1樓：遊戲君疊疊醬
溝通（communication）是人們分享資訊、思想和情感的任何過程。這種過程不僅包含口頭語言和書面語言，也包含形體語言、個人的習氣和方式、物質環境——賦予資訊含義的任何東西。
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
溝通的資訊流表達：資訊時間域流——記憶；資訊空間域流——宿原；資訊時空域流——傳播。
2樓：壬端桐光濟
溝通就是通過交流，使雙方的思想得到互相補充，互相交融，達成一種平衡狀態。
3樓：始磊雍宵雨
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。就是多交流，對一些事的看法肯定各有各的，你和他多說說你的看法，問問他的看法，然後想辦法統一，找到共同點。
4樓：巨緯石景煥
溝通的定義
溝通是用任何方法，彼此交換資訊，即指一個人與另一個人之間用視覺、符號、**、電報、收音機、電視或其它工具為媒介，所從事交換資訊的方法。
5樓：匿名使用者
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!
6樓：蘇軍
溝通就是彼此說出自己的心裡話，雙方一起協調
7樓：廖鵬話情感
什麼是溝通？太精闢了！
8樓：匿名使用者
交換各自意見或資訊。
9樓：匿名使用者
溝通就是多交流啊，什麼事情要碰頭之類的。
什麼是溝通技巧？
10樓：心若相依萬事隨緣
1、所謂溝通技巧，是指人利用文字、語言與肢體語言與等手段與他人進行交流使用的技巧。溝通技巧涉及許多方面，如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。
2、雖然擁有溝通技巧並不意味著成為一個有效的管理者，但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的資訊和情感，即溝通的品質取決於對方的迴應。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。
要想達到這個目的就必須進行有效的編碼、解碼與反饋。所以，真正的溝通力是100%的責任溝通，不認為「一個巴掌拍不響」的理解，將「對牛彈琴」溝通責任徹底歸於彈琴
溝通的定義是什麼？
11樓：杜鬆
溝通（communication）是人們分享資訊、思想和情感的任何過程。這種過程不僅包含口頭語言和書面語言，也包含形體語言、個人的習氣和方式、物質環境——賦予資訊含義的任何東西。
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
溝通的資訊流表達：資訊時間域流——記憶；資訊空間域流——宿原；資訊時空域流——傳播。
12樓：匿名使用者
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
溝通包括語言溝通和非語言溝通，語言溝通是包括口頭和書面語言溝通，非語言溝通包括聲音語氣（比如**）、肢體動作（比如手勢、舞蹈、武術、體育運動等）最有效的溝通是語言溝通和非語言溝通的結合。
即時通訊的溝通、論壇裡的溝通主要是一種書面溝通。
溝通的要素包括溝通的內容、溝通的方法、溝通的動作。就其影響力來說，溝通的內容佔7%，影響最小；溝通的動作佔55%，影響最大；溝通的方法佔38%，居於兩者之間。
13樓：熱情的冰兒
真誠,真心,互助,用心去感受,用心去交流.讓真情互動,讓愛心流通.這才是溝通的含義.
什麼是溝通?溝通有什麼作用?
14樓：匿名使用者
對溝通意義的理解
在組織中的溝通能使組織各項職能順利開展。能使組織與群體之間、群體與群體之間、群體與個人之間、個人與個人之間減輕壓力，打造愉悅輕鬆的組織氛圍；使員工得到正確資訊的指導從而大幅度提高工作績效，還有就是可以讓組織凝聚力、組織競爭力得到增強。從而實現組織的整體目標。
組織外的溝通能使個人通過獲取相應資訊實現良好的自我管理，從而滿足自己各方面的需求。資訊獲取是管理的基礎，沒有足夠的、及時的、高質量的資訊我們就無法對自己的生活進行計劃、組織、指揮、協調、控制。只能是像瞎子一樣摸著人生的坎坎坷坷忐忑過河，終是如野草一樣，隨風飄搖。
總結溝通是溝通雙方之間的資訊轉移的過程，溝通對組織和個人而言都是極其重要的，在溝通中我們才不至於閉目塞聽，我們才可以瞭解外界真實的環境。在溝通中我們才可以重整旗鼓，鼓足勇氣去直面這人間的變化莫測與世事無常。
15樓：匿名使用者
溝通很廣泛，語言的溝通，肢體語言的溝通，等等都可以溝通的，溝通作用就大了，舉例子，如果是情侶之間必須要溝通的，溝通才能理解或是瞭解，你明白我心裡想的，我明白你心裡想的，而不去猜這種方式去了解對方，這樣就會減少很多矛盾的產生，和別的人群也一樣，溝通的作用很大，很廣泛，溝通可以讓人瞭解你，溝通也可以讓你瞭解別人！簡短描述，你試著理解吧，呵呵
16樓：資深專業劉老師
回答您好，溝通的主費作用有兩個(1)傳遞 獲得資訊
資訊的採集、傳送,整理、交換,無一不是溝通的過程。通過溝通,交換有意義、有價值的各種偏息,生活中的大小事務才得以開展。
掌提低成本的溝通技巧、瞭解如啊有效地傳逸資訊能提高人的辦事效率,而機極地獲得資訊更會提高人的競爭優勢。好的溝通者可以一直保辯注意力,隨時抓住內容重點,我出所雷要的重資訊。他們能更透徹瞭解資訊的內容。
擁有最佳的工作效率,並節省時間與精力,獲得更高的生產力。
(2)改普人際美系
社會是由人們互相溝通所維持的關係組成的網,人們相互交流是因為需要同照圍的社會環境相聯酯。
溝遭人際關係兩者相互是進、相互影響。有效的溝通可以贏得和諧的人際關係,而和譜的人際美系又使溝通更加暢。相反。人際美累不良會使溝通重以開展。而不恰當的溝通又會使人際關係變得更壞
有效的溝通讓我們高效率地把一件事情辦好,讓我們享受更美好的生活。善於溝通的人懂得如何維持和改善相互關係,更好地展示自我需要、發現他人需要,最終贏得更好的人際關係和成功的事業。
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17樓：匿名使用者
我覺的人與人之間的交談就是溝通,所以溝通無處不在,溝通是傳達資訊,表達情感,分享經驗的過程.
良好的溝通讓人與人之間更親近!
18樓：匿名使用者
溝通就是交流，能讓別人真正瞭解你的內心，以免誤會
什麼是溝通?
19樓：滄月楚歌
溝通（commcation）是人們分享資訊、思想和情感的任過程。這種過程不僅包含口頭語言和書面語言，也包含形體語言、個人的習氣和方式、物質環境——賦予資訊含義的任何東西。
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。
溝通的資訊流表達：資訊時間域流——記憶；資訊空間域流——宿原；資訊時空域流——傳播。
擴充套件資料：
溝通能力包含著表達能力、傾聽能力和設計能力（形象設計、動作設計、環境設計）。溝通能力看起來是外在的東西，而實際上是個人素質的重要體現，它關係著一個人的知識、能力和品德。
溝通過程的要素包括溝通主體、溝通客體、溝通介體、溝通環境和溝通渠道。
一般說來，溝通能力指溝通者所具備的能勝任溝通工作的優良主觀條件。簡言之，人際溝通的能力指一個人與他人有效地進行溝通訊息的能力，包括外在技巧和內在動因。
其中，恰如其分和溝通效益是人們判斷溝通能力的基本尺度。恰如其分，指溝通行為符合溝通情境和彼此相互關係的標準或期望；溝通效益，則指溝通活動在功能上達到了預期的目標，或者滿足了溝通者的需要。
20樓：礦泉水的qq名
我們來看下什麼是溝通？
溝通就是談話嗎？其實溝通的範圍遠遠大於此，我們隨時隨地與周圍的人、周圍的環境在溝通。
形象也是一種溝通，所以要注重第一印象；姿態也是一種溝通，所以要注重行為舉止；沉默也是一種溝通，有時候代表傾聽，有時候代表對坑等等。
溝通僅僅是和別人嗎？不是，我們經常在和自己溝通，無論你願不願意。
你想成為一個才子，所以你和自己說，要學點文學和藝術。
你想要做事謹慎，所以你和自己說，走路的步伐要穩重一點。
你想變得漂亮一點，所以你和自己說，要根據自己的身材來穿衣打扮。
有些溝通甚至你自己都不知道，但又確實在發生。
比如潛意識的溝通，你經常說不，往往容易適得其反。
第二，和自己溝通重要還是和別人溝通重要？
社會上普遍認為內向的人不太善於溝通，這種話其實是沒有水平的一刀切。
嚴格說來，內向的人普遍比較喜歡與自己溝通，外向的人喜歡與別人溝通。
我個人認為無論是內向還是外向，與自己的溝通是前提，與自己溝通好，才能與別人溝通好。
第三，溝通的關鍵點是什麼？如何有效的溝通？
要和自己溝通，要和別人進行有效地溝通，我們首先要知道溝通的原理。
溝通是一種資訊的流動和影響力，是屬於傳播學的範疇，有資訊、編碼、解碼。
但是，我們資訊的單位、編碼和解碼的過程都是不斷變化的。
舉個例子，當我和一個剛認識的人聊天時，聊到一定程度他會對我們進行一個判斷（比如個性），由這個判斷再去理解我接下來說得話。
由接下來說的話又會形成一個新的判斷（比如能力），而由之前的這兩個判斷又會對我接下來的話產生新的解釋。
所以，溝通就是不斷歸納和發散的過程，不斷產生新的認知關係的過程。
比如，我們通過這個禮拜的聊天，你覺得我是你朋友，接下來的話你就更相信了；然後又通過一個禮拜的聊天，你覺得我是你兄弟，那我說什麼你就信什麼了。
所以，溝通的關鍵點是什麼？關係！
你不斷建立你和別人的關係，不斷深化關係，不斷積累信任和價值，由此你的溝通的說服力和影響力才會越來越強，越來越大。
自己需要與他人溝通，才能有更好的合作價值，才能長久合作，持續共贏。
自己與自己也需要溝通，需要經常鼓勵自己，言行一致，才能積累信心和勇氣，否則容易認知失調。
溝通的關鍵是關係。那關係的關鍵是什麼？當然是價值了。
淺價值，淺關係；深價值，深關係；全面的價值，全面的關係。
沒價值，沒關係，這就是為什麼你與你小學同學、初中同學乃至高中同學大多都沒有來往的原因，因為沒有了價值關係，簡單的聊天關係不足以維持。
價值關係如何形成？關鍵在於知行合一。
知行合一是王陽明先生提出的哲學思想，是踐行儒家精神的要義。我個人的理解，儒家非常強調時與位，非常討厭越級。
如果沒有那個水準，沒到那個時間，坐了那個位置，孔子是會教訓你的。
關係也一樣，如果沒有那個關係，你去說那個話，也是不對的。
但關係怎麼升級呢？就是不斷做好小事，做好知行合一的價值閉環，這個閉環包括起心動念和言行舉止。
《大學》也講，格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國和平天下，時間和位置要正確，通過個人的努力，不斷升級個人價值和與這個世界的關係。
我想，溝通也不過如此！打造個人品牌也是如此！我輩當謹記聖賢之言！
什麼是有效6S管理溝通，什麼是6S管理
有效抄6s管理溝通 effective management communication 就襲 是利用有效的溝通方法bai和手段準確傳du達有用的信zhi息，簡單的dao來說 有效6s管理溝通 就是有效的上傳下達工作。溝通是無形的，但它通過各種形式存在於企業的日常生產6s管理當中。溝通是企業6s管理...
有效溝通的概念是？什麼是有效溝通？
所謂有效的溝通，是通過聽 說 讀 寫等思維的載體，通過演講 會見 對話 討論 信件等方式準確 恰當地表達出來，以促使對方接受。達成有效溝通須具備兩個必要條件 首先。資訊傳送者清晰地表達資訊的內涵，以便資訊接收者能確切理解 其次，資訊傳送者重視資訊接收者的反應並根據其反應及時修正資訊的傳遞。免除不必要...
溝通時什麼是智慧的體現，溝通智慧的基本理論
溝通，可能是世界上最難的學問，但也可能是世界上最簡單的方式。當你進入乙個新環境或遇到幾個陌生人後，你心中可能會感覺這些人都不是善茬，都應該是特別難溝通的人，但在和這些人相處後，你會發現，其實，他們真的很好溝通，並沒有你心中想象的那種糟糕。登峰 頂級獵頭眼中的職場進階法則。已售12件。京東。去看看。為...