當自己處於新的環境時處理好複雜的同事關係

2022-05-13 18:24:25 字數 4848 閱讀 4900

1樓:7988橙子胃陳

在空閒之時候,要善於聆聽與觀察周邊同事的性格,秉性等等,觀察他們的做事方式,以便與日後相處時候知道哪些是忌諱,從而避免發生不愉快。

2樓:巴山夜雨

一個蘿蔔一個坑,找好你自己的位置,守住這一畝三分地。

凡事多長一個心眼,說話留有餘地,做人必須得圓滑,不做逆流的魚。

職場就是利益場,凡事禮尚往來,面上過得去就行了,不必深交。

3樓:銘刻

有自己的原則和底線,但不能固執。首先真誠待人,要知道虛偽的面具遲早有識破的一天。處事靈活,有原則但不固執,在適當的時候可以採納和聽取別人的意見。

不要什麼事都隨大流,毫無主見。這樣只會給人留下辦事不力的懷影響。

4樓:寶26931毓窘

‍‍剛到一個新環境,首先不要急於表現自己。不管你以前有多優秀,你還不瞭解周邊人的秉性和脾氣,過於著急表現自己,往往會引起別人的反感。‍‍

5樓:匿名使用者

想要跟同事之間搞好這個關係,那麼首先應該要把這個工作做好一點,有空的時候就請大家吃一頓飯,聯絡一下感情。

6樓:bd小葵

‍‍手眼勤快,看到有別人不願意承擔的髒活,和累活要主動承擔一些,這樣會給別人一種愉快的感覺,別人會主動與你交談。‍‍

7樓:感情幸福你我他

首先自己要做好自己應該做的事,不該聽的話,不要去聽,並且也不要在別人背後說別人的壞話。

8樓:匿名使用者

微笑是開啟人際關係的一個鑰匙,不管認不認識,見面多問候,多微笑,久而久之,人們就會覺得你容易親近,很好相處,因為愛笑的人經常會令人感覺很舒服,沒有壓迫。

9樓:回憶

要胸襟豁達一點,要不失去誇獎別人的優秀之處,但是也要注意方式,方法和分寸感,不能一味的誇張,從而使得別人對你有一種你狠虛偽的錯覺,對於自己不太瞭解的事情,儘量減少發言,需知言多必失。

10樓:尹朶月

既然是新環境,新員工,新關係,一切都是新的開始!對你來說,同事關係是複雜還是簡單由你說了算。無論原來單位的工作關係多麼複雜,無論你在職場上多麼資深,都應該避開小團隊小組織,千萬不要輕易站隊。

事易時移,今天無關的人或許明天就成為朋友,此刻看似對手或許明天又變成了夥伴,千萬不要做搬石頭的事,否則說不定就會砸到自己的腳上。

11樓:墨墨親爸

在一個新的環境裡首先要向大家示好,然後跟自己的同路人建立強硬紐帶。最後個個擊破。

12樓:烽火戲九月

剛到一個新環境,先不要急於表現自己,多瞭解一下週邊人的脾氣和性格。

13樓:九億少女夢中人

做好自己,一定要謙虛,但也不能妄自菲薄,多跟同事一起玩玩就好了。

14樓:以心

‍‍多為他人著想,切記自我為中心。要處理好同事關係就要試著多從他人的角度來處理問題,善於做出恰當的自我分析, 做好好一項工作就要嘗試和他人多配合,多聽取他人的意見。當他人遇到困難與挫折時候要及時伸出援助之手,給予幫助。‍‍

15樓:

在職場如果你不適應,要麼選擇離開。 但是離開之後在進入一家公司就不會遇到麼?遇

剛進入一個新環境工作,怎樣快速與同事打好關係?

16樓:匿名使用者

如何處理好人際關係

一、如何搞好人際關係這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。但願對你能有那麼一點幫助。 人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。

倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現

自己,將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際

關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。

要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。 再次,要掌握與同事交談的技巧。

在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。

含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。

與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係!!!

二、第一是親切。愛擺架子的人,人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位,和其它人愉快相處,這樣的人才讓人由衷喜愛。

不論是大官、大老闆、大人物、大明星,樂於接近周圍的人,隨時保持快活的心情,願意說些家常話,這種和自己家人一樣的親切態度,往往使人樂於接近,而且發自真心地受到吸引。  第二點是開朗。每天開開心心的人,誰見了都會喜歡。

臉上帶著笑容,與他見面也會覺得自己變愉快,這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人,大家不由自主的就會想找他接近。  第三點是熱心。在團體中熱心的人,總會得到別人的尊敬。

很多人為了一些小事,怕麻煩,只會一味的推託,總是覺得為什麼是我來做,總是怕吃虧,這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人,很多大家正需要幫忙時,他會挺身而出來做;有時會不計較自己損失的利益來造福大眾,這樣的人,我們往往會對他的所作所為感到感謝,感到敬重他。  第四點是幽默。

會說笑逗大家開心的人,去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果,誰愛愁眉苦臉呢?雖然或許他們背後有滿腹苦水,但是面對大家時還是把歡笑帶出來,誰能不愛他們呢?

  第五點是好看。醜陋的人裡面,也有討人喜歡的,不過生得好看,到處都佔一點便宜吧!這是不可否認的事實。

詩人說:「美是永恆的喜悅。」喜歡美好的事物,本來是人的天性,美麗的人,到處被人簇擁著,也就是這種天性的反映。

外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目,也是吸引人的重要條件呢!  而另外兩個很重要的條件就是「人緣」與「親和力」。總是會有一些人生來就帶有一種特質,人緣就是特別好,大家提到他時就會有不一樣的反應,所以如果你擁有一身好的條件,但人緣不好的話,還是失敗的。

而一些大官、明星,如果沒有親和力,只會擺架子,那樣的人,雖然地位高或者知名度高,還是不算成功的。  上述的特質,都是受歡迎的人的特質,你做到了哪些點呢?多多觀察你四周擁有這些特質的人,在你遇到任何狀況時,想想這樣的人會怎麼處理事情,相信你也會變成一個很受人歡迎的人喔..!!!!

17樓:匿名使用者

如果時間多就關係多,僅僅是工作時間的話題問題.

18樓:匿名使用者

主動聊天啊 請客吃飯啊

如何在一個新的工作環境中處理好人際關係,儘快的融入其中?

剛進一個新環境,怎麼和周圍的同事相處?他們一副冷若冰霜 高高在上的樣子處於什麼心態?

19樓:匿名使用者

時間久了,也就混熟了,沒必要想這麼多,剛開始幾天是有點不自在,很正常

20樓:匿名使用者

其實想搞好人際關係不用等到時間久了。

這樣吧,你剛到那個新環境,那麼就在這個新環境裡先發揮自己的長處,在同事的心裡得到肯定!然後就積極地參加公司,社團安排的集體活動!

這樣希望可以搞好人際關係吧!

21樓:聊而無攻

多和他們攀談,談與他們有關的話題,最好是讚揚他們,當然不要奉承。慢慢地,你就會發現,其實他們每一個人都很好相處。

22樓:匿名使用者

首先要對同事要熱情,真誠,這是人際關係最重要的一點!!!.你們沒有和我處理好關係,這不重要,但我一定要和你們處理好關係,這就能說明我這個人已經做好了.當你對別人好的時候,別人幾乎沒有理由不對你好.

另外,可以多幹些雜活,多幫助同事.

第三,找共同話題,培養共同愛好,使關係更融洽.

加油吧~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

23樓:匿名使用者

時間會擺平一切的,他們的高傲只是想掩飾他們對你到來的恐懼,

你有可能會奪走他們的位置。好好相處吧,團結就是力量。

24樓:匿名使用者

生活只有慢慢來,害怕使我們一樣的害怕,誰都沒有安全感,那些假借害怕之名做壞事的時候,誰曾考慮你的感受哦

25樓:笨笨鼠來了

很正常,平常心,多做事,少說話,虛心請教,記住每個人都是你的老師,自然會水到渠成。

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