兩人合夥,一人做事,工資如何支付

2022-04-02 03:47:52 字數 841 閱讀 1837

1樓:來自楊三寨含蓄的諸葛亮

不對,應該是從10萬里出,如果你出2000的話,那就等於你在幹了,這樣說把,如果你們賺了1000塊錢,他分5000,你也分5000,然後你在拿你那5000裡的2000給他,那就是他分了7000而你就剩下3000,那這樣的生意,沒有辦法幹了!

2樓:

其實你這個問題不難。

倆人合夥或多人合夥做生意。你把他想為兩人都不做事。請人來打理,那麼你開那人的工資怎麼出呢?當然是從你們的合夥經費收入裡面出。

這樣你就能理解怎麼樣出別人的人工資了吧?

當然是從10w裡出。

3樓:匿名使用者

投資合夥辦企業,應當簽訂投資合夥協議,通過協議規模各自的行為,一般原則如下:一、職責分明的原則,比如股東是否參與日常工作以及管理問題,不參與公司日常管理的人,也就是不在公司上班的人是不能拿工資的,二、投資形成以後的資金屬於公司,不再是哪一**東的,應當在負責公司日常運作的經理指揮下使用,股東不能干預(股東履行權力只能在股東會上通過投票撤銷經理,但是不能在沒有撤銷之前干預經理的日常工作決策)三、股東一旦投資以後不能撤資,股東擁有表決權和分紅權。這方面知識很多,不是一兩句話說得清的

4樓:

既然是合夥,而且她是全身心投入到你們合夥事業中。你可以換角度想:如果你們兩個只投資,都不來參與這份工作。

你們是不是要花錢請人替你們做這份工作。所以,雖然你合作人是投資人,既然她做了這份工作,你們就應該按照這份工作市場價給她發工資。作為投資人,她享受分紅承擔風險。

作為自然人,她工作,就應該拿工資。而工資支出,當然是從公司收益中支出(沒有營業收入時,工資從投資款中支出)

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