勞動就業服務企業有哪些職能,什麼是勞動就業服務企業概念

2022-05-29 23:27:03 字數 5160 閱讀 4009

1樓:匿名使用者

一、職業介紹依照《中華人民共和國勞動法》和勞動部頒佈的《職能介紹規定》負責招待有關勞動就業法律、法規;制定和實施職業介紹工作發展規劃和工作計劃;制定職業介紹服務規範和標準;辦理職員職業介紹許可證手續;彙總本地區勞動力供求資訊,建立**、預報制定;培訓職業介紹工作人員,頒發職業介紹資格證書;法律法規規定的其他職責;負責對鄉鎮勞動服務站、所的指導,管理工作。二、就業訓練依據《中華人民共和國職業教育法》和勞動部頒佈的《就業訓練規定》負責貫徹執行有關勞動就業和職業培訓的法律,法規和政策;組織就業訓練,轉業訓練的教學實習;開展教學研究,編寫教材和教學資料;法律、法規規定的其他職責。三、失業保險根據***《失業保險條例》承辦全市職工失業保險工作。

負責失業人員的登記、調查、統計;按照規定負責失業保險**管理;按照規定核定失業保險待遇,開具失業人員指定銀行領取失業保險金和其他補助金單證;撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用;為失業人員提供免費諮詢服務;國家規定由其發行的其他職責。四、勞動就業服務企業管理依照***《勞動就業服務企業管理規定》負責指導和監督勞動就業服務企業貫徹執行國家有關方針、政策和法律、法規;制定全市勞動就業服務企業的地區發展規劃;根據國家有關規定,運用就業經費和生產扶持**,推動勞動就業服務企業的發展,擴大其安置待業人員的能力;開展技術培訓,開闢物資渠道,組織技術諮詢和資訊交流,為勞動就業服務企業提供服務;指導勞動部門所屬的勞動就業服務企業的管理活動及其幹部的管理和培養工作,開展評選先進集體和個人活動。審批職能:

1. 依據勞動部《職業介紹規定》第十條之規定負責審批全市非勞動部門和公民個人開辦的職業介紹機構。其審批程式為由當事人提出申請,持有關證明,經審查合格後,頒發《職業介紹許可證》。2. 依據勞動部《就業訓練規定》第二十八條之規定負責審批全市非勞動部門舉辦的就業訓練中心。

其審批程式為由當事人出具與訓練規模和專業(工種)設定相適應的教學場、設施、教師和管理人員等有關證明,提出申請,經審查合格後,頒發《就業訓練資格證》。3. 依據***《失業保險條例》第十六之規定負責審批全市失業人員失業登記。其審批程式為符合有關規定的城鎮企事業單位職工失業後,持本單位為其出具的終止或解除勞動關係證明,到失業保險承辦機構辦理失業登記後,為失業人員開具領取失業保險金的單證。

4. 依據***《勞動就業服務企業管理規定》第八條之規定負責審批全市勞動就業服務企業。其審批程式為由主辦或者扶持單位、待業人員出具註冊資金、流動週轉資金驗資報告及生產場地等有關證明,提出申請,經審查合格後,發給《勞動就業服務企業證書》。

2樓:匿名使用者

根據***《勞動就業服務企業管理規定》,勞動就業服務企業的職能是:

1、承擔安置城鎮待業人員的任務

承擔安置城鎮待業人員的任務是指:

(1)勞動就業服務企業開辦時,從業人員中60%以上(含60%)為城鎮待業人員;

(2)勞動就業服務企業存續期間,根據當地就業安置任務和企業常年生產經營情況,按一定比例安置城鎮待業人員。

待業人員:是指城鎮遷居民中持有待業證明的未就過業的人員,或曾就過業又失業的人員。

2、由國家和社會扶持,進行生產經營自救

國家對勞動就業服務企業實行扶持政策,鼓勵社會各方面依法扶持舉辦各種形式的勞動就業服務企業。開展組織起來就業,鼓勵自主創業、自謀職業等項工作。

3樓:匿名使用者

勞動就業服務企業的職能有:扶持企業,事業單位,創辦公司,企業人員的管理,資金的管理

什麼是勞動就業服務企業概念

4樓:匿名使用者

勞動就業服務企業,簡稱勞服企業。在我國社會主義條件下,適應經濟體制改革和勞動就業的需要,自願組合、自籌資金、獨立核算、自負盈虧,自主經營、民主管理,集體積累、自主支配,按勞分配、入股分紅。

5樓:匿名使用者

勞動就業服務企業是承擔安置城鎮待業人員任務、由國家和社會扶持、進行生產經營自救的集體所有制經濟組織。其中承擔安置城鎮待業人員任務是指:

(一)勞動就業服務企業開辦時,從業人員中百分之六十以上(含百分之六十)為城鎮待業人員;

(二)勞動就業服務企業存續期間,根據當地就業安置任務和企業常年生產經營情況按一定比例安置城鎮待業人員。

而城鎮待業人員,是指城鎮居民中持有待業證明的未就過業的人員和曾就過業又失業的人員。

6樓:匿名使用者

是指承擔安置城鎮失業人員任務,由國家和社會扶持,進行生產經營自救的股份合作制、集體所有制經濟組織。其特徵為:①它是以安置城鎮失業人員就業為主的經濟組織;②它是由國家和社會扶持興辦的經濟組織;③它是勞動者生產經營自救的經濟組織;④它是具有法人資格的股份合作制集體經濟組織。

勞動就業服務中心是什麼樣的單位?

7樓:l阿一古

勞動保障事務所屬全額撥款事業單位(各地根據實際情況可能有所差異)。行政上隸屬於各城區人事勞動和社會保障局以及勞動保障管理服務中心,各鄉鎮、街道辦事處都設有,主要為失業人員、就業困難人員提供再就業方面援助。

拓展閱讀:

一、勞動就業服務中心簡介

勞動就業服務中心勞動就業服務中心負責綜合管理城鄉勞動力和進入本地就業的外國人、臺港澳人員的就業管理工作,承擔著落實國家和省、市一系列有關就業和再就業政策的重任,指導全市各級公共就業服務機構開展工作。

二、主要職能

勞動就業服務中心主要工作有:

城鄉統籌就業管理服務;

《再就業優惠證》管理髮放;

小額貸款審批;

《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》認定發證等工作,併為用人單位聘用外國人和臺港澳人員辦理就業許可手續,核發《外國人就業許可證》;

《外國人就業證》和《臺港澳人員就業證》等工作。

業務網路延伸到各區(縣級市)的勞動就業服務管理中心、各街(鎮)勞動保障服務中心和村(居)社群勞動保障工作站。

勞動就業服務中心是幹嗎的? 15

8樓:匿名使用者

不一樣。就業服務中心是隸屬於國家勞動部門的輔助服務機構,目的和職能是對就業人員做就業培訓和就業指導,也可以為你推薦就業企業。如果涉及單位合同或者其他糾紛,可以向勞動部門投訴,由勞動部門進行仲裁,或向法律部門提請司法程式。

9樓:【幸福de天使

可以的,勞動就業服務中心就是讓你去諮詢這些事情的,他們會給你一個合理的說法,保護廣大勞動者的權利,並且會給你提供一些很有用的幫助和建議~~

10樓:匿名使用者

沒什麼用 我看就是擺設

11樓:周珊

有的地方說白了就是中介公司

勞動局的工作職責是哪些?

12樓:紫晶夢幻年華

1、貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規

2、依法對本轄區用人單位進行勞動保險(養老、醫保、工傷、失業、生育)、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監督檢查,並對違法違規的用人單位進行查處、責令限期整改

3、依法管理經辦養老保險(參保、賬戶管理、職工退休、退職、死亡)、醫保保險、工傷保險、失業保險、生育保險、招工等手續;4、完成上級**和勞動行政部門交付的任務。

勞動局基本資訊

1.勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。

2.勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業;綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定;實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

3.綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作,負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作;依法行使勞動行政監督檢查權,監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況,組織查處勞動違法案件,處理勞動關係方面的群體性突發事件;負責勞動信訪工作;負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心;承辦勞動局交辦的其他事項。

4.勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作;負責勞務扶貧和勞務合作工作;負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作;負責勞動力市場資訊網路建設工作;負責流動就業統計工作;負責臨時工調配費核繳工作。

13樓:融雁蘭權理

職責範圍主要是:

勞動力市場和勞動力資源管理、指導勞動就業、工資總額巨集觀調控、勞動關係協調與仲裁、勞動安全監察、企業職工社會保險工作。

14樓:襲季雅茹溶

勞動局的職責

1、貫徹執行國家、省、市有關勞動法律、法規、規章及有關方針、政策、制度,並組織實施和監督檢查。

2、根據國家、省、市勞動發展規劃和計劃,結合全區經濟發展現狀,研究制定全區勞動事業發展中長期規劃和年度工作計劃,並負責組織實施和監督檢查,協調勞動事業發展與國民經濟發展的關係。

3、綜合管理全區勞動力資源開發利用和勞動力就業工作,規劃指導勞動力市場的建設和發展;組織建立就業服務體系;協調指導全區勞動力的合理流動;擬定全區國有企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策,組織實施再就業工程;制定和實施職業介紹機構的管理辦法。

4、負責全區職業分析和分類、職業技能標準和行業標準的貫徹實施;綜合管理職業技能培訓、職業技術鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作;制定並組織實施企業職工技能培訓及失業人員和下崗職工的再就業培訓規劃。

5、規劃和調整全區各類勞動關係,推動勞動關係調整體系的建設;組織勞動合同、集體合同制度的實施,負責勞動合同的鑑證、集體合同的稽核;巨集觀管理企業在職職工福利工作;負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護管理,擬訂相關的實施辦法並監督實施;負責政策性安置和調配工作;指導各類企業的勞動管理,參與企業職工勞動模範評定工作。

6、對全區職工工資和勞動報酬進行巨集觀管理,實施企業工資指導線的有關政策和行業工資收入調節政策,做好全區最低工資標準及有關政策的組織實行,負責組織企業職工工資內外收入的監督檢查。7、綜合管理全區勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作,承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。

8、會同有關部門組織實施失業保險基本標準和工傷、職業病殘等級鑑定標準和勞動能力鑑定辦法,執行勞動鑑定機構管理規則。

9、承擔全區勞動統計資訊工作,上報和提供統計資料據,分類定期釋出統計資訊和提出勞動流向的**報告。組織建設全區勞動資訊網路;指導街道和區屬各類企業的勞動管理工作。

10、領導局屬事業單位;負責局機關和所屬單位幹部、職工隊伍建設、精神文明建設和黨風廉政建設。

11、承辦上級交辦的其他事項。

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