1樓：富哥職場
申請勞務派遣許可證，我公司在龍華，已經拿到，具體拿證的條件如下。
一，你公司的地點需要100個平方左右的商務型辦公場所。（必須有房產證可提供，必須有環保批檔案，消防合格驗收證明等）
二，你公司相關的規章制度必須完善，並提交一份給勞動部門。
四，你公司的員工一定要依法購買社會保險。按時發工資並要有相關證明檔案。
五，你要提供所有你公司在廠裡上班員工的情況（工資，社保，加班工時是否按勞動法等。）
六，要一套勞派遣行業的軟體，（一般你找到這樣的軟體開發公司，他也會提供我說的以上檔案給你作參考。這是必須的。）
七，建議你找當地勞動部門諮詢，他會有一個檔案告訴你怎麼去操作。
有點麻煩，但要慢慢來，兄弟。如果需要幫助我也樂意效勞！
2樓：在慧雲寺拔蘿蔔的草原雕
一般來說申請人力資源經營許可證和勞務派遣許可證比較繁瑣。多少非專業都會感覺力不從心，多次修改主要原因還是不知道怎麼報。全國139經驗2018幫助1239很大
3樓：
全國139各地2018經驗139比較專業靠譜，第三方有保障結果論
4樓：可薇
全國有十年經驗的很少。一般139找到2018靠譜1239的即經濟又省心。
5樓：nice申善
依七依二零七巴武武巴巴，有全國十年經驗可以幫忙一下幫助問問無妨
6樓：匿名使用者
你有了也給我一分謝謝
勞務派遣許可證的辦理流程？
7樓：匿名使用者
勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過稽核之後下發《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。
《勞務派遣行政許可實施辦法》 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
註冊資本不得少於人民幣200萬元；
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
法律、行政法規規定的其他條件。
申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
勞務派遣經營許可申請書；
營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》；
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單；
法定代表人的身份證明；
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
8樓：法妞問答律師**諮詢
經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
9樓：百度文庫精選
內容來自使用者:熊大
勞務派遣行政許可
一、審批條件 （一）准予審批的條件 1、註冊資本不得少於人民幣200萬元； 2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施； 3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度； 4、法律、行政法規規定的其他條件。
二、網上申請預約和書面辦理方式 勞務派遣許可（備案）的申請者首先統一進入「上海市勞務派遣行政許可申請平臺」提出預約申請辦理。然後攜帶書面申請材料向公司主要辦事機構所在地的人力資源社會保障局辦理勞務派遣行政許可。 （一）申請勞務派遣許可（備案） （1）已成立公司。
已成立公司進入勞務派遣行政許可申請平臺後，填寫使用者名稱（組織機構**）、密碼（與公司在上海市職介中心辦理網上招退工備案的登陸密碼相一致），登入系統。公司在網上填報《勞務派遣經營許可申請表》等相關**，經平臺申請預約後，根據平臺的反饋資訊，已成立公司可向所在地的人力資源社會保障局提交書面申請材料（書面申請材料須與網上填報一致）。 （2）籌建中的新公司。
申請人進入勞務派遣行政許可申請平臺，填寫使用者名稱（法定代表人或負責人身份證號碼）、密碼（與其本人在上海市職介中心查詢網上招退工備案和其本人在上海市社會保險服務網的登陸密碼相一致），登入系統。在網上填報《勞務派遣經營許可申請表》等相關**，經平臺申請預約後，根據平臺的反饋資訊，申請人可向所在地的人
10樓：中財企航集團
1、從事人力派遣、人才租賃、勞動力租賃、勞動派遣2、勞務派遣許可證分為國內勞務派遣和國際勞務派遣1、註冊資本不少於200萬元人民幣；
2、與開展業務相關的固定經營場所
3、符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度
1、申請人填寫申請勞務派遣許可證申請書
2、符合批准條件，且材料齊全，當場受理
3、材料受理，對申請材料是否符合辦理條件進行審查4、審查後，對受理材料進行實質稽核
5、符合辦理條件，核發下證
1、《企業名稱核准通知書》
2、勞務派遣經營許可申請書
3、經營場所的使用證明
4、辦公設施裝置、資訊管理系統等清單
5、法定代表人的身份證明
希望可以幫到你，有不明白的可以說隨時諮詢我。
11樓：致公管理
勞務派遣經營許可證如何辦理？
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
辦理條件
1、 場地性質辦公或者商用區域
2、 租用面子在100平以上
3、 實繳資金200萬元以上
辦理需要那些資料
1、 企業營業執照
2、 企業章程
3、 勞務派遣資訊管理系統
4、 勞務派遣經營許可申請書
5、 擬與用人單位簽訂勞務派遣協議
6、 場地使用證明勞以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單；
7、 務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
辦理流程:
1、申請
申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗提出申請，提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規範、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正後予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理後，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，並作出初步審查結論；決定人員審查完所有材料後作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
4、領取結果
申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。
12樓：貴陽豐葉財稅
各地區辦理流程及所需資料會有所不同，具體您可諮詢當地人社局。
一、辦理條件：
1.實收資本不得少於人民幣200萬元；
2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4.法律、行政法規規定的其他條件。
二、辦理資料：
1.《勞務派遣經營許可申請書》；
2.已設立的公司法人提供企業法人營業執照；計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核准通知書》；
3.公司章程；
4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告；當年增資的企業，審計報告中註冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告；
5.計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告；
6.經營場所的使用證明；
我們可以處理，希望能夠幫到您
純手打，望採納，謝謝。
13樓：辰帥卛
目前市場價1.5-2萬，聰明的看了我的教材自己就會辦，就妥妥節約1-2萬，快謝謝我吧
第一章條件：
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元及驗資報告2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
這個就是租賃合同和需要房產證啦，加上部分電腦辦公桌之類的3、勞務派遣管理制度;
4、勞務派遣經營許可申請書
5、公司章程
應該註冊公司的時候有，市場監督管理局也有
第二章流程（實操祕籍）
1、開啟當地政務服務平臺，重慶叫渝快辦
2、註冊登入，並搜尋辦理事項「勞務派遣」
3、把準備的資料提交
後面還有很多資料就不一一舉例，按流程上傳即可4、上傳完了，直接提交就行，等2-3個工作日看稽核結果第三章實地核查及拿證
勞動關係科領導要來實地檢查，會提前給我們打**，我們把勞務派遣管理制度列印出來掛上，把公司門頭或者銘牌也掛上，視情況要不要準備小信封，基本沒多大問題，等幾天就可以拿證了
14樓：企業服務道商
勞務派遣許可證使用範圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。
主要用於規範勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。
勞務派遣是一種勞動關係和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。
許可證① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，並與之簽訂勞動合同，建立勞動關係:為其發放工資，繳納社會保險，並辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關係。
④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
勞務派遣不同於傳統的勞務中介還在於對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社群勞務保障服務機構的資訊蒐集引導，並依託全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、諮詢、**等一條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。
15樓：匿名使用者
勞務派遣許可證是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位，經營勞務派遣業務，應當向所在地人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
企業從事哪些業務需要申請勞務派遣許可證?
1、為流動就業人員寄存檔案、保留身份，為企業代管職工檔案;
2、為個事業單位職工及靈活就業人員代辦養老(機關、企業)、醫療、工傷、生育、失業等各類保險以及代辦住房公積金;
3、指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，**勞動合同鑑證;
4、為大中專畢業生、復退軍人、職、技校畢業生、靈活就業人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、根據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業生及各類人才;
6、開展本地區及跨省市勞動力成批職業介紹;;
7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務;
8、收集、整理、釋出勞動力供求資訊;
9、根據單位要求提供各類勞動人事**服務。
辦理勞務派遣許可證所需條件？
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元;
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
4、法律、行政法規規定的其他條件。
辦理勞務派遣許可證所需材料？
1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務派遣管理制度;
勞務派遣和人力資源是一樣的含義嗎？
不一樣。性質跟定義是不一樣的。但是在工作的內容 性質 方法的過程中。兩者是有共同點的。人力資源有六大模組，同樣勞務派遣也是有涉及的。只是在我國國內，勞務派遣顯然做得不夠正規。魚龍混雜。勞務只是人力資源的一小塊，區別很大，企業用工基本有兩種形式，一種是企業正式用工，企業與公司員工簽訂勞動合同 一種就是...
勞務派遣公司與人力資源公司一樣嗎
勞務派遣公司指的就是主營業務是為企業輸送人才的公司。而勞務派遣作為一種企業的用工方式，主要是指根據企業的需求，進行招聘 培訓，派遣員工到企業相應崗位服務的形式。人力資源公司主要是專門 第三方人力資源服務的公司，這種方式主要是通過向企業提供人力資源服務來賺取服務費用的。兩者的區別 物件不同 人力資源管...
派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬於用人單位員工，等到用人單位有編制後可以轉為
樓主，按照你的顧慮分析的話，就是和醫院簽訂勞動合同，你同樣是沒 的。為什麼這麼說？你簽訂派遣勞動合同，跟你和醫院簽訂勞動合同有兩點不同 1.合同的主體方不同 2.用工制度不同 一點相同 都被相關勞動法律條例所約束 你跟醫院簽訂勞動合同，期滿，或者醫院要強行裁員，只要醫院不想用你，只要按照相關法律程式...