1樓：匿名使用者
?️2種比較合copy理的方案，必須寫一份協議，1大家bai共同出資同等金額，du然後zhi
又出力的一方可以按行業工作崗位dao的工資正常出糧，純利潤5-5分成，！，2同等出資情況下，甲方出資又出力可以按，7-3分成！
2樓：解決電氣故障高手
這需要兩個合夥人坐下來好好協商一下，大家沒有意見並形成書面文字東西比較好，否則不利於今後奶茶店的發展。
3樓：菜菜子
出資又出力的，我覺得應該
兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出力，利潤該怎麼分配？
4樓：匿名使用者
這個怎麼說呢人都是為了利益！如果你這朋友窮你想幫他一把！五五分成不是不可以，如果公平一點的話三七開也不為過！
我想既然合夥了就是朋友！四六分可以啊！這樣你也吃不了多大虧！
他也沾不了多大光！你倆商量著來！俗話的好！
和氣生財！最後祝你們生意興隆！！
5樓：匿名使用者
你出力看是什麼工作，這樣的活一個月工資多少，在市場平均不高不低的水平上定價，然後再利潤中把你的工錢給你後再你們兩個平均分，因為他什麼都不做，你的勞務費是應得的，兩個人合夥做生意最忌諱的就是利潤分不均勻出矛盾，可以直接談，醜話在前，都說完了也就都沒有顧慮了
6樓：綠水青山
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
7樓：尛龍歐巴
公私分明，不要混淆
投資是投資，開銷是開銷
上班就是上班，把賬記好
拋去所有開銷和備用金
才是利潤，每月或每季分一次利
即然不是獨資老闆，
就要做到和打工上班一樣認
所有事情攤開來說
沒避諱就沒忌諱
不然會產生合夥買賣的通病～
兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出利，利潤該怎麼分配
8樓：綠水青山
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
9樓：匿名使用者
出力的人按約定發工資，利潤均分
兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出力，利潤該怎麼分配
10樓：孫友建建
很簡單，出力的多拿一份工資就行了
11樓：小白在奮鬥
出錢出力的適當多分一些，
雙方進行協商。
倆人合夥做生意一人只出錢，另一人只出力，每天的回款是該先回本金，還是平分？求解答，謝謝！
12樓：匿名使用者
先剝去開支然後抄利潤無論是三七襲.四六還是五五 都是可bai以的。這分紅比du例由雙方協
zhi商...平時沒空dao
管理，主要是合夥人在管理。 這個還要看你們對於這個店面的預期效益，如果對於店的盈利是長期的，而你付出的勞動是比較多的，時間長了，你肯定會覺得不舒服的。 計...
其中，投資方式：為一方出資多少，另一方負責以人力或技術的方式投入（組織、規劃、管理、人員安排、日常運作等詳細條款，系不同的行業約定不同）。
合夥開店就存在這樣的問題，所以要求在開始的時候，就約定好，雙方利益的分配，和損失的分配。 現在已經成為事實，那麼就需要兩個人坐下來談。 按照誰對損失承擔的責任大小，和利益分配的多少來，分攤店面的損失。
我建議，如果是比較好的朋友，...
如果這個人只出力，就是算股份，如果又出力又出資，就是股份加工資。
當初合夥時應該有個合同,合同上都有註明利益是如何分配的. 你們按合同約定的方式來算就行了.. 如果沒簽合同,就協商.沒合同就不好辦了.沒有法律效力.
出錢出力的適當多分一些， 雙方進行協商。
希望採納
兩個人合夥做生意，每人出資一半，其中一個人只出錢，不管事，另一個人管理生意，股份應該怎麼分？
13樓：恩哼我叫你好
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
合夥：合夥，就是兩人或者兩人以上的群體，發揮各自優勢，一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中，也可以應用在工作上。
概念意義：
合夥的概念既可以從法律行為的角度給出，也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議；就組織的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。由此可知，無論是從法律行為角度還是從組織形態角度，都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。
我國目前調整合夥的法律規範，一是民法通則中有關個人合夥及法人聯營的規定，二是合夥企業法。
《中華人民共和國民法通則》第一章 第五節 個人合夥
第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字號，依法經核准登記，在核準登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。
合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
《中華人民共和國合夥企業法》頒佈於2023年2月，2023年8月進行了修改。本章內容主要是依據修訂後的合夥企業法而撰寫。
合夥企業是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體，包括普通合夥企業和有限合夥企業兩種型別。普通合夥企業的所有合夥人對合夥企業的債務都承擔無限連帶責任。有限合夥企業則包括普通合夥人和有限合夥人，前者對合夥企業債務承擔無限連帶責任，後者則只以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
兩人合夥投資，一人出錢一人出力，如何分成？
14樓：匿名使用者
這個我最有經驗了，我現在就是和一個朋友合夥投資開了一個小店，我專平時沒空屬管理，主要是我的合夥人在管理。
這個還要看你們對於這個店面的預期效益，如果對於店的盈利是長期的，而你付出的勞動是比較多的，時間長了，你肯定會覺得不舒服的。
計算一下你們的回本時間，我這裡按照兩年算，那麼前兩年，你們之間可以按照他提出來的分成方式，但是一點，必須給予你每月不低於最低生活線標準的工資。兩年以後，引入一個投入退出制度，這個你們兩個就需要商量了，比如每年你的份額上升5%，他的份額降低5%，或者10%，這個就需要你們自己談了，但是這些東西，一定要在開店前以書面的形式雙方簽字確定，千萬記住，就算是自己的親兄弟，也一定要簽字確認，否則將來會有很多的麻煩！
15樓：匿名使用者
我也有一個思路供你參考。我是做金融的我的盈利模式是對方出資金我出技術 風險利潤每人承擔一半
16樓：lollipop藍棒
看看你倆各投資多少了。他只有星期天有空就**分，有點兒不合理。
17樓：匿名使用者
看看你是怎麼想的了
這事別人幫不了！！~~！！！！！！！！！！！！！！！！
兩個人合夥做生意，一人出資，另一個經營
18樓：正氣長春
如果兩個人合夥做生意，出資的可以按股份，出力的可以按業績提成，這樣分配才合理。
19樓：張反修戰士
這要依據雙方的合資協議（合同）分配，如果任何一方認為協議（合同）有不合理的地方，可雙方協商修改，協商不成可等到協議（合同）到期再終止執行。也可通過法律解決。
夫妻兩人飲食習慣不一樣，怎麼辦
主要bai適應就行了，與du其兼備所有，不如相互適應吧。zhi不需要喜歡，只dao 要可回以就行了。不可能存在一種答菜，兩種口味都有的。你可以和你老婆約定，今年合你口味，明天的菜就儘量適合你的口味。不要說我糊塗，可能導致你們吃不飽，可以借鑑的試試嗎。如果雙方都會理解原諒,久而久之就習慣了,凡事總有一...
兩人合夥做生意,後來有一方退出,關於財產的分配情況
現在總價,畢竟是相同投資額。如果生意好,和氣分開,沒什麼比朋友更重要 可以安投入的比例來分的,還 有現在的經營情況來看的,好就可以多分點,不好了那隻能少分,總的關係比錢重要的 信物寶提示你按照現在的價值來平分,若店子生意比較好可以適當多分點給他,畢竟是朋友,錢是小事,關係很重要。按照總價值平分。或者...
兩人合夥開的服裝店在虧損的情況下,一方提出退股,該如何結算
一起把店轉讓了，任何錢平分 核算現有資本和固定資產再減去虧損和債務 剩餘價值按投資比例分配 由於雙方經營 虧損有時候不可以避免 雙方都負有責任 一開始你說得不錯，不過不能再用當初每人投入的金額減去每人虧的金額，因為這是你們一開始進入的時候的資本，而現在是他要退出，原則上應該做出退讓，而後面你所說的問...