1樓：暴力君王心
工資正常發放時間為每月15-18日，合同約定遇節假日順延。
2樓：諮詢霍老師
每個月15號發放工資 有時候會在15號至18號之間 近期出現工資延遲發放了
3樓：70後說史
銀谷壓榨員工史無前例，每月200小時以上的加班時間，加班打車和餐費一拖就是啊半年多，說是避稅結果每次工資扣的很多，說還有手續費，結果還不如按照正常繳納扣的來，而且人事部和財務部互相推諉，誰也不認賬。一年連個團建都沒有，基本上累死累活的做完了，如果公司領導看沒什麼需要加班的專案了，就開始招聘新人，逼迫老員工離職，這樣報銷和加班倒休都被銀谷無情的剝奪了。
4樓：
應該是2023年到現在成立了將近10年了
5樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：支援戶改
銀谷財富工資是每月的五號前給員工開支的。
7樓：
? 聊齋電視系列片 ( 1986) ? 第5個空彈殼 ( 2008) ? 永遠的媽媽 ( 1999)
銀谷財富這公司怎麼樣啊？今天接到面試通知了
8樓：o0野桑
早上開早來會，播報各分公司業
自績，念口號，白bai天出去
du發傳單，晚上回來zhi彙報今天成績，發了多少dao單，留了幾個客戶**，幾個回訪客戶，工資底薪1700績效800，每月任務15萬，根據任務完成情況給你開績效，百分之1.5的提成，（五萬一年提成750），公司承諾週末雙休，但是根據各分公司情況，週六週日加班，五險一金，自己拿三百多，公司給交一部分，給你交了那個月開始，扣你錢開始，打**到相關部門諮詢，五險一金是否都交了一樣沒少，少了找人事部，我知道的都是事實，不服來辯還有什麼問題再問，給個最佳被
9樓：一萬米的額眼光
理財顧問
bai，顧名思義就是為了客戶du理財作出規劃。
zhi在這類的金融dao公司內裡面，理財顧問更多的是充當容客服，用來解說產品，更加貼切的稱呼應該叫做銷售顧問。
按照一般的情況來說，銷售顧問並不需要主動去跑客戶，也不需要滿大街的走，只不過要對公司產品特別熟悉，並且能夠快速給不同的理財使用者推薦產品。
10樓：書生的約定
還可以，在央視一套有宣傳片 新聞聯播前！上班就給交五險一金
11樓：豬說我是豬
基本也就是自己跑客戶 看領導臉色吧 領導對你好 你就有發展
12樓：匿名使用者
我在銀谷財富里的錢昨天就提不現金了，客服也解決不了，不知道為什麼是不是跑路了！
13樓：匿名使用者
五險一金交的都是最低的。
一金偶爾會斷一個月
我的就是少交了一個月！算了都離職了也不去找了，公司怎麼樣員工知道
銀谷財富怎麼樣，不是騙人的吧，想去上班
14樓：匿名使用者
這樣的公司一般也不是什麼騙人的
但是，這樣的公司的工作不好做的
畢竟，他們也就是一些銷售類的公司
15樓：
皮包公司騙到錢你才有工資
16樓：回望路口
你好你去了嗎我也準備去
#銀谷財富(北京)投資管理****#公司靠譜嗎？
17樓：職
公司挺好國內p2p行業正規公司，規模比較大，就是各種績效考核制度新人適應不了，在今時今日的金融公司裡業績指標算是高的，總之整體的金融行業都是這樣，沒有業績沒有工資！ 來自職q使用者：霍女士
總部財務，在北京，月薪稅前4500，到手不到4千，加班多，工作量特別大，關鍵領導實在是讓人窩火，不能為員工爭取利益。學到的東西太少太單一，我們一批的除了懷孕的，其他在一年左右全部離職，實在是忍無可忍！！！ 來自職q使用者：韓女士
18樓：鄺染茆丁
放心吧，挺安全的，我自己就有投過，還是很靠譜的，利率還可以。感覺銀谷財富的優勢還是很明顯的，風控都做的比較好，風險較小，各種資質也齊全，符合政策法規的要求。和銀行簽訂了存管協議，有風險準備金，資金安全有保障。
公司基本戶能通過網銀直接轉賬給個人發工資嗎
可以。公司的基本戶可以用來直接用網銀轉賬發工資的。對公賬戶 含基本戶或一般戶 是可以通過網銀辦理轉賬業務，收款人可以是個人，所以不管是不是法人都可以的，但人民銀行有規定，單筆一般不超過50萬元，有些銀行設了其他限額。需要知道收款人的名稱 帳號 開戶行的名稱。從對公賬戶支付給個人賬戶的款項應納稅的，稅...
領導給別人加工資不給自己加工資，是提出辭職走人，還是裝作什么都不知道繼續工作呢
這件事兒如果你覺得你在這兒工作非常順心的話。公司的各個方面福利待遇，工資收入都符合你的要求。你就不要介意給別人加工資。肯定是你有不如人的地方。現在的事情只要是你調整好心態。正確的處理這件事只要是隨心。你就繼續在這兒幹。如果是各個方面都不進演繹，並且你認為你乾的比他們還好，老闆，那你不當回事兒。那奉勸...
廠裡給辦的工資卡是中國銀行的信用卡。工資打進來怎麼算
一般是不會這樣做，廠裡給員工辦不可能辦理信用卡，雖然信用卡也是可以拿來做儲蓄用，但是信用卡里多出的部分資金是沒有利息的，而且信用卡是有年費，一般是要滿消費多少次以上，按時還款才不會有年費但是對於說的廠裡幫辦的工資卡是信用卡，應該早點讓廠裡重新給辦過一個借記卡。至於工資打進來怎麼算，工資還不是一樣的打...