科迪有違法行為嗎

1樓：匿名使用者

科迪這個人有沒有違法行為的話，主要是看一些部門是怎麼判斷的。

2樓：

違法行為又稱「無效行為」。不合法行為的一種。違背法律規定的行為。

與客觀上不合法行為不同之處在於，行為人在實施該行為時主觀上有過錯，從而使法律所保護的社會關係受到侵犯。主觀上的過錯指故意或過失兩種主觀狀態。根據違法性質，違法行為可分為刑事違法行為、民事違法行為、經濟違法行為、行政違法行為等；根據對社會的違害程度，違法行為可分為一般違法行為和嚴重違法行為

3樓：

科迪有違法行為嗎？你好，目前沒有聽說過科迪有過違法行為，有應該沒有吧

4樓：晏靜

違法行為嗎？目前為止我還沒有發現可地有違法行為

5樓：傳說灬藍胖子

科迪目前未發現有違法行為科迪是一家生產食品的老廠家了名聲在外是一個大品牌

6樓：匿名使用者

科迪乳業沒有違法行為，這個別到處謠言。

7樓：

您說的違法行為指的是什麼呢？請您說的明確一點。

8樓：漫漫長路無阻

科迪是一個人名字，還是產品名字？聽著是熟的

9樓：博大精深

我感覺是這樣的這樣的，你也是這樣認為嗎？我跟你想得一樣的。

10樓：

目前沒有證據，不能胡說，說任何話都有真憑實據，不然不負責任。

11樓：

9，沒有啥子新聞沒有沒有

12樓：因為在我這

你覺得有嗎，我沒有聽說過

13樓：萬物凋零時遇見

拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案

科迪集團拖欠工資倆月，拖欠差旅費三月，員工都沒飯吃了，什麼時候發

14樓：書生之見是我

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

15樓：匿名使用者

上勞動監察大隊舉報拖欠工資。