1樓：晒太陽的番茄醬
回答目前事業編制管理崗的話存在一個普遍的問題就是晉升太難。真的是非常難，我所處單位縣直科局下屬事業單位，副科級事業單位，領導是管理八級，對應副科級。我們單位管理崗也好幾個，除了轉正之前為辦事員，轉正以後本科聘用管理九級，科員。
大專聘用管理十級，辦事員。雖然管理九級與管理八級差了一級，可能我們作為普通人幾十年都難以晉升一級。永遠停留在管理九級。
管理崗除了提拔，別無晉升途徑。你如果想考證的話，先去考初級證書，對應你單位性質，能聘用的初級證書。考過後，可以想辦法轉專技崗。
專技崗可以走職稱。但是也不容易，一個蘿蔔一個坑，有些時候你有了職稱，也沒空位子聘用你。還是趕緊考公務員吧。
不過有傳說事業單位管理崗要參照公務員管理，知己職稱並行，這樣的話，你也可以熬年限，漲工資，提待遇，不過這是傳說。具體實施還尚早。
2樓：星若英
九級管理崗位，對應的是公務員的科員，8級管理崗位就是副科級了，相當於縣教育局的副局長職務。7級管理崗位是正科級 就是局長了。
你不是做了3.5年九級管理崗位，就一定要晉升的。
至於晉升的依據、管理八級的具體任職條件是什麼，你也是聰明人，看看你們的副局長、局長吧。
3樓：匿名使用者
問題補充：您好，但人事局給我核對的就九級，請問「教師進入黨群事業單位是八級，由教師進入黨群事業單位是工資級別就高不就低。
中級職稱從十級晉升到九級有什麼要求？
4樓：虛無縹緲
任職專技10級滿5年。
單位崗位設定有專技9級的空崗。如沒有空崗，就算任10級再多年也聘不上。
事業單位十級職員晉升九級職員的條件：
1、晉升九級職員必須單位要有空缺崗位。
2、晉升九級職員必須在十級職員崗位工作3年以上。
3. 年度考核等級連續3年合格以上，能勝任本職工作，經有關部門批准可升為九級。
必須要滿足當地職稱評審部門規定的相關條件，還要本單位有名額，缺一不可，做好你本職工作 ，你就有機會了。考試，評審，等待通過。考試加實際技能鑑定。
5樓：教育達人小歐
回答中級職稱從十級晉升到九級具有以下要求:
1、晉升九級職員須單位有空崗。
2、晉升九級職員須在十級崗位工作3年以上。
3、年度考核連續3年合格以上，能勝任本職工作，經部門批准可升為九級。
4、遵守憲法和法律。
5、具有良好品行和職業道德。
6、崗位所需的專業、能力或技能條件。
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講師十級到八級需要幾年
6樓：河傳楊穎
需要四年。
符合下列條件中的三項者，可破格晉升講師職務。
1、學校教育、教學業務骨幹、能勝任班主任工作，年度考核連續兩年優秀、或近五年內累計三年優秀（當年必須優秀）；
2、獲市級以上優秀教師、優秀青年教師、優秀教育工作者、優秀班主任、德育先進工作者，教壇新秀、省春蠶獎、市新苗獎、縣以上拔尖人才，地市以上勞模等榮譽稱號者；
3、**在省級以上專業學術會議上宣讀或收入**集並獲獎、或在省級以上報刊發表過兩篇以上者，或編寫過一門中專以上程度的本專業教材的；
4、教育、教學科研成果獲省部級四等獎、市地級三等獎、縣（市、區）一等獎及以上的主要貢獻者。或所教班級和指導的團體在省級（含省教委組織）競賽中獲
一、二等獎，或輔導的學生累計有二人以上獲省
一、二等獎；
5、大專畢業從事本專業工作十週年以上或中專畢業後從事本專業工作十五週年以上。
任職基本條件如下
1、大學專科畢業以上，擔任助理講師職務四年以上，能擔任培訓教員工作；
2、能勝任一門或一門以上課程的講授和全部教學工作，質量較高，教學效果好；
3、掌握一門外國語，能閱讀本專業的外文書籍和資料。
專業技術人員所取得的學歷必須同申報晉升職務的專業相同或相近，否則一般應視為不具備規定學歷。
對先參加工作後取得規定學歷的人員（以取得學歷證書為準），取得學歷前後的任職時間可以相加計算，達到任職時間要求的，可以申報高一級專業技術資格。正常申報中級職務，任助理級的總年限最低不得少於4年。
對雖不具備規定學歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實學、能力強、業績貢獻突出的專業人員，可破格申報相應的專業技術職務。
破格申報物件必須是本單位3年內考核成績名列前茅者，且一般情況下，不得越級申報和「學歷、任職年限雙破格」申報。破格申報者，任職年限的提前一般不能超過1年。
書法八級考什麼，書法八級考什麼
書法八級，屬於書法等級考試中的高階，考毛筆書法，主要考核學習者的創作能力。對於筆法和運筆的熟練及運用到作品的能力，整體結構和細緻的變化，進行考察，考的是綜合能力。通過創作和臨摹訓練的相互結合，達到用筆熟練自然，點畫靈動，結構及章法完整合理有變化，並能在傳統的基礎上具有個性表現。字型選擇 兩種以上 楷...
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