1樓：匿名使用者
這種情況沒有什麼值不值得，個人認為哪怕倒貼錢也要去做！
可以通過法律解決！
樓上說到的勞動合同的問題：
《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。
只要你能證明勞動關係成立就行了。
2樓：長治劉義峰律師
你好，這個工資一定要要回來的，它是你應得的，你可以向當地勞動保障監察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護自己合法權益；
你可以考慮找律師幫你維權的；
你這個事情，一般都可以搞定的；
3樓：雨峰
如果沒有簽訂勞動合同，你需要準備能夠證明勞動關係的證據，如工資條、工作證、出入證，打卡記錄，社保繳費記錄等。
一旦你能夠準備切實的證據證明勞動關係存在，主張勞動報酬的勞動仲裁還是很容易得到支援，只是時間可能2、3個月。
另：如果沒簽訂勞動合同，你可以以此主張雙倍工資，自工作一個月以後算起。
4樓：阿波兒
告他丫的撒 不但要仲裁還要告他丫的侵犯人身
5樓：匿名使用者
你們有籤勞動合同麼？如果有的話可以到當地的勞動仲裁去的，不過一般時間都比較長
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