1樓：財女佳人
下崗工人，2023年能提前退休，領取養老金嗎？4
2樓：談社保聊社科
滿足兩條（累計繳費滿15年，退休年齡達到）後去社保部門申請，之後可領退休金。
3樓：青島社保服務網
根據國家有關規定，參保人員達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費年限滿15年的可按規定辦理退休手續，按月領取養老金
4樓：
只要是繳社保的養老保險的，不管什麼人其計算方法都是一樣的，沒有區別的，所不同的是個人的繳費年限和繳費指數
5樓：正商觀察者
當事人只要依法交納社保，並且交夠法定年限的，就向享受退休金待遇。這與其是否下崗無關。根據《社會保險費徵繳暫行條例》第三條 基本養老保險費的徵繳範圍：
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民**根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的範圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的範圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和***的規定執行。
下崗職工退休工資怎麼計算
6樓：小魚教育
下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。
計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數。
7樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。
計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數。
擴充套件資料：
退休工資主要分類：
按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存**的退休辦法和未置存**的退休辦法。
一、置存**的退休辦法
企業提取退休**，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休**中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休**收回。
二、未置存**的退休辦法
企業未提取退休**交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休**，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存**的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
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8樓：我愛保險網
下崗職工養老保險領取年齡是多少歲呢？近期國家出臺了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些方面的改變呢？
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
9樓：
瀋陽2月份靈活就業辦退休？
下崗職工退休工資是怎樣計算的『，跟工齡有關係嗎
10樓：匿名使用者
下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關，計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
下崗工人是提前退休嗎
11樓：廣州卓住入戶
國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為：***確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
例如上海的要求是：
1、在裁定破產程式終結時，計劃內破產企業中男性年滿55週歲、女性年滿45週歲;
2、繳費年限累計滿15年(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)。
申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：
1、國家有關行政部門批准企業破產的檔案影印件;
2、人民法院宣告企業破產的終結書影印件;
3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文影印件。材料影印件需加蓋公章。
12樓：小豆企服
不可以，女性職工50歲退休，女性靈活就業人員55歲退休，男性60歲退休
當然也有人覺得，下崗之後變成靈活就業人員，是不是就是55歲退休了?不是，只要女性下崗職工在下崗之前交了10年社保，就可以按照50歲退休，前提是社保交夠15年才行。
對於男性的話，無論下崗還是靈活就業，都是60歲退休，所以沒什麼差別。
13樓：財女佳人
下崗工人，2023年能提前退休，領取養老金嗎？4
下崗職工多大年齡可以領退休金 50
14樓：小雨手機使用者
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
15樓：楊子電影
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。
其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。
尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
16樓：老北京足貼廠家
下崗職工養老保險領取年齡是多少歲呢？近期國家出臺了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些方面的改變呢？
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
要退休了，那下崗職工退休工資是多少
下崗職工養老保險領取年齡是多少歲呢？近期國家出臺了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些方面的改變呢？根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為...
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