信

18樓:海希望永遠幸福

為什麼單位幹活越多,能力越大的人越不受待見,因為同事覺得你是要在領導面前表現,有拍馬屁之嫌,若是領導不覺得你做的好,你就很被動

19樓:匿名使用者

沒有什麼新鮮的東西讓人覺得是眼中釘肉中刺了!阻礙了新人的成長!阻礙了後人的升職空間!

20樓:毛豆豆

能力強的人一直在工作,他的時間都在工作上,沒有時間拍馬屁。領導就認為你只會埋頭傻幹,所以就不討領導喜歡。

21樓:灑脫的哲學家

能力雖然是一方面,但是人際交往也很重要。不過只有能力,但是卻不善於和人交往,那麼別人也不會喜歡。有些人也許能力不怎麼樣,但是很會處理人和人之間的關係,往往也能如魚得水。

22樓:匿名使用者

說幹來活多少是對的,說能力高自低也是對的。但當幹活多bai

少和能力高低都不

du是衡量的時zhi候,成果就是dao真正可行的標準。當你拋開幹活多少和能力大小的執念之後,專心去把成果做好,給公司賺錢,那麼可能全世界都不待見你,但是老闆肯定待見你。

工作中不招人喜歡的原因是什麼?

23樓:一樹呀

一個工作近十年的人來談談自己的經驗。嚴格來說是自己的血淚。大家且聽一聽吧。

工作中其實最難處理的是人際關係。就是你和同事及領導的相處。太近和太遠都不行。

太近了超出工作關係,互相知道了太多彼此的資訊,一旦翻臉,後果不堪設想。太遠了,別人覺得你不近人情,從而會漏掉很多有用的資訊。有時候太高冷了,別人就會什麼都不告訴你,久而久之對你的工作並沒有什麼好處。

所以搞好關係要平衡,還有就是真誠,如果想要在一個單位長期發展的話,這個尤其重要。真誠不是一天兩天就可以表現出來的東西,但是久了大家也就知道了。真誠的人會更能得到信任。

很多人在工作中被討厭是因為太虛偽了,無論什麼事情都要誇大,並且言不由衷的誇獎,浮誇到尷尬,還以為自己很會說話。我就有這樣的同事,簡直令人厭惡。

除了人不真誠太虛偽令人討厭之外。重頭戲來了,如果之前只是做人問題,這個就是生計問題。工作能力。

是的,一個人最重要的價值在工作上就是對工作的處理能力。工作能力不行就肯定會一票否決了。看現在大家對演員的要求就知道了,工作能力是硬性要求。

是立根之本。

然後在工作中要勤快,能夠自己解決的問題自己解決,千萬不要做伸手黨,別人願意幫你第一次第二次,但不可能幫你n多次。

願大家在工作中如魚得水。

24樓:匿名使用者

一、做人太過高調

在職場中切忌的就是做人太過高調,這樣太惹人注目,看起來很有攻擊性,人家對你的印象就會不好,進而就會影響到後續的工作,接觸之後發現你確實太過高調,大家就會有意見了,這樣不招人疼。

二、工作能力太過優秀,但情商不高

每個人的能力都不一樣,在企業裡面肯定就能分出個差別,能力太過優秀就會招人嫉妒,如果你情商還不高,不懂得如何與同事相處,這就更加不招人喜歡了。但是很多企業裡面都會有這種型別的高管,如果你的能力能優秀到那個樣子,那也無所謂了。

三、說三道四

在群體生活裡面,這種人最讓人討厭,見人說人話,見鬼說鬼話,這個人面前說那個人不好,那個人面前說這個人不好,背地裡面總愛說人小八卦。剛開始可能還好,一旦相處久了發現是這樣的人,大部分人都會敬而遠之。

25樓:有種慵懶叫

一般來說,辦公室裡的同事之間的工作是有著一定的直接關聯的,如果自己做錯了事情,那麼可能其他的同事也會受到一定的牽連而增加工作量。本身人家可以輕鬆的早點結束,卻因為你經常犯一些低階錯誤,而增加自己的工作量,這事讓人非常掃興的事情。久而久之,他們就會非常不喜歡你,甚至是鄙視你。

26樓:匿名使用者

推卸責任的人最為不招人喜歡。

工作上難免遇到事故狀況,而一旦出了事故,必定要有人出來擔當。擔當責任吃力不討好,沒有人主動很正常。但是如果一出事就各種推卸責任,恨不得把自己擇乾淨,那就很讓人討厭了。

如果自己的工作夥伴是這樣的人,你要麼跟她狗咬狗,要麼吃啞巴虧,要麼暗中擺她一道,都累,還不如大家一起承擔來得好。

這種情況一般出現在小頭領身上,有些人就會這樣。安排工作的時候,不交代清楚,總是讓人瞎忙活。接工作回來的時候也是這樣,明明不是必須的,還讓你累死累活做半天。

這種人讓人厭煩死了,工作量增加,還沒處說冤枉,誰讓他是你的領導呢。

其實工作真的是挺累人的,因為不管跟誰都會有利益的糾葛。我聽過一個人說,她說在工作中,你不能把任何一個人當你的朋友,只能把他們當成合作伙伴。所以長大真心不好,在大學裡的時候,彼此利益不相干,那時候的感情才真的單純。

27樓:趙麗娜

原因一:太過高傲,目中無人

有很多人在工作當中都特別的招人煩,大家基本上都特別的討厭他,一點兒都不想跟他交往,甚至想遠離這種人。最主要的原因就是,這樣的人太過傲慢,目光太高,總覺得自己非常的厲害,別人哪哪都比不上自己似的,那種目中無人的態度和表現讓人實在是難以忍受。

原因二:工作不認真,做事拖拉

有的人在工作當中就特別不認真,總是磨磨唧唧,磨磨蹭蹭的,在工作任務的完成過程中總是拖團隊後腿的那一個,每次都是這樣。長此以往下來這樣的人在工作當中就會很容易的遭到群體的排斥。

原因三:人品有問題,道德敗壞

我們上一家公司的同事就有一個這樣的人,非常不招人喜歡,總是去跟我們這些同事借錢,並且借錢了以後還故意不還給我們,簡直就是人品有很大的問題,特別招人膈應。

28樓:zt夏祭

最大的原因我想就是你個人的性格了吧,太內向的人不招人喜歡的,人們都喜歡嘴甜的人不是嗎?把你誇的心花怒放的你說這樣的人你不喜歡嗎?你要總是安安靜靜的,就光自己做自己的事情了,或者不敢和別人說話,說話也說不清的那種會有誰會喜歡呢?

所以我們必須要學會活潑一點,這樣才能在工作中更招人喜歡。

還有就是對待工作嘴上一套,行動上又是一套的人也會不招人喜歡的,這種就屬於活潑過頭,太會說話了,在別人看來你就是花言巧語,太世故圓滑了,這樣的人也是不討喜的,我們在工作中少說話,多辦實事才是最正確的做法。

還有太自私的人在工作中是不招人喜歡的,時間長了就算別人不說,但你在別人心裡也肯定沒什麼好印象的,因為你做什麼事都想到自己了,你參與工作,其實你和你的同事就算做是一個小集體了,你們要相互照顧著彼此之間的感受,這樣才能招人喜歡的。

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