關於辭職(事業單位)跪求各位有經驗的大俠支招,好的追加200分

2022-09-20 06:26:43 字數 5268 閱讀 2865

1樓:匿名使用者

1 勞動合同法規定 試用期最長為6個月

你已經過了試用期 單位違法

2 單位違約金的要求違法 你不需要支付

3 你應該提前30天以書面形式辭職辭職 到時候才能走 這是勞動合同法規定的

4 單位扣畢業證屬於違法 可以要回 只要你提前30天辭職 到時候單位必須給你辦勞動關係 不辦就是違法 你可以通過勞動仲裁解決此事 免費的

5 協商不成 可以申請勞動仲裁 但要提供你在單位工作過的證據6 違約金不必交 如果單位不同意 建議申請仲裁

2樓:匿名使用者

你想到的我都想到了,公司肯定想的到,再好好想想。

3樓:大醍醐網專家團

關於辭職的一些問題,我可以給你一點建議。

"1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:

一是,依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同(個人原因協商解除勞動合同),也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償;

二是,依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同(用人單位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;

三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不給經濟補償金,還可依據勞動合同法第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任,單位可以用扣工資的方法作為賠償。

2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞動合同法第三十八條的有關規定,提出解除勞動關係,請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金,並按勞動合同法第五十條的規定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知

5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位辦理離職手續走人。

6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由於本人的原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將於30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

7、「通知」必須讓單位簽收,他不籤就以**信或快遞的方式送達,確保留下通知送達的證據。

如果還有什麼問題,可以來醍醐網諮詢。

希望對你有用~~"

4樓:

md 這樣的鳥單位有什麼好說的!你要是爺們還有理想的話直接走人!你要想在事業單位混日子,那就慢慢往上爬吧~

5樓:

如果你學會看透《勞動法》的話,你就不會在離職問題上選擇個人辭職的辦法了。

有沒有在**機關(事業單位),主動辭職的?

6樓:匿名使用者

一,肯定有,但是很少,因為考公務員或者進入事業單位的准入機制是比較嚴格的,一般如無特殊情況,不會主動辭職。

二,是否主動辭職,關鍵要看當事人的性格以及自己的理想等來決定,和是否是事業單位或者**機關的工作人員無關。**機關或者事業單位的工作,一般比較穩定,沒有風險,同時收入也不會有太大的起伏,中規中矩,如果當事人的心態和這份工作不匹配,辭職也在所難免。

三,寫辭職申請的注意事項:

1,態度懇切、措辭委婉,不要直接批評對方。

2,含蓄性,對具體的當事人有意見或者建議的時候,言詞要含蓄。

3,簡潔性,把自己的主要目的通過簡潔的語言描述清楚。

7樓:匿名使用者

我是昨天辭職的

進某機關單位還不到2個月,壓力不是一般大,工作不是一般的多和雜,自己擅不擅長的都要做,是個官的都把我呼之而來呼之而去,加班是常事,雖說有點加班工資,關鍵是收入也忒少,不到800的月薪。

更要命的是有項工作是當「網路推手」,本地有網路輿情就要狂發帖說我們的zf是多麼多麼的好,人民是多麼多麼的幸福,請大家珍惜現在的美好生活,…………之類的,每次發帖都覺得好違心。社會和諧,誰和諧我,也只有被和諧的份。

我也是感覺自己心理能承受能力到極限了,我沒錢看心理醫生,在爆發之前提出了辭職,還是沒有後路的辭職,從來沒有閒下來的我,今天加入了龐大的失業大軍中,要與應屆畢業生一起競爭,為謀求一份職位。或許絕境才能逢生吧。為自己+u!

我不明白為嘛zf機關也慣用騙人的手段,開始說的待遇和實際的待遇根本是兩碼子事,不明白為嘛這樣一個待遇還不夠生存的工作,卻要那麼強大的關係才能進,不明白為嘛還有很多用著iphone,開著轎車的人能在這待上幾年。

8樓:煙夢苼

這種遭遇要看你自己怎麼選擇了,如果有關係的話可以試著調動一下。再或者多學習有關的財務知識,和同事們搞好關係,可以通過他們瞭解下領導,最好不要定撞上司,還要學會如何在事業單位與領導相處,反正在我看這就複雜了,如果你不想走而且想幹出成績的話,就必須容忍領導,還要和他搞好關係。要麼就辭職,如果你對自己很有自信,不妨出去闖一闖,努力的打拼出屬於自己的天地。

畢竟路都是自己走出來的,只要你成功了,你的經驗就是真理。祝你工作愉快^_^

9樓:匿名使用者

有辭職的,不過都是在辭職前找到了更好的工作,比如去大公司、大金融機構等。你在這個部門做的不爽,是因為你的信心受到了打擊,導致你對工作失去的興趣。你可以嘗試去學學會計專業。

會計專業不難學的,是很簡單的一門學問,行政會計專業更簡單了。時間久了,熟能生巧,做做憑證、記記賬什麼的就更簡單了。加油、努力做好你的工作,另找工作的難度要比你學會計專業的難度還大的。

10樓:

哈哈,我就是事業編辭職的,辛辛苦苦考進某學校,結果領導給安排的工作並不是當時報考的職位,我性格真不適合做,最後實在受不了,都去看心理醫生了。現在在公司做自己喜歡的事情,感覺蠻開心的。其實無論如何都要多往好的方面想想,機會來之不易,你是真的確定很討厭現在的工作麼?

不要在乎別人說什麼,走自己的路,讓別人說去吧。

11樓:匿名使用者

女人就ok賴!不用我說你懂賴!社會是黑暗滴

事業單位辭職的後果!

12樓:勞動法諮詢師韓飛

你指的是,你辭職後是否可以通過考試再次應聘其他崗位嗎?

如果是這樣,是可以的。

13樓:彼岸

這個標題有病吧!辭職就是正常流程,又沒違法亂紀!

14樓:追夢的人來了

禁考不一定,辭職可能批你,進了事業單位工資有保障,為什麼不要檔案呢?是真是假?沒有檔案工資怎麼算的?為什麼不籤合同,沒有合同沒有制約,沒有牽掛,可以直接走人,還用辭職嗎?

15樓:

我的類似的經歷希望可以幫到你。

2023年的時候參加省的三支一扶志願者活動,後來家裡有事情,就辭了,也是沒有檔案的調出調入。今年421公考考上了市裡一個轄縣的公職。現在一切正常。

16樓:碎月導師

事業單位辭職,最後卻後悔了?到底為什麼?看完這些待遇明白了

事業單位面試時要注意哪些問題,最好有面試經驗的來幫助解決一下,答得好了追加分數

17樓:哆啦缺夢

面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:.

(一)淡化面試的成敗意識

應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。

(二)保持自信

應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺。

(四)樹立對方意識

應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。

另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。

(五)面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。

切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

(六)不要緊張

有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。

(七)儀態大方

一般說來,穿著打扮應力求端莊大方,可以稍作修飾,男士可以把頭髮吹得整齊一點,皮鞋擦得乾淨一些,女士可以化個淡雅的職業妝。總之,應給考官自然、大方、幹練的印象。 .

總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。

事業單位,是指由**利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位接受**領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比,事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等,二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招考中招考。

事業單位辭職問題,有點複雜,從事業單位辭職需要注意哪些問題

1 檔案是可以轉移的,如果學校有檔案的管理權的話,可以給你保管,否則要到人才市場 戶口目前是不可能轉移的。廣州對落戶口到廣州有相應的管理規定。2 離職正常辦理離職手續,交接完工作即可,具體要看你現在所在學校的規定。3 公積金是不能轉移的,社保目前可以轉移的部門也只有養老保險,其他保險好像不行。4 聘...

我是事業單位的,想辭職。可是事業單位沒交養老保險,如果辭職的

算的。1 不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶,個人賬戶是可以轉移的,如果辭職,可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業,省保也可以轉到市保,都可以隨工作轉移。2 如果打算自己交,可以轉到戶口所在地養老保險機構,以自然人身份續交保險。事業單位也應有社保,以前的單位到底是應該繳納,還是...

事業單位五年服務期內可以辭職嗎,事業單位五年服務期內可以辭職嗎?

員工在服務期內是可以提出員工在服務期內是可以提出辭職的,如果有特殊情況,需要和聘用單位協商一致,解除勞動合同。如果有特殊情況,需要和聘用單位協商一致,解除勞動合同。我今年考上事業單位,但不在家附近,想先做了再有機會回家,可是今天報道突然和我說有五年服務期,說服務期內不能選調,不能考事業單位,只能考公...