1樓：匿名使用者
應當不予採信，以用人單位提交的工資表為準。
勞動爭議仲裁案件中，工人提出的工資額度是亂寫的，就是沒有證據支援的，根據《勞動爭議仲裁調解法》、人力資源社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，參照民事訴訟的證據規定，應當由用人單位承擔舉證責任，按用人單位提交的工資表的數額予以認定。
人力資源社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第十七條 當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第二十二條 爭議處理中涉及證據形式、證據提交、證據交換、證據質證、證據認定等事項，本規則未規定的，參照民事訴訟證據規則的有關規定執行。
最高人民法院
《關於民事訴訟證據的若干規定》
法釋〔2001〕33號
第二條 當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。
沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。
第六條 在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
第六十三條 人民法院應當以證據能夠證明的案件事實為依據依法作出裁判。
2樓：匿名使用者
需要提供相關證據支援才有效。
3樓：趙小建律師
要真實性，否則不具法律效力，並且會影響審判結果
4樓：藍色永恆的故事
要具有真實性，不然的話是不具效力的。
工業企業的生產工人工資記入什麼科目？
1首先說借方 生產工人工資如果能分清直接產品，借記 生產成本 直接人工 如果分不清，借記 製造費用 工資 2再說貸方 在計提工資時，貸記 應付職工薪酬 3 應付職工薪酬 是新準則下的科目，包括原制度的 應付工資 和 應付福利費 4 計提的應付福利 工會經費 教育經費 住房公積金等貸記 應付職工薪酬 ...
國家規定 工人工資最低是多少，國家規定的工人工資現在是多少一個月
您好！國家沒規定工人工資最低是多少，只有當地地區規定最低工資是多少，你得了解你所屬地區的最低工資，這事情可嘗試通過上網調查，或致電你們當地的勞動部門詢問。以上，不好意思不能給到您具體答案。謝謝！這個是根據地區不同而定的。付費內容限時免費檢視 回答你好 國家勞動法工資標準一個月一般按21.75天計算。...
管家婆的工人工資怎麼輸入，管家婆，電費，人工費用，怎麼輸入才能體現呢？
如果你用的是輝煌系列的，用費用單來做。如果用的是財貿雙全系列的，普及版可以直接做憑證。高版本的就有直接的工資模組來做。自定義或者當成其他開銷輸入。管理費用 工資及獎勵 需要看你用的那個系列，那個版本的。管家婆，電費，人工費用，怎麼輸入才能體現呢？掛在一個科目上，建一個下級科目就可以了 你好，電費做為...