1樓：名名時尚日記
1、 上級安排工作：我馬上去做。在日常的職場上，當領導給你安排工作的時候，如果你能迅速的做出這樣的迴應。
就會讓你的上司直觀地感覺到，你是一個雷厲風行，工作講究效率的人。如果你猶豫不決婆婆媽媽，就會讓上司感到你的優柔寡斷，就會認為你沒有什麼能力和不可重用，這樣一來，日後的繼承與發展就沒有你的份兒了。
2、 遇到麻煩時：我發現了一些情況……在現實的工作中，難免會出現某些問題，當你面對問題的時候，如果你立刻衝到上司的辦公室，報告這個壞訊息，就算不關你的事兒，也會讓上司歡迎懷疑你對危機的處理能力，弄不好還會惹得上司的責罵與批評，成為上司的出氣筒。最保險最安全的處理方式是面對上級可以不慌不忙的說，我們似乎遇到了一些情況…這樣不慌不忙的把問題表述清楚，順便再說出你的方法與建議，這樣就會讓領導感到你的穩重，並會讓上司感受到你願意和他並肩作戰並解決問題。
這樣的麻煩解決的時候，也是老闆真正的記住你或者提拔你的時候。
3、 工作失誤時：勇於承認自我。在工作中，只要你做事，難免會有犯錯的時候。
犯錯任何人都無法避免，但是犯了錯，要勇敢的面對和承認自己的過失。如果這時候你推卸責任，把鍋甩給別人，只能會讓你錯上加錯。這樣一來，反而上次感知到你這個人不可用，以後的晉升加薪將會與你無緣。
4、 面對責問一時：要勇於接受並感謝。面對上級的批評或者是責難，無論自己有沒有不當之處或失誤的地方，都不要將憤恨或者不滿寫在臉上，要大大方方讓上司知道，你已經明白他的意圖，知道了他的意思，你會按照他的意圖貫徹，執行下去，這樣一來就能讓上司看到你的自信和穩重。
日後有重擔的時候，這幅重擔將必有你的挑起。
2樓：大樹苗
首先要熟悉自己的工作環境，不斷的提高自己的工作技能，讓自己能夠熟練地去解決所有的事情，在工作之餘，要處理好與同事之間的關係，這對自己的工作也有益處。
3樓：王祿
人際關係，俗話說多一個朋友多一條路，在人際交往的時候要懂得圓滑而不是狡猾。
在職場如何與90後溝通，在職場中如何進行有效溝通
90後其實是兩極分化的一代，生活境遇的差異導致他們在職業選擇時，價值觀完全不同 一些人追求情懷 一些人面對現實則更加隱忍，苟且 於眼前。所以，管理方式也不能 一刀切 而大部分傳統行業的組織管理，並不能可持續發展，往往停滯不前。很多70後進入職場時被 拔苗助長 進入中層管理崗位，滯留在老崗位沒有進一步...
想在職場中很好的立足，必須具備什麼樣的能力
我覺得要想在職場中更好的立足，除了要具備不可替代的能力以外，還需要具備一些，善於溝通與人交往的能力。首先就是換位思考的能力，在職場中就是一個小社會，涉及到的都是人際關係利益關係，在職場中產生矛盾是避免不了的，所以在這時候就是要學會換位思考，學會站在對方的角度上去想問題，用對方的視角來看待問題，解決問...
職稱是什麼，在職場中職稱有什麼作用
職稱是對專業技術人員專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，代表著專業技術人員的技術水平和工作能力。一種是代表專業技術人員水平的 專業技術職務任職資格 另一種是被單位聘任之後的崗位稱呼 專業技術職務 01.種類和等級專業技術任職資格和職務包括工程 經濟 教育 衛生 藝術 政工等十餘個大系列，又分成三...