辦理勞務派遣許可證的程式和條件有哪些

2022-05-23 15:46:43 字數 5585 閱讀 4552

1樓:冰夜風吹雨

經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)註冊資本不得少於人民幣200萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的,申請人應當向許可機關提交下列材料:

(一)勞務派遣經營許可申請書;

(二)營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

法律依據:

《勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

2樓:

勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務服務公司招聘),確定用人名單,然後由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程式如下:

(1) 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

(2) 勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》,與所有勞務人員簽訂《勞動合同》,註明所要派遣到的企業名稱及崗位。

(3) 實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》。明確雙方的勞務關係及所從事工作崗位職責的具體要求。

勞務派遣許可證的定義及使用範圍

勞務派遣許可證使用範圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。

主要用於規範勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關係和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。

勞務派遣許可證的特點

① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工,並與之簽訂勞動合同,建立勞動關係:為其發放工資,繳納社會保險,並辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工,不與之簽訂勞動合同,不建立勞動關係。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理,作為派遣機構的員工,他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

勞務派遣不同於傳統的勞務中介還在於對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社群勞務保障服務機構的資訊蒐集引導,並依託全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、諮詢、**等一條龍服務,進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。

申請經營勞務派遣業務的,申請人應當向許可機關提交下列材料:

1.勞務派遣經營許可申請書;

2.營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;

3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

4.經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

5.法定代表人的身份證明;

6.勞務派遣相關管理制度。

申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出准予行政許可的書面決定,並自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、註冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式,由上海市人力資源社會保障行政部門負責印製、免費發放和管理。

深圳勞務派遣許可證辦理條件有哪些

3樓:致公管理

勞務派遣經營許可證如何辦理?

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》,如未取得《勞務派遣許可證》,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

辦理條件

1、 場地性質辦公或者商用區域

2、 租用面子在100平以上

3、 實繳資金200萬元以上

辦理需要那些資料

1、 企業營業執照

2、 企業章程

3、 勞務派遣資訊管理系統

4、 勞務派遣經營許可申請書

5、 擬與用人單位簽訂勞務派遣協議

6、 場地使用證明勞以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

7、 務派遣管理制度,包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本

辦理流程:

1、申請

申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗提出申請,提交申請材料。

2、受理

接件人員核驗申請材料,當場作出受理決定。申請人符合申請資格,並材料齊全、格式規範、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的,退回當場更正後予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。

3、審查

受理後,審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現場核查表,並作出初步審查結論;決定人員審查完所有材料後作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務派遣經營許可證》;不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。

4、領取結果

申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。

4樓:

深圳辦理勞務派遣經營許可證需要滿足的基本條件:

(一)註冊資本實收大低於人民幣200萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

注:申請勞務派遣經營許可證的經營場所和辦公場地必須符合相關規定,另外也要符合相關的消防驗收證明(這一點尤為重要,現在很多場地都不滿足相關消防驗收標準,所以企業在申請勞務派遣經營許可證的時候一定要確認清楚,以免申請提交過程中被駁回)。

深圳申請勞務派遣經營許可證需要提交的材料:

(一)勞務派遣經營許可申請書;

(二)營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;

(三)公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

深圳勞務派遣經營許可證申請延期的流程

深圳《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的,應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請,並提交3年以來的基本經營情況;勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的,按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。

5樓:夏俊武律師

回答提問

註冊個深圳勞務公司的流程和費用,利弊

回答1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本最低限額。

3、股東共同制定公司章程。

4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5、有公司住所

這是基本條件

你還得辦理派遣相關的特殊證件

提問出資最低可以多少錢

回答這個特殊證件需要到勞動局辦理

從法律來說多少都可以

但是一般至少10萬

這是認繳

不需要當場支付

提問為了接專案成立這類公司有什麼好處?有什麼風險存在?

回答好處在於勞動方面的

不用和員工簽訂勞動合同

可以收取派遣費用

提問弊端在哪?辦理手續是不是深圳工商局和勞動局?

回答是深圳市場監督管理局和勞動局

這個弊端不明顯

弊端是讓員工感覺沒有歸屬感

提問整個流程辦下來的費用約多少

回答你可以找個代辦公司

這個辦理手續也就幾千塊錢

提問股東可以1人股東嗎?股東基本條件是什麼回答這個是可以的

這是個人獨資企業

股東需要是個擁有民事權利能力的人

更多28條

6樓:生子昂

企業要想做派遣機構就必須要取得勞務派遣經營許可證?那麼深圳勞務派遣經營許可證申請有什麼條件呢?

一、辦理條件:

1.實繳的資本不得低於200萬元人民幣;

2.有能夠與的業務相匹配的固定的實際經營場地和相關的消防設施;

3.有符合相關法律、相關行政法規規定的勞務派遣管理制度;

4.法律、行政法規規定的其他必要條件。

那麼還需要哪些材料呢?

二、1.《勞務派遣經營許可申請書》(原件一式兩份);

2.準備申請的公司法人提供企業法人營業執照(原件及影印件一份);計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核准通知書》(原件及影印件一份);

3.公司章程(影印件一份);

4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告(原件及影印件一份);當年增資的企業,審計報告中註冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告(原件及影印件一份);

5.計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告(原件及影印件一份);

6.經營場所的使用證明(自有辦公場地應提交房產證明,有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明)(原件及影印件一份);與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單,包括裝置名稱、數量、型號、用途等內容(原件一份)。

7.已設立的公司法人提供法定代表人的身份證件(原件及影印件一份);計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書(原件及影印件一份)及其身份證件(影印件一份);

8.經辦人員的法定代表人授權委託書(原件一份)及身份證件(原件及影印件一份);

9.即時科技專業人士撰寫,勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字(影印件一份);擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本(影印件一份);擬與勞務派遣職工簽訂的勞動合同樣本(影印件一份)

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怎麼申請人力資源和勞務派遣經營許可證

申請勞務派遣許可證,我公司在龍華,已經拿到,具體拿證的條件如下。一,你公司的地點需要100個平方左右的商務型辦公場所。必須有房產證可提供,必須有環保批檔案,消防合格驗收證明等 二,你公司相關的規章制度必須完善,並提交一份給勞動部門。四,你公司的員工一定要依法購買社會保險。按時發工資並要有相關證明檔案...

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