1樓：憤怒的人民教師
不能。因為你的行為導致了企業出現了問題。企業把你開除有正當的理由，但是當月的你乾的活按時間算的話這個必須給你。
但是企業可以根據情況，把你的獎金扣光了。只有當你自己沒有過錯而範圍要你滾蛋的你可以多拿3個月的工資，甚至去仲裁所告企業。具體可以詢問法律人士或者勞動部門
2樓：北風吹地百草折
不能，開除是一種行政處罰。也是一種解除勞動合同的原因。
其實是公司與你「兩不找」的一種解除合同約定。隱含的是公司還保留處罰你的權利，這要看公司損失大小。
你犯了二個錯誤：1、上班做非工作方面的事情；2、工作出錯，貨物出問題。
不管你上了多少年的班，即使你上了很多年也有可能開除的。但是具體要看公司處罰規定。
3樓：正氣長春
如果你是因為違反用人單位的勞動紀律被開除的，用人單位是不用賠償的，你也就不能多要一個月的工資了。
4樓：匿名使用者
因為自身粗心大意或不負責任原因導致公司損失嚴重，而被開除的，公司可以拒付勞動報酬，並且可以要求賠償損失，但在出事前的工資獎金必須實發，出事當月的以規定為準。開除後不能主張多要一個月工資，如果你覺得處罰過重或其他可以向勞動部門求助同時可以以公司為被告去進行勞動仲裁或起訴
5樓：匿名使用者
工廠已經和你沒關係了。假設你去索要，工廠也會以你的錯誤敷衍的。
6樓：加勒比s海島
開出了 工資都是要接完的
我在廠裡上班一個月被開除了工資沒給我怎麼辦
7樓：劉朋律師
你可以向當地的勞動監察大隊舉報也可以申請勞動仲裁，來維護自己的合法權益
8樓：匿名使用者
如果沒有損壞工廠裝置，不需要賠償，上班期間工資可以向工廠索取。
9樓：匿名使用者
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。
根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條和各地規定，用人單位解除勞動合同的，應當在解除合同時一次性結清工資，一般應在3日內結清工資。勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁維權。
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《深圳市員工工資支付條例》
第十三條用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月
的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支
付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
《江蘇省工資支付條例》
第十九條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關係的，應當在勞動關係解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。
勞動者死亡的，用人單位應當按照滿一個工資支付週期支付其工資。
《廣東省工傷保險條例》
第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
10樓：楊志成
你看看遷的合同是怎麼寫的，認真看看，就知道該怎麼辦了。
請問自動離職可以得到補償嗎？我在深圳一個公司上班4年多，每天上班9小時，一週上班6天，現自己提成
11樓：舍予
自動離職是屬於比較嚴重的問題了，
你的工資都是不一定可以拿到的，更別說是你的補償了，
自動離職補償是肯定沒有的，你在公司做的時間再長都是沒用的
12樓：言午
自動辭職，
單位是不給補償的！
這是你自己放棄了公司。
如果是單位辭退員工，
是必須要給補償的！
我在深圳一工廠上班，廠裡有拖欠工資的行為，我辭職了，下個月十五號可以走，但是廠裡當時不結清所有工資
13樓：汪劍律師
可以去當地的勞動監察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁，要求用人單位支付勞動報酬。
14樓：濟南程律師
不合法，應該在交接手續辦完後就應該支付工資，可以向勞動監察部門投訴。
15樓：懸光木
不合法，可以申請勞動仲裁。
公司在深圳，我在北京上班，現在公司要讓我深圳，我不想去，然後公司要辭退
如果是在不想去北京，把領導約出來吃飯，軟硬盡施。公司在深圳，我是在北京工作，屬於是外派的，現在公司說不在北京這邊派人了，要讓我去深圳那邊，主動離職是沒有經濟補償金的，但是按照勞動法，你在公司每工作一年，離職的時候就應該有一個月的補償金，具體金額按照你之前12個月的平均月工作來計算。公司在深圳，你在 ...
我在小廠裡上班工資年底結清，現在不做了老闆要我年底再來拿工資，找他支幾千塊錢回家他不肯怎麼辦
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資 沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣後的工資不能低於當地的最低工資標準。對拖欠農民工工資問題，我國的法律設定裡有一整套解決辦法，但在現實生活中，許多單位用工不規範，...
我想請問下，我在工廠上班腳壓骨折了 但是廠裡都有交保險！問題
你好，如果發生了工傷，單位不給申報的，可以自己申報，工傷認定後，再做勞動能力等級鑑定，根據鑑定的等級計算賠償。關於工傷問題，本人因在廠裡上班腳壓傷指頭骨折了！廠裡有交保險的，問題是廠裡不上報工傷，上報工傷很.40 國家規定，職工個人可以申報工傷的。因此，你自己到當地的勞動局申報工傷即可。既然單位已經...